Давайте вкладемо коротку відповідь @TheAlmightyBob в абстрактну модель:
Ми хочемо моделювати ринок праці.
Припущення щодо структури ринків: ринок товарів та ринок праці є абсолютно конкурентними. Усі учасники економічно "занадто малі", і вони не можуть вплинути на рівноважну ціну через їх кількість, яку вимагають / постачають - вони "цінителі". Ринки "чіткі" - тобто ціни регулюються таким чином, щоб фактично поставлена кількість дорівнювала фактично придбаній кількості.
Припущення агентів: На ринку беруть участь н однакових робітників і м однакових фірм. Обидві групи населення фіксовані.
Інші припущення: а) детерміновані умови, б) одна швидкопсувна продукція, що виробляється, в) модель в "реальних умовах" (реальна заробітна плата тощо, масштабована за ціною виробленого товару).
Типова фірма виробляє за технологією
Yj= Fj( Кj, Lj; q)(1)
де - вектор параметрів. Ідеальна конкуренція на ринку товарів і швидкопсувна цінність означають, що вся продукція, що випускається, продається. q
максLjπj= Fj( Кj, Lj; q) - ш Lj
Ми моделюємо ринок праці, тому нас цікавить умова першого порядку
∂πj∂Lj= 0(2)
та відповідний графік введення запиту
L∗j=L∗j(Kj,q,w)(3)
Загальний попит на працю становить . Припущення про рівновагу на ринку праці передбачаєLd=m⋅L∗j
Ld=Ls⇒m⋅L∗j(Kj,q,w)=Ls(4)
що неявно виражає рівноважну заробітну плату як функцію постійних технологій, від фірмового капіталу та поставленої робочої сили. Для того, щоб повною мірою охарактеризувати ринок праці, нам потрібно також отримати оптимальну пропозицію робочої сили.
Кожен ідентичний працівник отримує корисність від споживання та дозвілля, за умови біологічного обмеження наявного часу, та бюджетного обмеження, що споживання дорівнює доходу від заробітної плати:T
maxLiU(Ci,T−Li;γ),s.t.Ci=wLi
де - вектор параметрів переваг, що вказує на відносну вагу між корисністю від споживання та відпочинком. Це дасть нам індивідуальну пропозицію робочої сили якγ
L∗i=L∗i(T,w,γ)(5)
а загальна пропозиція робочої сили . Підключивши це до отримаємоLs=n⋅L∗i(4)
mL∗j(Kj,q,w)=nL∗i(T,w,γ)(6)
Якщо ми зупинимось тут, у нас є модель часткової рівноваги, яка вивчає ринок праці. Ми повністю описали ринок, а також цілі та обмеження учасників на ньому (фірм та працівників), пов’язаних із конкретним ринком . Ми можемо виконати порівняльну статику, щоб побачити, як різні компоненти впливають на рівноважну заробітну плату. Серед них є термін "капітал на фірму" , вплив якого на заробітну плату ми також можемо вважати, виходячи з , трактуючи його як довільну зміну.( 6 )(6)(6)
Для того, щоб перетворити цю модель на загальну модель рівноваги :
а) Нам потрібно вказати речі щодо капіталу: хто ним володіє / контролює / приймає рішення щодо нього. Які об’єктивні функції цих керівників. Це призведе нас до оптимального як функції структури, яку ми тут. Тоді порівняльна статика відносно перетвориться на порівняльну статику щодо факторів, що впливають на визначення , які, можливо, виявляють, що також включають і навіть інші параметри в , змінюючи таким чином результати порівняльної статики, отримані в умовах часткової рівноваги. K j K ∗ j q , w ( 6 )K∗jKjK∗jq,w(6)
б) Нам також потрібно враховувати будь-які макроекономічні тотожності, що характеризують цю економіку, щось у напрямку де права сторона визначатиметься припущеннями, які ми робимо стосовно капіталу, але також, наприклад, ми вважатимемо, що економіка закрита чи відкрита, або частково відкрита для зовнішньої економічної системи.mYj≡...
Тож, крім того, що є більш складною як модель, це може також привести нас до інших висновків, ніж частковий аналіз рівноваги.