Чи зобов’язані роботодавці розміщувати матерів, що підкачують?

Схоже, мене згадають про роботу після звільнення навесні. Я спеціаліст зі ЗМІ в початковій школі. У графіку, який мені призначили, є заняття спиною до спини цілий день, окрім 25-хвилинного обіду більшість днів. Те, як графік працював весь підготовчий час, завантажується в один день, а не в деякий час кожного дня. Я переживаю, що мені не вдасться накачати достатньо перед роботою, в обід та після роботи, щоб забезпечити 5 пляшок, які мені знадобиться дочка, поки я на роботі.

Мені цікаво, чи маю я якісь законні права наполягати на тому, щоб мій графік був адаптований, щоб передбачити час додатково до мого обіду? Я готовий забезпечити дочку грудним молоком її перший рік, і я боюся, якщо я не встигну накачати протягом дня, я не матиму змоги це зробити.

Я думаю, я повинен згадати, що я живу в Сполучених Штатах.

Виявляється, більшість цих законів залежать від штату. Я провів деякі дослідження, і на цьому веб-сайті є федеральний штат США і штат, згідно із законами штатів, що стосуються грудного вигодовування. У моїй власній державі, Орегон, Or. Rev. Stat. § 653.075, § 653.077 and § 653.256 (2007) allow women to have unpaid 30-minute breaks during each four-hour shift to breastfeed or pump. Allows certain exemptions for employers. (HB 2372)

Я сподіваюся, що ви зможете мати таке житло, і я вдячний вам за рішучість продовжувати надавати дитині свої найкращі харчові продукти!

У США федеральний закон вимагає, щоб годуючим матерям було розміщено житло, але існує багато умов і винятків, зокрема, чи є працівник звільненим від законів про заробітну плату та понаднормову роботу, чи охоплює працівник колективний договір, і чи має роботодавець менше 50 працівників. Місцеві юрисдикції можуть вимагати більшого розміщення.

Я б пішов і побачив кадрову особу для вашого роботодавця. Якщо ви є у спілці, перейдіть до управителя магазину чи представника профспілки. Якщо ви не зрозумієте інше, ви можете припустити, що від них вимагається зробити перерви для перекачування, але вони не повинні платити вам за ці перерви або надавати інше житло.

Ще один ресурс для ідей та пропагандистської діяльності - Ліга Лече . Це група жінок, які пропонують підтримку, освіту та всілякі ідеї для різноманітних сестринських «проблем»