ІТ-ведучий не має резервного копіювання, план роботи в письмовій формі [закрито]


14

Це загальне питання управління для ІТ-менеджерів там.

Ми невелика фірма з приблизно 4-ма серверами в нашому кабінеті колонії. Немає штатного ІТ-менеджера. Але у нас є одна особа на щомісячному контракті, і я переживаю страшний час, щоб змусити його поділитися, якими є ці плани насправді. Я впевнений, що у нього є план (і це, мабуть, в його голові ..), але це нам не приносить користі, якщо він потрапить на автобус ..

Як би ви впоралися з цим? Він є давнім другом, але я боюся, що це небезпечно для нас довгостроково. Я вже кілька разів зіштовхувався з ним з цього приводу, і він каже мені не хвилюватися.

Спасибі.


13
Просто найміть когось іншого.
користувач9517

Я маю згоду з Іеном, знайдіть когось іншого. Він може бути давнім другом, але він, мабуть, не переймається довговічністю вашого бізнесу. З такими друзями, кому потрібні вороги?
Кріс Ш

Від'єднайте його, якщо можете.
Ендрю Сміт

5
Побічна примітка: Помилка сервера повинна бути призначена лише для професійних ІТ-кадрів (звідси і зворотний зв'язок), але, враховуючи, що це важлива тема, пов'язана з ІТ, я думаю, що це досить близько.
Кріс Ш

Тут є ще одна сторона монети. Скільки грошей ви виділили на план відновлення після катастроф? У багатьох малих та середніх фірмах бюджет на відновлення після катастроф дорівнює нулю. Деякі фірми припускають, що все залежить від ІТ-хлопця, а іншим фірмам важко виправдати витрачання грошей на теоретичну катастрофу.
Стефан Ласевський

Відповіді:


18

По-перше, це ТВОЙ бізнес, і перший крок - для ВАС, щоб визначити, які потреби та задачі щодо безперервності та відновлення аварій. Ви визначили та задокументували це? Якщо ні, зробіть так. BC / DR НЕ стосується лише технології та даних.

Після того, як ви зробите це, можете представити їх цій особі та сказати йому, що вам потрібно, щоб він надав документацію щодо технічних аспектів вашого плану BC / DR, який підтримує ваші цілі BC / DR.

Якщо він не бажає чи не здатний на це, немає потреби пошкоджувати чи ризикувати дружбою. Поясніть йому, для чого вам це потрібно, і чому вам потрібно буде залучити іншу сторону, щоб впоратися з цим. Якщо він друг і професіонал, він зрозуміє і підтримає ваше рішення.


1
Я погодився б, що це, мабуть, найвишуканіший спосіб підходити до цього, не пошкоджуючи дружби, якщо вам потрібно найняти когось іншого. Як сказав joeqwerty, складіть список цілей, що ви хочете (резервні копії серверів, файли персоналу, зберігання поза сайтом, план того, як будуть відновлені речі у випадку, якщо будівля згоряє тощо) та дайте йому на тиждень для конспекту про те, як він може все це досягти. Після того, як ви отримаєте його пропозицію, сядьте з ним і вирішіть термін. Якщо він каже, що це вирішено, тоді попросіть його документувати процес і надати документи вам
Safado,

1
+1 ведення бізнесу - це лідерство. Надайте напрямок - скажіть їм, що ви хочете, щоб вони робили. Якщо ви надаєте інструкцію, і вони не можуть доставити, лише тоді шукайте в іншому місці.
Олівер-Клер

Один із способів наблизитись до цього - повідомити хлопцеві ІТ, що ваша страхова компанія вимагає документально підтвердженого плану роботи з ДР. І це може бути навіть не фібром - я майже впевнений, що це десь буде у вашій політиці. Таким чином, це не здається, що ви намагаєтесь зробити його зайвим, ви робите зовнішню сутність "поганим хлопцем".
Дерек Прессналл

Насправді наша страхова компанія попросила цього, ось одна з (багатьох) причин, що мені це потрібно в документі ... ця інформація вже була передана місяці тому ..
Алекс

13

Я б запитав його, чому у нього немає письмового письма зараз, що йому потрібно для того, щоб це зробити ..., а потім дати йому це і притягнути його до відповідальності за його доставку.

Я був у ряді невеликих магазинів як ведучий або лише ІТ-хлопець, і не мав письмового плану DR або резервного копіювання, тому що я ніколи не встигав написати один або більше 5 хвилин між пожежними екскурсіями. (З тих пір я перейшов до консалтингу та більш широкого середовища, слава Богу, але варто зазначити, що вам потрібно забезпечити йому ресурси та час, щоб виконати це, а також надати йому повноваження зробити це пріоритетним.) Важко визначити пріоритетність документації та планування щодо щоденної пожежі, дурних хитрощів користувачів та запитів на привілеї виконавців, значною мірою тому, що всі інші ставлять більш високий пріоритет у своїй дурній проблемі, ніж будь-що інше, не кажучи вже про щось на зразок документа DR, який можна зробити. "пізніше".


1
"надайте йому ресурси .. час ... повноваження" та пріоритет для його виконання. Не письмово? Її не існує. Не письмово, що це вимога ВАС, щоб він це виконав? Також не існує вимоги до документації. Зробіть це необхідним проектом. Він змушує це статися, або ти знайдеш когось, хто буде, дружба відкладається для ділових потреб.
WernerCD

6

Ударив по голові з копією Limoncelli і Манді і Procise . Чорт, читай обидві книги самостійно - M&P кілька разів врятував мені тил у школі, і у Лімончеллі просто все. Між обома ви повинні мати можливість зрозуміти, що означає план ЗР (або все, що вам підходить).

Принесіть його на обід, і запитайте його про цей великий великий план, який він має в голові. Робіть замітки. Подайте йому записки після обіду і змусьте його написати.

Базовий план DR НЕ буде дуже довго , щоб писати (я постукав один разом у протягом кількох годин для шкільного завдання), але , як і всі , що потреби в плануванні, він буде отримувати тягнули без ультиматуму.

Редагувати: Щодо перечитування, я трохи жахнувся - відсутність резервного копіювання означає, у разі фактичної катастрофи, у вас немає коштів відновити свої дані. Ви не можете виконувати сухі прогони після того, як щось насправді трапиться. Його план в голові не дуже схожий навіть на план шкільного навчання.


Я не сказав, що у нас немає резервного копіювання. У нас є резервні копії на стрічку, NAS, сервер та хмару. У мене немає конкретного плану ДР із ланцюгом команд, деталі, де розміщені файли, оцінки RTO (засновані на свердліннях, жодна з яких ніколи не виконувалася, незважаючи на моє прохання запускати свердла зі штатним персоналом низького рівня.
Алекс

2

Це бізнес, тому забудьте про свою дружбу і найміть того, хто готовий виконати цю роботу належним чином (або дайте вашому другові останній шанс зробити це сам, але я б цього не зробив, бо він чітко продемонстрував, що він не професіонал ).

Абсолютно обов'язковим є те, що ви здатні продовжувати свою діяльність, якщо він недієздатний і якщо він не розуміє, ніж у нього немає бізнесу, який займається управлінням ІТ.


Оновлення. Він більше не працює з нами. У мене є кілька нових підрядників щодо персоналу, і це зайняло у мене кілька місяців, але зараз у нас є офіційний план HA-DR. Дякуємо всім, що прозвучали в ..
Олексій
Використовуючи наш веб-сайт, ви визнаєте, що прочитали та зрозуміли наші Політику щодо файлів cookie та Політику конфіденційності.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.