Етичні?
Багато разів за так . Точно так само етично вам брати навички, які ви вивчаєте у поточного роботодавця, і використовувати їх на наступній роботі, етично використовувати свої навички у вільний час, однак ви хочете
Юридичні?
Можливо . Хоча компанія не повинна контролювати те, що ви робите зі своїм вільним часом, для компанії зазвичай є договори про НДА та не конкуренцію. Вам також, ймовірно, не буде дозволено використовувати будь-яку інформацію про патентовану інформацію та патенти тощо. Розроблені та належать вашій поточній компанії у вашій роботі, а також, що, очевидно, вам доведеться починати з нуля, коли пишете код . Красти у вашого роботодавця не є етичним, ані юридичним.
Примітки
- Я не юрист. Попросіть юриста про консультацію щодо вашого контракту.
- Я припускаю, що ви штатний працівник. Акціонер або співвласник компанії має інші зобов'язання
- Це може бути не очевидно, але робота над альтернативою OSS під час роботи для вашого поточного роботодавця - погана ідея. Я припускаю, що ви говорите про те, щоб розвивати це після закінчення вашої роботи
- Як ти це робиш, так само важливо, як і те, що ти в кінцевому підсумку робиш. Професійний спосіб це зробити - це зробити це відкрито - дозволити вашому поточному роботодавцеві знати, що ви робите.
- Проконсультуйтеся з юристом, особливо щодо тонких деталей НДА та угод про неконкуренцію. Виконання, законність, застосовність та різні наслідки порушення НДА, неконкуренції та інших угод є надзвичайно контекстними; вона варіюється між штатами, країнами, галузями тощо ... Також будьте в курсі потенційної вартості судових процесів - є багато найважливіших випадків, коли вас можуть змусити стягувати судові збори лише для того, щоб довести свою думку, витрати, які можуть виснажувати навіть якщо ви нічого поганого не зробили