Чи можливо влаштуватися на роботу в компанію з високим попитом, не маючи хобі-проектів? [зачинено]


19

Мені було цікаво, якщо команда з підбору персоналу в таких затребуваних компаніях, як Google, враховує відсутність хобі-проектів при оцінці кандидатів.

Я просто 40-годинний / тижневий програміст, якому пощастило провести годину-дві на місяць поза роботою над будь-яким пов'язаним програмуванням. Я люблю гуляти на SO / SE під час перерв на роботі і люблю відповідати на запитання, але після роботи я покидаю світ програмування і повертаюся до свого життя.

Я вже розумію, що вам не потрібні хобі-проекти, щоб бути хорошим програмістом, але чи впливає ця відсутність хобі-проектів на мої шанси отримати роботу в компанії, яка завжди має довгий список кандидатів, які намагаються потрапити?


16
Це не питання, яке слід задавати собі. Якщо ви є такою людиною, яка має життя поза їжею, сном, ванною кімнатою, кодом, чи дійсно ви хочете працювати в першу чергу для такої компанії, як Google ??? У всіх, кого я зустрічав, хто працював або працював у Google, принаймні один раз під час їх перебування спостерігався нервовий зрив. Це все не тріснуло від того, що я збираю.
maple_shaft

3
Я навіть хотів би сказати, що компанія, в якій я працюю, не має нічого спільного з моїм особистим життям, і як така не повинна диктувати - ні до, ні після найму - що я роблю у вільний час . Я зізнався, що не займаюся великим розвитком у вільний час на роботі (не можу знайти енергію / мотивацію), і мене на це нахмурюють. Відтепер я не буду вступати в такі розслідування, жодна їхня справа.
Cthulhu

2
@Kevin, Не називаючи імен, я знав одного розробника, який працював в пітсбурзькому офісі, який сказав, що у нього немає часу на сім'ю, і після 3 років та багатьох панічних атак йому довелося піти за меншу оплату. Інший був важливим менеджером в Google Russia, який був ухилений від створення простих пропозицій, що не стосуються Google, до загальних проблем. Вона, мабуть, не пила колективної допомоги, як усі, і всі там зробили крапку, щоб зробити її там якомога нещаснішим.
maple_shaft

3
Раніше я тримав особисте та професійне життя окремо, і я був набагато щасливішим. Зараз технологія, на яку я чекав десятиліттями (смартфони, міні-ноутбуки тощо), надійшла, поділу немає. Тому я замість цього катаюся на лижах.
нар.

1
Це запитання було задано таким чином, що воно стосується більшої кількості людей, а не лише запитувача. Наприклад: я вважаю це корисним. Не кажучи вже про те, що його запитували і відповіли два роки тому і лише зараз його затримали. В чому сенс цього? Наскільки згубним могло бути питання, якби воно залишалося беззаперечним протягом двох років?
Ексклюзивний

Відповіді:


12

Безумовно. Проекти з хобі, безумовно, виглядають приємно і демонструють пристрасть, але якщо ваша робота вимоглива і ви багато навчаєтесь і сприяєте дивовижним речам під час роботи ... чому б їм було все одно, чим ви займаєтесь у вільний час?

Ці компанії хочуть бачити пристрасть, мотивацію та майстерність. Наявність хобі-проектів може бути одним із способів цього показати, але існує безліч інших способів.


16

Вам слід добре подумати, чи дійсно ви хочете працювати в Google, якщо хочете працювати лише 40 годин на тиждень. Немає нічого поганого в тому, щоб бути 9-5'er; це абсолютно вірний життєвий вибір. Але це не сумісно з роботою при запуску і не сумісно з роботою для ряду технічних гігантів, серед яких Google. Є причина, чому вони пропонують безкоштовні вечері - це те, що вони хочуть вас там.

Мене двічі запрошували на співбесіду з Google на основі моїх хобі-проектів, тому я можу підтвердити, що проекти хобі роблять вас більш помітними. Я не можу підтвердити, що вони оберуть проти вас, оскільки у вас немає хобі-проектів. Однак, я можу вам сказати, що якщо ви не повністю одержимі комп’ютерами та програмним забезпеченням, і хочете попрацювати багато зайвих годин, ви не будете раді в такій компанії, як Google, навіть якщо вас найнять на роботу. Якщо ви хочете збалансованого життя, шукайте місце, яке має повільніші темпи, як фінансова установа чи страхова компанія.

Знову ж таки, з вибором, який ви зробили , немає абсолютно нічого поганого - але це має наслідки, і вам потрібно примиритися з цим.


