Програмування з дитиною

Мені цікаво, що батьки-програмісти (або насправді будь-яка робота, що працює за комп’ютером) мають сказати про те, щоб залишитися вдома з немовлям, намагаючись зробити якусь роботу; це взагалі можливо? Скільки роботи ви насправді можете зробити? Довгостроковий або короткостроковий термін, одна дитина або кілька; зараз не справжнє для мене, але я часто замислювався.

Що більшість відповідей означає, але не слід і не говорити, що слід зрозуміти, що якщо ви доглядаєте за дитиною (на відміну від того, щоб бути в будинку одночасно з дитиною і інший батько / няня / доглядач) це близьке до неможливого в довгостроковій перспективі. Як правило, працездатні ситуації люди говорять про те, щоб припустити іншого доглядача в будинку з дитиною принаймні за сумісництвом.

Не помиляйтесь, діти вимогливі.

У перші місяці вони багато сплять, але не приємно передбачувано, а не великими шматками так, як ви хотіли б їх (цикл сну дитини триває 40 хвилин, і при цьому вони можуть спати не один цикл одночасно. на це не можна розраховувати). У перші дні вони також годують кожні 4 години - те, що займе від 20 хвилин до години, а також змінюється тощо. Пам’ятайте також, що це триває 24 години на добу - ви не отримуєте гарних твердих 8 годин на день, щоб одужати, тому не вважайте, що колись дитина спить - це час, коли ви можете працювати, більшу частину ви одужаєте .

Коли вони дорослішають, вони довше сплять і стають більш передбачуваними, але в цей момент вони також починають рухатися (повзання починається десь між 6 та 12 місяцями, ходити між, скажімо, 9 і 18 місяцями) і вимагає більше уваги. У цей момент вони абсолютно повний час, коли вони не сплять, і до цього моменту сон удень складає, можливо, 2 години (у одному або двох блоках).

Як тільки вони будуть у ліжку вночі (якщо пощастить приблизно від 3 місяців, ви отримаєте 11 годин або близько того лише з однією запланованою перервою на пляшку - хоча, ймовірно, будуть позапланові перерви там, куди вам потрібно піти і потішайте їх) вам потрібно зробити все те, що ви не робили протягом дня - прання, прасування, ви повинні щось з'їсти самостійно і взагалі керуєте будинком. І вам доведеться спробувати і спати, тому що ви будете виснажені.

Редагувати: До речі, у Великобританії, де батьки мають право подавати заявку на роботу з дому (і роботодавець повинен її дозволити, якщо це розумно, хоча розумно - це дуже слизький термін у цьому контексті), окреме робоче середовище та догляд за дітьми під час робочий час - абсолютна умова.

Я працюю (програмую) вдома вже 6 років і маю 3 дітей (7, 5, 2). Це, безумовно, можливо, але я думаю, що найголовніше - це домашній офіс.

Офіс із замковими дверима є важливим. Я завжди працюю у своєму кабінеті із зачиненими дверима. Якщо у мене є конференція або мені справді потрібно опустити голову, я заблокую двері. Раз у раз мої діти прийдуть в офіс без повідомлення. Якщо я не надто зайнятий, це нормально. Ми можемо провести кілька хвилин разом, а потім вони підуть. Якщо я зайнятий, я повинен був зачинити двері. Мої діти (навіть мої 2 роки) знають, що якщо двері зачинені, я не збираюсь їх відчиняти, тому вони просто розвертаються та йдуть робити щось інше. Існує фоновий шум, але ви звикнете до цього через деякий час і навчитесь його налаштовувати.

Існують і деякі побічні проблеми. Це може бути складніше, коли діти немовлята або вони не ведуть себе. Моя дружина іноді засмучується, що я в моєму кабінеті із зачиненими дверима, поки їй доводиться перебирати дітей. Крім того, ви втрачаєте соціальний аспект перебування в офісі, тому може бути не для всіх.

Щоб конкретно відповісти на ваше запитання: я такий же, як не більш продуктивний, як був би, якби був у офісній будівлі. У мене немає ніяких поїздок, з якими я маю справу, і якщо мені потрібно працювати після години, це так просто, як спускатися наверх. Це також дозволяє мені провести той вільний час, який я можу вийти зі свого дня зі своєю родиною, якщо вони вдома. Але я не міг обійтися без спеціалізованого кабінету.

Я б сказав, що це дуже залежить від віку, особистості та настрою дитини. Двоє моїх дітей народилися протягом п'яти років, протягом яких я працював виключно вдома. Вони, як правило, перебувають на денному догляді, але я спостерігав за ними багато разів, що вони занадто хворі.

Я виявив, що в перші місяці, коли вони мало їсти і спати, проблем не було. Я навіть зміг подати їм пляшку однією рукою і набрати другий. Однак, як тільки вони почали повзати, важче було приділити достатньо уваги комп'ютеру, щоб він був нормально продуктивним. Дитина може надто сильно потрапляти, і вони починають потребувати втручання.

