Чи програмування професії не для людини з порушенням мови? [зачинено]

У мого друга 15 років досвіду програмування та кандидата наук. з математики. Також у нього церебральний параліч з порушенням мови. Через свій недолік він вирішив бути розробником програмного забезпечення після кандидата наук. Наскільки я бачу, він все ще є відмінним розробником c #.

Однак сьогодні йому важко знайти роботу, оскільки більшість робочих місць розробників вимагають хороших комунікативних навичок. Дивлячись на нього, що бореться так сильно, чи мушу я радити йому, що індустрія програмного забезпечення для нього вже не підходить? Мені буде надзвичайно важко зробити це другові, але я думаю, що це було б краще, ніж змусити його витрачати час.

Що ти думаєш?

Оновлення: Дякую вам за ваші чудові відповіді. Я бачу, що більшість відповідей рекомендують проти моїх порад, і я дуже сподіваюся, що ви, хлопці, праві. Однак насправді його відхилили в 100 або більше телефонних інтерв'ю. Ось де я хочу бути потенційним поганим радником, а не політично правильним другом.

Що ти думаєш?

Я думаю, що кожна команда може прийняти людину з порушенням мови з позитивним чистим ефектом. Я вважаю, що нездатність поводитися з однією такою людиною в колективі як керівництво, або етична невдача.

Просто погляньте навколо. І докторанти, і випускники коледжів, хороші або посередні програмісти мають проблеми з передачею своїх думок. Але багато того, що ми називаємо "проблемами зв'язку", виникає через неефективність процесів розвитку. Якщо людині доводиться багато "спілкуватися" (тобто "спілкуватися") з однолітками, щоб розвиток програмного процесу прогресував без збоїв, то в цьому процесі щось не так.

Ефективна комунікація - це не красномовний бла-бла-бла або здатність легко говорити. Це передавання інформації іншим точно та стисло. Наскільки добре людина вимовляє слова, не є найважливішою частиною в ній; важливіше те, наскільки добре він думає.

Більше того, я впевнений, що людина з порушенням мовлення знає ціну кожного слова і не хотіла б кинути їх багато. Хіба це не те, що вони називають "навичками спілкування"?

Ні, я фактично не можу дати вам жодних порад (відредаговано). Особисто я віддаю перевагу погано говорячому одноліткові перед менш розумним, тому що я впевнений, що зусилля щодо налаштування способу спілкування з меншими словами окупили б команду. Але мені ніколи в житті не довелося приймати рішення про найм, і світ може бути просто зайвим суворим часом ...

Ні, порушення мови - це жодним чином не причиною не займатися програмуванням.

Комунікація важлива, але вона не обмежується лише словесним спілкуванням.

Ще в 1986/87 роках я працював з тим, хто переніс церебральний параліч і, серед інших, порушив мовлення. Я досить швидко звик до його способу розмови. Здебільшого у нас взагалі не було труднощів у нашому спілкуванні. З кількох випадків, коли це стало важко, ми просто переходимо до написання чи малювання. На дошці, блокноті чи тому, що було під рукою.

Я збираюся зробити припущення, що у вашого друга не вистачає навичок спілкування. Натомість у нього бракує можливостей спілкування. Це не повинно бути проблемою в області програмування програмного забезпечення, оскільки існує багато альтернатив спілкуванню з розмовним словом від електронної пошти та чату до зображень та діаграм. Якщо ваш друг має навички і знаєтьджето виконувати завдання, то його трохи обмежені можливості спілкування не повинні перешкоджати.

Будь-яка компанія або клієнт, який використовує таке виправдання, шукає причину в першу чергу і має сумнівну практику на мою думку.

Він завжди міг працювати самостійно. Якщо його навички програмування настільки сильні, я вважаю, що це несправедливо, він повинен відмовитися від своєї пристрасті через свій гандикап.

Спілкування відбувається не просто розмовними словами.

Якщо він такий хороший, як ви кажете, у нього не буде проблем із пошуком клієнтів в Інтернеті, де ніхто не повинен знати про його порушення.

Однак насправді його відхилили в 100 або більше телефонних інтерв'ю.

Можливо, що йому потрібно зробити, це сказати людям наперед, що у нього є мовленнєві перешкоди, і що краще було б зробити попередній скринінг особисто.

Один може бути хорошим програмістом з вадами мовлення.

На жаль, порушення мови можуть стати перешкодою для прийняття на роботу майже в будь-який вид роботи через невиправдані упередження та, як було сказано вище, відсутність навичок управління та невимушених етичних норм.

При рівних ситуаціях вашому другові краще шукати роботу, де його навички та досвід є найбільш актуальними.

