Чи має означати підвищення заробітної плати при інфляції? Якщо ні, то чому? Чи це глибокі наслідки у перерозподілі багатства? (не експерт з економіки ... Вибачаюсь, це питання занадто наївно)
Відповіді:
Чи має означати підвищення заробітної плати при інфляції? Якщо ні, то чому?
Ні. Інфляція - не єдиний фактор, що визначає заробітну плату. Інфляція пов'язана з номінальною вартістю заробітної плати, але це також тягне за собою компоненти, що відносяться до реальної вартості роботи.
Ось три приклади, які мають тенденцію до зниження середньої зарплати,
(1) технологія, яка замінює працю людини;
(2) зовнішні ринки можуть заманювати висококваліфікованих робітників (або, що важливо, працівників з найвищими зарплатами) емігрувати, що спричиняє - caeteris paribus - означає зниження зарплати;
(3) державна політика (випливає вона з об'єднань чи з політики, спрямованої на зменшення кількості безробітних) може спонукати - інакше без потреби - входження більшої кількості людей на ринок праці.
Інші фактори впливають на підвищення середньої заробітної плати. Наприклад, зворотній зв'язок (2) (тобто еміграція лише працівників, які отримують найнижчі зарплати), недоступність працівників з високою продуктивністю тощо.
Чи це глибокі наслідки у перерозподілі багатства?
Це залежить від особливостей економіки, що аналізується: яка фіскальна політика проводиться; чи володіють домогосподарства значними частками капіталу; чутливість та переважання різних галузей економіки; тощо.
Інфляція повинна збільшити зарплату в довгостроковій перспективі. Заробітна плата - це ціна робочої сили, а всі ціни зростають із інфляцією.
Однак на практиці зарплата, як правило, залишається рівною, незважаючи на інфляцію з різних причин.
Це не обмежує перелік.