Чому знаменитості отримують високу зарплату?

У відео YouTube, чому ми дивимося на заробітну плату з низькою заробітною платою, автор стверджував: "Економіка зазначає, що заробітна плата визначається [...] кількістю бажаючих і здатних виконати задану роботу, яку інші не робитимуть". ( відео о 1:00 ). Хоча це пояснює велику різницю у заробітній платі на різних робочих місцях, це не дає мого пояснення, чому знаменитості заробляють високу зарплату.

Візьмемо для прикладу акторів. У цій галузі працює багато людей, і ще багато бажаючих стати актором чи актрисою. У зв'язку з цитованою теорією заробітна плата в цій галузі повинна бути низькою, що не стосується знаменитостей . Теорія також не пояснює відмінність заробітної плати в цьому полі (порівняйте середній погодинний заробіток акторів / актрис із заробітчанами ).

Моє запитання: Як економіка пояснює випускників у заробітній платі у вигляді високого заробітку знаменитостей? Як популярність чинить тут вплив? (Чи отримують знаменитості багато грошей, тому що вони популярні чи популярні, тому що багаті?) Як економіка пояснює різну зарплату за певний вид роботи?

Якщо ви запитаєте себе, скільки потенційного роботодавця доведеться заплатити вам, щоб переконати вас працювати на нього, відповідь, ймовірно, щось на кшталт "принаймні стільки, скільки я міг би заробити, виконавши ту саму роботу для іншого роботодавця". Отже, якщо кілька роботодавців конкурують за найм працівників, ви можете вважати, що роботодавці пропонують один одного за кращих працівників. Але скільки будуть пропонувати фірми? Кожен роботодавець був би готовий платити за різницю між своїм прибутком, якби найняв саме цього працівника, і його прибутку, якщо він взяв наступну найкращу альтернативу.

Ось чому питання альтернативних працівників має значення. Якщо є багато людей, здатних виконувати ту саму роботу, то прибуток фірми, якщо вона найме вас, буде майже такою ж, як і прибуток, якщо вона найме когось іншого. То чому б він мав "пропонувати" багато, щоб найняти вас? Некваліфікований фабричний працівник, який просить свого роботодавця про значне підвищення заробітної плати, швидше за все, буде відмовлений, оскільки практично будь-який робітник, який виконує ту саму роботу, матиме рівноцінні продуктивність.

Знаменитості - це інша історія. Так само, як працівників фабрики наймають для виготовлення товарів для власника фабрики, акторів наймають, щоб виробляти продажі квитків у кіно для студії. Але розглянуті в такому світлі, Том Хенкс або Анджеліна Джолі - зовсім не близькі замінники ще невідомих акторів. Дійсно відомі актори значно кращі в продажі квитків, ніж невідомий талант . Студії готові зробити багато, щоб залучити головних акторів, адже наявність зірки у ролях коштує мільйони доларів на додаткові продажі квитків.

Пропоную дізнатися більше про економіку суперзірок. У галузі економіки термін "суперзірка" - "... використовується для позначення виплат із надзвичайної заробітної плати ( Adler, 1985 ; Rosen, 1981 ). Ці працівники такі, що на ринку праці виявляється опуклий взаємозв'язок між заробітною платою. і вміння ( Lucifora & Simmons, 2003 ). Існують дві основні конкуруючі, але не взаємовиключні, теорії суперзірок: Rosen (1981) пропонує суперзірок отримувати величезні зарплати через дефіцит талантів, так що маленький додатковий талант перетворюється на великі додатковий заробіток, тоді як Адлер (1985) припускає, що величезні зарплати спричинені позитивними зовнішніми мережами, які створюють додаткову популярність навіть за відсутності талантів.Fumarco & Rossi, 2015, с.17 ) "

Інші відповіді вже дають хороше пояснення щодо того, як акторів не легко замінити. Але я хотів би підкреслити недолік у вашому питанні: а саме, що ви збираєте дані з вишні. Ви не можете розглянути середню заробітну плату акторів / актрис, не враховуючи всю когорту . Ви дивитесь лише на переможців, якби можна було (і, можливо, це є) підрахувати середню погодинну заробітну плату кожного, хто намагається працювати в галузі, порівняно лише з декількома успішними / талановитими успішними кількома, які були б набагато нижчими та відображали кількість людей у ​​всьому «полі».

Вони обидва незаперечні і змушують людей працювати, щоб заробити багато грошей.

Знаменитості за визначенням - це особистості з масовою привабливістю, тому їх знає велика кількість людей. Певна частина людей, які їх знають, заплатить за те, щоб їх побачити / почути спеціально (наприклад, у фільмі).

Тому вони, через свого агента, цілком можуть виправдати високу заробітну плату своєму роботодавцю, який заробляв би значно менше грошей на продукті без них. (На відміну від, скажімо, фабричного працівника відомого бренду, якого можна було легко замінити, не помічаючи когось)

Тож Леонардо ді Капріо нікому не слід особливо любити, просто сподобався достатньо мільйонів людей, щоб змусити їх придбати квиток на фільм. Якщо це призведе до того, що його поява збільшить дохід фільму на 50 мільйонів євро, він, ймовірно, може легко попросити зарплату, скажімо, 25 мільйонів євро.

Я заперечую, що велика сума того, що їм платять, - це не компенсація за виконану роботу, а плата за доступ до їх "торгової марки". Компанія, що виробляє фільм, купує певність у касах, не використовуючи їх для виконання ролі. Отже, виплата має декілька компонентів і не може бути проаналізована просто як заробітна плата.

Цілком можливо, що акторові взагалі не потрібно зніматися у фільмі, але він може продати права виробничій компанії асоціювати своє ім'я та імідж із фільмом під час його оприлюднення. Однак це, мабуть, негативно вплине на їхній публічний імідж, відповідно зменшивши його цінність.

Однак я не економіст, тому не соромтеся сприймати цю відповідь просто думкою.

Це все ще попит і пропозиція. Є тисячі акторів, але є лише один Том Круз. Таким чином, він може командувати високою заробітною платою. Це не так, як вони є товаром, де кожен з них абсолютно однаковий або дуже схожий, як це було б у кранівників.