Жоден з батьків не хоче думати, що вони нехтують потребами своєї дитини для того, щоб виконати роботу, незалежно від того, наскільки важливою є робота, тому планувати поєднувати домашній догляд за дитиною з роботою вдома - велика і ризикована пропозиція. Ви можете коротко запустити його, щоб побачити, чи працює він, але навіть якщо це трапляється, діти ростуть і змінюються настільки швидко, що на наступному тижні ви можете виявити, що те, що працює сьогодні, погано виходить з ладу.

Я спізнююсь на вечірку, але мені ще трохи додати.

Я працюю з дому з немовлям / малюком більше року. Немає дитячого саду, мама працює за сумісництвом.

• Основна відмінність - соціальний аспект. Вторинним є те, що ви повинні прийняти нормальну кількість дисципліни, що працює на комунікаціях, і помножити її на 5.

• Як усі інші сказали (це найкраща порада), ви повинні мати домашній офіс і дуже міцні межі. Я в цей перший раз був досить жахливим, якщо мамі була потрібна дрімота або що-небудь ще, я заскочу і допоможу бути супер татом. Тоді я закінчив спати 2-3 розбиті години на ніч, намагаючись отримати повноцінний робочий день, допомагаючи при нічному годуванні. Я страшенно захворів через шість тижнів після народження сина.

• Поряд з цим мені потрібен певний час, щоб провести час з дітьми. Це 4 години на ніч - це час сім'ї, і моя клітка вимкнена. Я не працюю в галузі, де щось не може чекати 4 години.

• Коли моєму синові було 3-8 місяців, я завжди намагався зробити роботу під час його ранкового сплеску. Ви повинні мати можливість розділити свою роботу на керовані шматки. Я б спробував дозволити йому бавитися по моєму кабінету, поки я відповідав на електронну пошту. Я маю відстежувати свої години, тому я вважаю, що Timesnapper (або еквівалент) є безцінним. До цього я завжди міняв фактично виконану роботу і вкладав тону зайвих пізніх нічних годин. Мені також сподобалося запевнення, що я насправді вкладаю в продуктивний день.

• Якщо ви працівник, будьте повністю прозорі зі своїми колегами та керівництвом. Якщо ви працюєте з дитиною на задньому плані, цього не варто приховувати. Не кажучи вже про агонію новонародженого дрімоти, яку перервало через 5 хвилин несвоєчасний телефонний дзвінок.

• Якщо ви вирішили відмовитись від дитячого саду чи іншого еквівалента, ви відмовитесь від сну. В день є лише стільки годин, і якщо ви плануєте зайняти 8+ на роботі, а ви хочете поставити 8+ зі своєю сім'єю ... це має бути звідкись.

• Це стосується всіх аспектів батьківства, але ви повинні бути надзвичайно гнучкими, і, сподіваємось, і ваш роботодавець теж. Діти хворіють, машини ламаються, життя трапляється протягом 9-5 років, і ти там. ЯКЩО ви отримаєте телефонний дзвінок про це на роботі, тепер це буде щось, з чим ви маєте справу особисто. На жаль, у телекомунікації є почуття провини у тому, що ти щось втечеш, як ніби ти не залишиш роботу, якби твій малюк прямував до лікарні.

• Ви також повинні навчитися відточувати домашні шуми. Діти гучні. Якщо ви віддаєте перевагу тиху робочу область, вам потрібно буде обійти це. Вам також доведеться значною мірою ігнорувати свої батьківські інстинкти і довіряти, що інший батько / вихователь впорається з криком і тріском.

• За тиждень буде багато перерв, незалежно від бар'єрів, які ви поставите. Мені довелося змінити свої трудові звички, щоб бути більш обдуманими над тим, над чим працюю (я роблю щогодини журнали). Спробуйте запланувати призначений час перерви (обід, захоплення кави) і сприймайте добро із поганою роботою з дому в зайнятому будинку.

Я роками працюю з дому, маю 2 дітей (6 років та 3), і це можливо зробити роботу і бути продуктивними.

Вам потрібно встановити, як і коли ви працюєте, і бути послідовним. Діти повинні правила, які слід застосовувати щоразу, тому що б ви не придумали, дотримуйтесь цього. Я буду працювати із закритими дверима до свого офісу, якщо мене не можуть турбувати, і навіть 1-річний чоловік може це навчитися.

Чи плануєте ви провести час із дитиною протягом дня? Якщо так, щодня відкладайте час і вносіть його до свого графіку. Я роблю перерву, коли мої діти повертаються додому зі школи і починають відновлюватись після того, як лягають спати. Це пристойний розмір перерви і дійсно дозволяє трохи добре провести час з ними.

Удачі.

