Я виявив, що для себе сертифікати заповнюють прогалини знань у галузях кожної сертифікації. Що стосується рівня LPI 1, це загальна адміністрація Linux з двома найпопулярнішими та розповсюдженими дистрибутивами, червоною шапкою / centos та ubuntu / debian. Я вважаю, що LPI-1 еквівалентний адміністратору з сертифікованою червоною шапочкою за мінусом покриття debian, але не rhce з може бути ближчим lpi-2, а лише охоплює дистрибутив Red Hat / Centos.
Якщо говорити про сертифікати взагалі, то часто трапляється так, що ми звикаємо робити речі певним чином, оскільки вони гарантували успіх, тоді як інші речі, які ми намагалися, були не зовсім правильними, і тому ми позначили ці методи як невдачі. Це означає, що ми пропускаємо можливі ефективніші, безпечніші та кращі способи виконання цих завдань.
Навчання пройти будь-яку сертифікацію цінності практично гарантує, що вам доведеться пройти досвід випробування команд, читання посібників, вивчення інших варіантів, щоб пройти сертифікацію. Сертифікація сама по собі не є заміною досвіду, проте я працював з мовою програмування протягом декількох років і ніколи не торкався пари бібліотек, які охоплені сертифікацією, тож якби я запитав мене про ці бібліотеки, я б не зміг скажіть що-небудь корисне.
Наприклад, вивчаючи LPI, я дізнався про ряд команд, про які я навіть не знав, і виявив декілька опціональних комутаторів команд, якими я користувався протягом багатьох років, про які я ніколи не знав.
Не кажучи нічого про прикладні знання в повсякденному використанні, прогалини, заповнені через навчання для сертифікації, роблять сертифіковану особу більш цінною для інших в команді, наприклад, тому що тепер ви знаєте їх перспективу та способи виконання завдань, які ви будете виконувати по-різному. І з таким розумінням ви можете краще взаємодіяти зі своїми колегами.
Такий погляд на сертифікати, який я вважаю цінним як працівником команди, так і тим, хто приймає рішення.