Чи є графічне / оригінальне резюме гарною ідеєю для дизайнера?

Це скоріше питання про графічний дизайн як поле, ніж про методи.

Я подаю заявку на роботу в веб-дизайнері там, і все більше цікавлюсь своїм резюме. У мене є цілком правильне, але дуже класичне резюме: фото, текст і voilà.

Я все більше вагаюся над створенням більш графічного резюме (більш оригінальне розташування, можливо, навіть інфографіка). Мене не хвилює моя здатність це робити, але більше її отримання.

Якою б крутою не була компанія, я все ж уявляю рекрутів як суворий "хлопець", який, можливо, не оцінить подібну ініціативу. І я не можу реально надіслати основне резюме та оригінальне, та примітку "Ось моє веселе резюме, але якщо ви нудна людина, моє нудне резюме додається".

Тож, якщо це можливо, ґрунтуючись на особистому досвіді, хороша ідея для дизайнерської роботи є графічним / оригінальним резюме?

Яке середнє співвідношення компаній, де це допомогло б? (якщо 1 компанія із 100 хотіла б це, але іншим це подобається, ну, це може бути проблематично.)

Чи існує лінія "занадто багато", щоб її не перетнути?

Як хтось, хто переглядав резюме, мене більше вразить резюме, яке було елегантним і трохи іншим, але читабельним, ніж щось із величезною графікою, вигадливими шрифтами або миготливим текстом. Або блиск.

Пам'ятайте, що читачі переглядають десятки резюме в кожній партії. Їм потрібно шукати ключові слова, навички та досвід. Гарно оформлений резюме буде більш запам’ятовуваним, але якщо він занадто фантазійний, я не зможу швидко знайти, де ти 10 років працював у макеті журналів.

Моє особисте правило було б "не фантазії, ніж офіційне запрошення на весілля", якщо це має сенс.

Ви, мабуть, повинні розглянути кілька різних версій вашого резюме - можливо, дуже традиційну / устарену та одну, яка трохи красіша. Вам слід зробити невелике дослідження будь-якої компанії, для якої ви їдете працювати; швидко повинно з’ясуватися, яке резюме буде відповідним (так само, як і вам слід готуватися до інтерв'ю, запитуючи "хакі чи краватку?").

Так як ви подаєте заяву на веб - дизайнер робочих місць потенційні роботодавці повинні перевірити свій веб - портфоліо (ви робите є онлайн-портфоліо, що не так чи що?) , Який дасть їм більше повне уявлення про Вашу області, стилю і т.д. Нехай ваше портфоліо демонструє свої вміння та асортимент; нехай ваше резюме показує вашу історію та досвід.

Мені подобаються резюме з трохи чуття. Однак слід пам’ятати про форму та функцію. Якщо резюме переходить занадто далеко у форму і втрачає функцію, це зовсім марно.

Я б запропонував використати необхідні елементи та зробити їх графічними за своєю природою із приємними заголовками, використанням шрифтів, облич тощо. Я б ніколи не розміщував фотографію в резюме. І я б не вагався використовувати будь-які графічні елементи, крім кількох, добре розміщених, правил або невеликих (цілеспрямованих) елементів.

Можна зробити багато чого просто з текстом. І дотримуючись тексту, ви пройдете повз HR-персонажів, які ніколи не зрозуміють графічне резюме, одночасно показуючи потенційному креативному / арт-директорові, що ви можете зробити, обмежившись кількома елементами.

Для мене запорукою гарного резюме завжди є унікальний і свіжий підхід до створення чогось негайно зрозумілого та розбірливого, в той же час подання інформації - це щось більше, ніж прямий тип 12 пунктів.

Як розміщено lawndartcather, ви завжди можете використовувати веб-сайт, щоб показати більше свого графічного почуття. Резюме лише для того, щоб зацікавити їх достатньо, щоб подивитися на веб-сайті та забрати телефон.