У мене були співробітники, які робили це, і зазвичай вони робили менше роботи гіршої якості, ніж коли вони були в офісі. Насправді це погіршилося так сильно, що нам довелося відпустити деякі з них. Якщо у вас є няня, яка стежить за дітьми, це нормально, але ви не можете працювати і спостерігати за дітьми одночасно, і будь-який батько, який вартує своєї солі, зробить потреби дитини пріоритетними. Якщо ви залишаєтеся вдома, щоб заощадити витрати на догляд за дитиною, то можете також кинути роботу. Якщо у вас є хтось, хто спостерігає за дітьми, і у вас є місце, де ви можете працювати з дверима, яка буде замикатися, це може спрацювати, але ви повинні бути дуже дисципліновані щодо робочого часу віце-години.

Я ніколи не міг розібратися з немовлям. Я міг би зробити роботу, але втратив усі види продуктивності.

Якщо дитина досить дорослий, щоб безпечно грати у вушко (як мінімум 4 роки, на мій досвід), можливо, залежно від дитини. Доньці я могла працювати вдома, поки вона грала без проблем. На мого першого сина я повинен був стежити, але проблем взагалі не було багато.

Мій другий син ... забудь це, він не перестає вникати в речі чи лазити чи придумувати, як вийти назовні. Я навіть не можу дивитися 30-хвилинне телевізійне шоу, не кажучи вже про те, щоб заглибитися в програмування.

Це, мабуть, очевидно, але важливо - мати якесь окреме середовище, коли ви працюєте, і ви, ваші діти та ваш дружина повинні усвідомити, що ви "на роботі", навіть якщо ви вдома.

Якщо ви можете це зробити (наприклад, з досить тихим домашнім офісом та чіткими правилами "на роботі" проти "вдома"), робота вдома чудова, тому що відсутність необхідності їздити на роботу дає вам більше гнучкості в плануванні свого часу, а також більше чистий час, який ви можете, але не потрібно використовувати для роботи.

Мінусом є те, що у вас зазвичай немає колег, коли ви працюєте вдома. Я думаю, в залежності від ваших колег, це може бути плюсом, але я працюю над собою протягом останніх двох років, і це починає набридати.

Я створив магазин зі своїм запуском в офісі просто на вулиці, і думаю, що це дає мені найкраще з обох світів.

Проста відповідь - так - це, безумовно, можливо. Але це важка робота, і вам потрібно побудувати робочі механізми навколо потреб своєї дитини.

Коли дитина зовсім нова, це дуже просто - вони нерухомі і відносно передбачувані (наприклад, кожні дві-три години потрібно годувати і міняти їх, потім вони будуть спати), щоб ви навіть могли кодувати з ними на колінах або утримувати ( всі програмісти можуть набрати одну руку, правильно :-) та приділити їм увагу.

На етапі малюків це стає важко - вони хочуть мати постійну увагу і рухливі. Звикайте до невеликих фрагментів часу кодування.

Це стає набагато простіше, якщо ваш партнер теж вдома - моя техніка полягала в тому, щоб за один раз зачинити двері в офіс на час, щоб показати, що я на роботі, і не турбувати, але я переконався, що перервався в наприкінці кожної години, щоб допомогти доглядати за дитиною, надати розмову дорослим тощо.

Удома є 2 дітки цілий день і одна в дорозі. Я зв’язуюся, коли погода занадто небезпечна для водіння, і я виявив, що єдиний спосіб зробити це - рано прокинутися і зробити вигляд, що ти там не є.

Мені дуже важко захищати дітей та дітей з домашнього офісу. Якщо вони все-таки ввійдуть у вашу фортецю усамітнення, моєю найкращою порадою буде придбати старий юнкерський комп’ютер, зняти всі гвинти та перемички і дозволити вашому маленькому тикеві врізатися в нього.

Батькам, які хочуть працювати неповний робочий день під час батьківської відпустки , зокрема у випадках, коли обидва партнери працюють або батьки-одинаки, я напевно можу порекомендувати роботу з дому .

Це граничні умови, які добре спрацювали для мене:

• Вам потрібні гнучкі робочі часи .
• Ви насправді можете працювати віддалено (відповідно до запитання).
• Ви не хочете, щоб інші діти іншого віку бігали навколо.
• Ваш малий має передбачуваний ритм сну . Ймовірно, що це починається приблизно від 5 місяців і триває принаймні до 2 року.

Враховуючи це, 15 годин * на тиждень працює добре, якщо ви працюєте в основному під час обіду після обіду і частково до того, як ваш малий встане, а також у вечірній час. Якщо ви можете використовувати будь-який вид повсякденного догляду протягом одного повного робочого дня на тиждень, вранці та вдень зазвичай можуть бути безкоштовними.

Виконуючи це, ви маєте чітке розмежування між робочим та дитячим часом , оскільки обидва проходять відносно гладенько (хоч домогосподарство може трохи постраждати).

Очевидно, що це лише тимчасова установка ; у довгостроковій перспективі (тобто до початкової школи) одному з батьків доведеться залишитися вдома або вам потрібно відвідувати дитячий садок .

* = 15 годин - це мінімальна кількість неповного робочого часу, яку потрібно працювати під час відпустки для батьків ( Elternzeit ) у Німеччині (що роботодавець зазвичай не може заборонити); це робить його важливим порогом.