Як мені потрапити в НДДКР? [зачинено]

Я починаю думати, що я, можливо, найкраще підходить для роботи в НДДКР. Причина в тому, що мені подобаються роботи, які дозволяють мені бути творчими, і я, як правило, більше зацікавлений у вирішенні загадок, ніж будувати речі. Мені справді не подобаються роботи, які просто зводяться до перекладу вимог у код.

Ось кікер, хоча: я не маю бакалавра набагато менше магістрів або доктора наук. Чи можна мені влаштувати таку роботу?

Я працюю в НДДКР. По-перше, більшість йде про частину "D", тобто будувати речі. Ви не можете уникнути цього. Основна мета будь-якого комерційного відділу НДДКР - розробити речі, які працюють (і які можна продати клієнтам, щоб виплатити вашу зарплату). Як сказав Едісон: 1% натхнення і 99% потовиділення.

Тоді, звичайно, є рідкісна «R» частина, майстерність, що дуже приємно. Пропорція між R та D, безумовно, залежить від сфери та фірми, де ви працюєте, але типово, щоб зробити речі, які працюють (D), є першочерговим завданням, а намагаючись придумати щось абсолютно нове (R) отримує решту час, якого може бути не багато.

Я можу говорити лише про себе, але якщо ви гідний програміст, у вас є шанс отримати роботу в галузі науково-дослідних робіт через звичайне співбесіду. Шукайте фірми, які вас надихають, і повідомте про себе. Не ігноруйте невеликі, інноваційні фірми; якщо ви приступите до роботи в таких, ви можете насправді вплинути на те, що вони і ви робите (не так, як з гігантськими корпораціями).

Якщо ви мали на увазі академічні дослідження, то, безумовно, менше роботи спочатку отримати ступінь, а потім роботу в університеті, ніж намагатися робити будь-які значущі дослідження самостійно, без ступеня, якщо ви не геній.

На моїй другій роботі в галузі розвитку був хлопець, який до сьогодні, я думаю, мав найкращу роботу на планеті.

Він цілий день возився з новими технологіями та прийомами та оцінював їх, щоб переконатися, що вони мають значення для бізнесу. Він представив свої дослідження розробникам - хто б тоді робив бурхливу роботу. Він трохи займався архітектурою, але на 90% аналіз та вирішення проблем.

Він приєднався до компанії як стажист, і ніколи не пішов. Тож у нього взагалі не було офіційної кваліфікації, і він заробив багато грошей.

Якщо ви не здобули ступінь, то у вас буде проблеми з потраплянням ноги у двері на співбесіді. Тож можливо зробіть те, що зробив цей хлопець. Визначте кілька компаній, які будуть містити можливості для досліджень та влаштуватися на роботу для розробників. Тоді, як тільки ви зарекомендували себе і у вас є якась репутація, зробіть перехід.

Якщо у вас є такі сподівання, то піднесіть їх у своїх оглядах. Поки ви варті того, щоб вас тримали, тоді ваш начальник буде намагатися підтримувати вас щасливими та виконаними. І чим більше значення ви додасте, тим більше вони будуть готові умилосердити вас.

Я б запропонував вам подати заявку на науково-дослідні роботи. Якщо це те, що ти любиш, і не можеш це зробити на своїй нинішній роботі, ти повинен рухатися, поки не станеш зомбі :)

Якщо ви будете наполегливі, ви знайдете позицію. Це може зайняти кілька місяців, але якщо ви не зможете провести 10 інтерв'ю, це нічого не означає. Можливо, робота в інтерв'ю 11. І вам не байдуже, якщо це на співбесіді 25. Кожне інтерв'ю дозволить вам зафіксувати типові запитання, які вони задають, і ви зможете самі покращити свої знання.

Тим часом займайтеся науково-дослідними розробками у вільний час.

Отримайте ступінь доктора філософії. Потім або подайте заявку на гранти, або подайте заявку на роботу в приватному секторі.

Я б сказав, що найкраще, не здобувши вищої освіти, ви зможете дізнатися все, що можливо, про сферу, на якій ви збираєтесь займатися дослідженнями. Потім самостійно виготовляйте якісні папери та докази концепції для цієї галузі. Отримайте документи, опубліковані в авторитетних журналах, і отримайте докази в руках інших дослідників у цій галузі.

Звідти ви можете подивитися на компанії, які займаються дослідженнями в тих самих областях і розглянути можливість застосування.

Краще за все, щоб отримати принаймні ступінь магістра. Можливо, вам пощастить, але найцікавіші науково-дослідні посади вимагають розумних людей, і вища ступінь - це як «значок розумних осіб» для типового HR-персона.

Ви дізнаєтесь багато цікавого, роблячи хороший ступінь Uni, який важко підібрати в нудній роботі з кодування. І ви почнете вчитися , як зробити R частина R & D.

Звідти ви можете вирішити, чи краще ви підходите до наукових шкіл чи промисловості. Докторський ступінь є дуже важливим для академічної кар'єри, а також корисний, якщо ви бажаєте зайняти науково-дослідну посаду в ІТ-компанії вищого рангу, таких як Google, IBM, Microsoft, Oracle тощо.

Створіть власну дослідницьку фундацію та благайте гранти