Мета резюме - не влаштування на роботу. Це взяти інтерв'ю. Ця важлива відмінність легко забувається. Саме співбесіда та будь-які подальші зустрічі отримають (або втратять) ви посаду, на яку ви претендуєте.

Щоб влаштуватися на роботу, яка змушує вас вставати вранці, залишає вас хвилюватися протягом дня і залишає вас вечором веселим гулом, вибирайте компанії, які відповідають вашому стилю та особистості. Не просто вистрілюйте свої програми всім, хто рекламує. (Насправді, ваша ідеальна робота може бути у компанії, якою ви захоплюєтесь, але це не реклама, яка все ще може взяти на вас лише тому, що ви їх тип людини, і ви зіткнулися з нею.)

Дотримуйтесь порад lawndartcatcher та робіть власні дослідження. Відповідно підготуйте своє резюме. Той факт, що ви провели деякі дослідження (у супровідному листі має бути вказано стільки, і чому ви думаєте, що хотіли б там працювати), надасть вам велика довіра. 90% заявок на роботу взагалі не проявляють жодної ініціативи (не кажучи вже про грамотність), тому ви опинитесь лише в цьому топ-10% кандидатів.

Молода фірма з божевільним, ідіосинкратичним стилем оцінить додаток, який показує, що ви "отримаєте це". Те саме стосується великої, консервативної організації. Як і з дизайном взагалі, все стосується того, з ким ви говорите. Як каже Лорен, вам не обов'язково хочеться надто дико, але якщо ви не консервативний тип людини, консервативна фірма, мабуть, не там, де вам слід подавати заявку.

Коли все сказано, ваш портфель є в 100 разів важливішим, ніж ваше резюме. Це та те, наскільки добре ви спілкуєтесь на співбесіді, - це те, що вам допоможе.

Майте на увазі, що компанія не наймає вас за те, що ви робили раніше, а за те, що ви будете робити для них у майбутньому. Це має бути суть вашої розмови.

Резюме - це дуже специфічний тип документа. Резюме не існує, щоб дати менеджеру-рекрутеру / найму уявлення про ваші дизайнерські здібності або креативність; це там, щоб дати їм короткий виклад вашого досвіду (робота, освіта та відповідні зовнішні заходи).

Ось чому резюме - це коротка форма списків, розбита на хронологію та / або досвід, а не містить абзаци тексту, які краще виражають особистість / характер або творчість заявника.

Більшість творчих оголошень також вимагає, щоб заявник подав портфоліо. Саме тут буде вимірюватися ваша творчість та технічна компетентність. І саме тут можна проявити інноваційні та технічно вражаючі проекти.

Напевно, є рекрутери, які можуть сприятливо виглядати на резюме в інфографічному стилі, але, швидше за все, не будуть. І це не тому, що вони "суворий" костюм, який не оцінює вашу ініціативу. Це тому, що інфографіка створює погані резюме. Це було б так само, як якщо б робота, яка розміщує роботу, спеціально вимагає "резюме та портфель", але натомість ви надсилаєте резюме та рекомендаційний лист . Звичайно, це може бути дуже яскравою рекомендацією, і ви можете назвати це "ініціативою", але вони все ще потребують портфоліо, щоб оцінити ваші здібності.

Це також вид дешевого пострілу. Більшість людей знають, що резюме - це не портфоліо, і вони дотримуються вказівок рекрутерів. Ви користуєтесь їх повагою до процесу найму, щоб зробити себе більш креативним, ніж інші претенденти. Хоча тип рекрутера, який би припав до цього, а не просто дивився на якість портфеля, мабуть, не є найкращим роботодавцем.

IMO, чесний та найефективніший спосіб справити враження на роботодавців - це оптимізувати кожну частину вашої заявки за призначенням. Складіть захоплююче портфоліо вашої найпрофесійнішої роботи та включіть резюме, яке максимально просто використовувати для рекрутера.