5
+1 за те, що нічого поганого не сказали 9-5er
Джон Рейнор

13

Звичайно, це можливо. Я не бачив нічого, пов’язаного з хобі програмуванням, у своєму процесі найму. Схоже, якщо ти маєш навички і можеш ефективно демонструвати ці навички, ти маєш найману роботу.

https://www.google.com.au/about/jobs/lifeatgoogle/hiringprocess/


Ключовим моментом є "демонстрація цих навичок ефективно". Наявність побічного проекту допомагає в демонстрації. Ви можете це зробити і без, але це ускладнює процеси.
Мартін Йорк

Посилання перенаправляє на google.com/about/jobs/lifeatgoogle/hiringprocess, що також добре. Ось ще одне пристойне посилання про процес найму, який я знайшов, коли я
оглядався

Щойно зробив редагування - переспрямування більше не відбувається.
Ексклюзивний

12

Так . Я знаю низку людей, які це зробили, в тому числі і я. Я також робив інтерв'ю від імені гучних компаній. На мій досвід, вони більше зацікавлені у вашому професійному досвіді та які навички ви можете продемонструвати під час інтерв'ю.

Найважливішим використанням хобі-проектів було б, мабуть, продемонструвати здатність, якщо інакше не вистачає вашого професійного / навчального досвіду.


8

Абсолютно.

Але участь у проектах з відкритим кодом (якщо це гучний проект, це, безумовно, краще) виявляє пристрасть до вашого ремесла. Це допоможе їм переглянути ваші навички кодування та те, як ви підходите до проблем.

У мене в минулому опитували великі G, навіть тоді я не брав участі в жодних проектах з відкритим кодом.

Тому надішліть своє резюме і нехай вони відхилять вас, не відмовляйте собі :)


6

Це абсолютно випадково .. Я брав інтерв'ю з ними як SDE. Ви пройдете серію інтерв'ю, і одна людина може подумати, що проекти хобі на 100% мають вирішальне значення для того, щоб мати талант, а інша може не хвилюватись, або думає, що вони відволікають і загальний негатив ....


4
Чому потік? Ця відповідь ґрунтується на досвіді з перших рук ...
red-dirt

2

Нещодавно я брав інтерв'ю у студентів старших класів на посаду розробників програмного забезпечення.

Випускник, який може показати, що він працював над зовнішнім проектом, має велику ногу зі мною, особливо якщо їх зовнішній проект доставив якийсь продукт, який використовував хтось інший.

Справа не в тому, що я хочу розробника з «без життя», це у нових випускників CS, які проходять лише курси CS та нічого іншого не бракує багато цінного досвіду, який має випускник, який фактично доставив якийсь товар комусь іншому.

Для нових випускників зовнішній проект є головним позитивним фактором.

Для вищої посади все ще вражає, чи кандидат робив «зовнішні» проекти, але це не шоу-пробка, якщо їхній досвід роботи досить важливий для відкритої посади.


0

Для компанії, яка, як ви зазначали, великим попитом ринок найму є ринок покупців - вони вибирають того, кого хочуть, і мають достатньо пропозиції кандидатів. Природна мотивація для них - вибір кандидата, який був би найбільш вигідним для компанії. Тепер, хто для них кращий - той, хто не має життя поза кодом і нав'язливо вкладає свій час у круті проекти, які компанія кидає на них - або хтось, хто робить свою роль, але щодня працює о 17 вечора різко (я перебільшуючи, але ви розумієте мою думку)? Зараз, можливо, що друга людина є набагато продуктивнішою, ніж перша - але реальність така, що ви рідко любите робити щось, в чому ви погані, тому зазвичай вони можуть сподіватися, що людина, яка багато кодує для своєї особистої насолоди розумне добро в цьому. Це не завжди правда, але це sa хороша евристика і велика частина найму - це пошук хорошої евристики, яка б передбачила вашу майбутню корисність для компанії. Так, так, я думаю, це неминуче, що ви отримаєте нижчі оцінки в будь-якому масштабі, який вони використовують у Google чи подобається, ніж хтось із великими хобі-проектами. Це не означає, що вас не приймуть на роботу в кінці кінців - але це повинно зменшити шанси порівняно з іншими кандидатами.

Але це час, коли вам потрібно запитати себе, чи дійсно ви хочете грати за цими правилами? Є дуже багато компаній, які позитивно голодують за хороших розробників, і багато з них готові запропонувати вам дуже хороші умови та бути повністю задоволеними, щоб отримати вас лише протягом 40 годин на тиждень - за умови, що ви хороший розробник. У них немає гламуру і слави Google, тому вони не можуть бути такими вибагливими з талантом. Звичайно, ви робите ставку - деякі з них можуть бути наступним Twitter або Linkedin, деякі з них назавжди будуть виноски на запорошених сторінках історії, деякі з них не будуть ні одним - просто старим нудним регулярним бізнесом. Але багатьом з них відчайдушно потрібні хороші люди, щоб працювати на них, і це ринки продавців там.

Тож рішення таке - які правила більше відповідають вашому способу життя?

Використовуючи наш веб-сайт, ви визнаєте, що прочитали та зрозуміли наші Політику щодо файлів cookie та Політику конфіденційності.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.