Грудне вигодовування та співбесіда

Моя 4-місячна дитина на 100% годує грудьми. Зараз я шукаю нову роботу та проходжу співбесіду за два дні. Проблема в тому, що це цілоденне інтерв'ю. Я не можу їхати 8+ годин без накачування, але в моєму графіку немає перерв.

Тож у мене виникає дилема: чи я їм кажу, що мені потрібен час, щоб перекачати, або я намагаюся дискретно стиснутись за якийсь час, щоб це зробити? Мені кажуть, що непогано розкривати, що у вас маленька дитина під час співбесіди на роботі. Що мені робити?

Напевно, інші матері опинилися в цій ситуації. Будь-яка порада?

breastfeeding jobs

— Аламе
джерело

Ви не проти сказати, в якій країні ви знаходитесь?

Я в США (Каліфорнія, якщо бути точним).

— Аламе

Я надіслав їх по електронній пошті і сказав, що мені потрібен час для молока. Я побачу, як це йде.

— Аламе

... дискримінація, і місце, де ви, звичайно, не хочете працювати.

— дим втратив віру в SE

Так само вони не завадять вам піти у туалет. Ви можете накачати заздалегідь, якщо ваша дитина буде перебувати під чужим доглядом, і просто перекачайте пару разів протягом цілоденного інтерв'ю. Навіть якщо це займе 15 хвилин, я сумніваюся, що хтось помітить ... плюс, юридичні вимоги в США - це 2-хвилинні перерви, обов'язкові для 8-годинних змін

— Кай Цін

Відповіді:

Я б хотів, щоб ви поінформували, як це пройшло. Мені було б цікаво знати точно.

Я б сказав, що вони, можливо, не можуть вас там 8 годин, навіть на інтерв'ю, без перерви. Це не типово. Навіть на співбесідах та тренінгах, як правило, ви маєте ранкову перерву в 10-15 хвилин, перерву на обід, а потім ще одну післяобідню перерву. Я працював і перекачувався, і ця рутина була для мене реальною. Більшість працюючих матерів, яких я знаю, що годували грудьми таку ж процедуру, з 3 перервами. Це зовсім не ідеально. Я дійсно думаю, що я зробив би краще з перервами на 25 хвилин, тому що у мене виникли проблеми із підключеними каналами, не маючи можливості зливатися повністю і в ідеалі моє тіло, здавалося, вважає за краще насос на 20 хвилин (тому інші п’ять - це налаштування / очищення). На моїй роботі це було неможливо, хоча федеральний закон, який так часто цитується, стосується лише бізнесу, в якому працюють понад 50 працівників. Тож лише 38% американців працюють у бізнесі, до якого це стосується. 54% працюють у бізнесі, де він не має примусового виконання або застосування, а решта працюють у різних інших сферах (самозайняті праці, підрядники тощо).

— три рази
джерело

Повідомлення роботодавцю, що ви годуєте грудьми, дійсно знизить ваші шанси прийняти на роботу (хоча з юридичних причин вони не визнають, що це є причиною), якщо вас захоплять приховати цю обставину, набагато більше шансів позбавити вас від найму. процедура.

"Дискретно" стискання через деякий час, щоб накачати, коли на цілий день події - це план, приречений на провал.

— Петро
джерело