Як ви повідомляєте про "досвід запуску" у своєму резюме? [зачинено]

Скажіть, що ви витратили значну кількість часу (5 років) серійно запускаючи компанії, маючи достатньо успіху, щоб продовжувати роботу протягом 5 років, але недостатньо, щоб вийти на пенсію багатим.

І тепер, якщо випали іпотеку та серйозні стосунки, ви намагаєтесь зняти з себе резюме та отримати регулярну роботу 9-5.

Як би ви записали / повідомили про свій досвід роботи при стартапах?

Створення списку технологій звучить нерозумно (це вийде з-за руки за рахунок розміру), і дуже неповне (з дуже маленькими стартапами на ранній стадії, є набагато більше роботи, ніж просто злому коду). Звичайна робота з програмування також здається марною (з усією сумішшю досвіду, що виникає від роботи при запуску, відмовляючись від додаткових навичок, засвоєних по дорозі, не дуже добре), тому звітувати про досвід як би у звичайному резюме програмістів це може бути не правильно.

Що потрібно зменшити

По-перше, головне занепокоєння для багатьох роботодавців буде "серійним запуском"? Тому що одне, що хвилює роботодавців, - це багато змін у роботі за короткий проміжок часу. (З очевидної причини, що вони турбуються про те, щоб ви перескочили судно на нову роботу в незручній точці)

Інший був би "згорілий". Ніщо не говорить про "найміть когось іншого", як-от "Я зробив найкращу роботу, тепер я хотів би погодитися з вами". Вам потрібно знайти більш позитивний спосіб описати те, що ви шукаєте в компанії.

Що підкреслити

Зрештою, CV підпадає на два типи. Один - це той, який ви розміщуєте в Інтернеті для підбору фірм. У цьому випадку просто скиньте буквально ВСЕ на це. Кожна мова програмування, над якою ви хочете працювати, кожен м'який навик, який ви володієте, кожне місце, де ви працювали. Вони в основному використовують великий oge 'регулярний вираз, і ви хочете захопити якомога більше робочих місць, щоб отримати хороший діапазон доступних робочих місць.

Інше резюме - це те, що ви пишете для компаній, яких ви насправді шукаєте самі. Це ті, які ви підганяєте, наприклад, підкреслюючи, що ви маєте дуже сильні навички програмування в тій галузі, в якій ви хочете працювати, і чому ви хочете працювати на них.

Зауважте, що іноді рекрутингова фірма зв'яжеться з вами на основі колишнього резюме, і часто варто скласти резюме другого типу, щоб пройти повз набагато більш жорсткий відділ найму компаній, до яких надсилають ваше резюме.

Інша річ, яка допомагає в резюме будь-якого типу, - це приклади того, як ви застосували свої навички м'яких занять.

Наприклад: "Дуже орієнтований на клієнта" та "Фокус на клієнта: Під час одного проекту щотижня працювали з клієнтом, уточнюючи вимоги та демонструючи прототипи протягом усього періоду життя. Це сприяло формуванню довіри та сприяло пропонуванню подальшої роботи з цей клієнт ".

Перший підбере регекс, разом з усіма іншими резюме в Інтернеті. Друга докаже, що ви насправді зробили щось, про що можуть поговорити з вами в інтерв'ю, і вас підхопить регулярний вираз.

В основному, напишіть щось, що відповідає вимогам, щоб воно було перелічене, коли вони шукають його (мови програмування, м'які навички), але коли ви читаєте це назад, ви замислюєтесь: "Я хотів би поговорити з цим хлопцем і дізнатися, чи є він насправді варто наймати ». І заради Бога не додавай нічого, що дає їм привід відкинути тебе. Будь-яка фірма, над якою варто працювати, отримує кілька заявок на кожне місце. Якщо вони бачать щось, що змушує їх піти хмммм, це дозволяє обрізати стек резюме на один.

Я повідомляю про своє так само, як про іншу роботу:

1 / 200X - 12 / 201Y - SuperCoolStartup - співзасновник та технічний керівник

• Короткий опис компанії, включаючи фінансування та інші вимірювані форми успіху
• Короткий опис обов'язків управління
• Короткий опис технічних обов'язків та використовуваних технологій

Я також намагаюся підганяти своє резюме для кожної роботи. Іноді підкреслюю обов'язки керівництва, інший раз технічні рішення.

Покажіть свою роботу.

Суть резюме - передати те, що ви робили раніше, і що ви зможете зробити для свого потенційного роботодавця.

• Перерахуйте стартапи, над якими ви працювали так само, як ви перелічите будь-яку іншу роботу.
• Поясніть продукти, розроблені в кожному конкретному випадку, і те, як ви сприяли їм.
• Поговоріть про свої обов'язки в кожній компанії, особливо якщо вони стосуються роботи, на яку ви претендуєте.
• Включіть досвід, який ви набули, та навички, які використовували у кожному конкретному випадку.

Супровідний лист, який ви додаєте до свого резюме, є хорошим місцем для додання релевантних відомостей про ваш досвід, які не легко вписуються в резюме.

На це дуже важко відповісти, не знаючи, що саме ви шукаєте. Спочатку визначте можливості, які вас справді цікавлять. Потім, виявивши можливість, яку ви хочете скористатися, підготуйте своє резюме, щоб найкраще відповідати цій можливості.

Це здається, що у вас є безліч навичок та досвіду, які можуть відповідати багатьом видам відкриттів не лише програмування, а й з боку управління проектами та з боку директора / бізнесу.

Тому відрегулюйте своє резюме відповідно до можливості та виділіть найкращі стосунки, пов'язані з роботою на цій роботі.

Ви не можете, якщо не будете керувати роллю.

Але тільки тому, що ви не можете явно включити його у своє резюме, це не означає, що його не існує. Ваш досвід та знання, отримані від створення стартапів, будуть переважати в будь-якому інтерв'ю. Резюме - лише необхідний (маленький) крок.

Дурно буде писати резюме, яке на папері буде виглядати надзвичайно інакше, ніж те, чого ви досягли та дізналися за останні п’ять років. Але, це треба зробити. Це потрібно зробити для того, щоб показати потенційним роботодавцям, що ви здатні виконати свою роль. Поки ви створювали стартапи, ви були на цій стороні. Ви знаєте, що таке шукати когось, який заповнить прогалину і принесе найкраще в справу.

Отримайте співбесіду, показавши, що ви можете виконати роботу. Тоді дозвольте собі світити звідти. О, і, будь ласка, не подайте заявку на роботу, де ви будете виконувати найважливіші завдання більше 15% часу, тому що вам просто буде мертво нудно.