Я маю на увазі, резюме з часом перетворилося на певний формат. Це та форма, яку наймачі найвищої ефективності для вирішення завдань вважають рекрутери, які повинні пробиратися через штабелі та штабелі, щоб вибрати потрібного заявника. Якщо ви дійсно думаєте, що можете вдосконалити їх у цьому відношенні, то будь-ласка, зробіть це. Але вдосконаліть їх зручність використання, а не просто змінюйте речі заради того, щоб бути різними, і щоб показати себе настільки вигадливим або різким.

Якщо ви хочете виділитися, ви завжди можете пройти додаткову милю і надрукувати своє резюме на високоякісних канцтоварах або включити щось додаткове у свою заявку, наприклад, зробити цю інфографіку, але включити її додатково до вашого резюме, а не замість нього.

Я думаю, що тут є кілька хороших відповідей, але я відчуваю, що один-два пункти відсутні.

(Зараз я ніколи не заглядав у резюме інших людей, а також не дуже досвідчений дизайнер. Тому наступне може бути не правильним чи таким важливим, як я вважаю, що це є. Все-таки дозвольте мені поділитися своїми думками.)

По-перше, ви згадали про надання як фантазійного резюме, так і простого / «класичного». Мені цікаво про це, може, це не така погана ідея. Скажімо, ви подаєте заявку на роботу, роботодавець отримує ваш лист / електронну пошту та перевіряє його. Це може бути різним у кожного роботодавця; але я можу уявити, що більшість роботодавців спочатку загляне у ваше резюме, і якщо він (і) вважає, що ви можете бути потенційним кандидатом, він перевірить ваше веб-портфоліо (і я згоден з іншими, це, мабуть, важливо мати його ). У багатьох випадках цей роботодавець отримає декілька заяв на роботу, і повинен вибрати лише одну з них. Якщо у вас є гарне резюме, воно буде виділятися.

Звичайно, ваше резюме має бути завжди зрозумілим. А оскільки ви обмежені, якщо ви хочете зробити візуальне резюме, яке буде зрозумілим та надає всю необхідну інформацію, яку ви помістили б у своє резюме, ви можете вибрати, щоб дотримуватися мінімуму інформації у вашому "фантазійному" резюме, і забезпечити повний нагляд за всією інформацією у стандартній формі.

По-друге, читаючи деякі зауваження щодо вибору, які ви надішлете на основі досліджень, я думаю, що це не завжди буде так добре. Якщо відкинути той факт, що більшість компаній надають мало інформації про свою поставу, менталітет та атмосферу на своєму веб-сайті, це завжди люди, яких ви намагаєтесь переконати у своїх можливостях, а не сама компанія. А інформація про роботодавця, який збирається заглянути у ваше резюме, - це те, що ви навряд чи знайдете десь.

Я сам обираю візуальне резюме, а ще й повне, класичне. Я б надіслав або обидва, або лише візуальне, і посилаюся на моє повне резюме (якщо воно не додається до листа / електронної пошти) та онлайн-портфоліо.

При подачі заявки на творчу посаду використовуйте пару різних резюме.

Стандартизовано і рекомендується, щоб ваше перше регулярне резюме було текстовим документом на 1 сторінці, що відповідає звичайному формату. (Слово, оскільки деякі компанії подають ваше резюме у свою базу даних для пошуку ключових слів, повірте, багато хто хоче / вимагає вашого резюме в Word.

Ваше регулярне резюме може містити пряме посилання на ваше резюме для творчості. Тут ви можете показати, що ви можете зробити, і я рекомендую показати їм, як ви можете відформатувати інформацію, щоб бути ще більш спроможною, логічною та простою для споживання.

Я б не робив це занадто фантастичним. Використовуйте методи друкарства шрифту, розміру, положення та кольору, щоб показати свою творчість.

Або робіть все, що завгодно, для свого творчого резюме. Знайдіть "Кращі резюме", щоб побачити деякі дивовижні речі, які зробили інші.

Я б не хвилювався з приводу паперу, матеріалів, друку чи складання буклетів. Зараз все електронне.

Ваше портфоліо повинно підтримувати ваше резюме в зовнішньому вигляді, тоні та почутті.