Сказавши, що, взагалі кажучи, кожен шукач роботи, який деякий час був на ринку (навіть з таких причин, як слабкий ринок), повинен бути відкрито налаштований на свої перспективи та альтернативні варіанти кар'єри.

Я не бачу жодної проблеми із відсутністю комунікативних навичок, що перешкоджає хорошому програмісту. Хоча це додає цінності, але це не єдині критерії. Якщо йому незручно, він може заявити про це у своєму інтерв'ю та попросити роботу, коли йому не потрібно протистояти клієнту.

Федеріко ідея роботи незалежним розробником також хороша. Він може відвідати сайти , як фрілансерів , Elance і зробити хороший з нього.

Наскільки я знаю, Білл Гейтс в перші роки теж не стикався з людьми і все ще не вистачає магії для слів. Але все-таки він є першим ім'ям, яке приходить нам на думку, коли ми говоримо про комп’ютер. Джон Неш - ще один приклад. Справа в тому, що ти не можеш змусити ці маленькі речі правити вашим життям.

Хороший програміст зроблений із пристрасті. Ви не можете попросити його залишити свою пристрасть і займатися іншими справами. Запропонуйте йому способи зменшити страх спілкування, але не вимагайте від нього кидати, оскільки він не досягне успіху в інших сферах.

Для програміста з 15-річним досвідом програмування та доктора наук (незалежно від предмету) спілкування ні в якому разі не повинно перешкоджати. Навіть Білл Гейтс був відсталий у відділі комунікаційних навичок ....

Навіть якщо у ваших смажених є нездатність спілкуватися, сьогодні існує багато інших способів спілкування .... Більшість компаній використовують систему чатів для спілкування з однолітками, яка не вимагає навичок мовлення мурашок ...

Це завжди навички програмування, які мають значення !!!

Компанія, в яку він пішов, може не зацікавити його навичками програмування. Компанія повинна бути достатньо розумною, щоб знати, що шанси на те, що людина, яка має 15-річний досвід програмування, погіршиться, ніж новий програміст з багатим vocab та високими навичками комунікації ...

Хоча після певного рівня ефективні комунікативні навички необхідні для плідного та скоординованого розвитку компанії та колег.

Ваш друг не повинен втрачати надію, і ви ніколи не радите йому залишати поле програмування щось, що він опанував роками.

Я впевнений, що мовленнєві перешкоди ускладнюють його роботу в пошуку роботи (особливо інтерв'ю). Однак я думаю, що розробка програмного забезпечення все ще належить йому (я маю на увазі 15-річний досвід!), Тому я б не радив йому спробувати в іншому місці; Я б просто співрозмовляв з ним щодо конче жорсткого ринку праці.

Він, можливо, не зможе стати менеджером проекту, але я думаю, що в епоху Електронної комунікації йому не буде важко бути розробником програмного забезпечення. 90% комунікацій відбувається через електронні листи, навіть із клієнтами!

Ну, я хочу зазначити дві речі:

• Там набагато менше людей з великими навичками програмування, ніж з хорошими комунікативними навичками. Ваш друг - рідкісний ресурс. Спілкування лише додає цінності, якщо ви передаєте чудові рішення. Придумати чудові рішення вимагає великих навичок. Якщо рішення дійсно чудове, для його розуміння достатньо «посередніх» навичок. Навіть іноді це говорить саме за себе.
• Наявність чудових навичок спілкування означає також бути чудовим слухачем. Тож хтось із великими навичками спілкування повинен легко мати змогу компенсувати обмеження вашого друга.

Я думаю, що твій друг повинен прагнути знайти робоче місце, де люди справді цінують навички та ведуть діалог, щоб зрозуміти, а не кидати речі один одному. Такі місця рідше і заповітніше. Однак з його фоном це здається, що він може кваліфікуватися вище середнього.

У мого друга 15 років досвіду програмування та кандидата наук. з математики.

Маючи такий великий досвід та доктор наук, я міг би уявити, що деякі компанії задаються питанням: "Джи, як дорого буде цей хлопець?" що може завадити йому отримати певні можливості. Чи думав він повернутися в академію? Ще один момент - чи прагне він працювати працівником чи підрядником? Останнє може бути переважніше з точки зору використання цього досвіду, щоб показати, "Ей, я вже робив речі в минулому, і я все ще роблю це добре", в певному сенсі.

Я не переймаюся - доктор наук може бути настільки ж гандикапним. На мій досвід, це часто попереджувальний знак, що заявник має дуже вузький погляд. Вони можуть бути світовим експертом по сортуванню цілих чисел, але не мають уявлення про сортування рядків.

Однак я хотів би, щоб у команду був ще один досвідчений програміст. Якби я міг покластися на нього / її, щоб взяти специфікацію (якщо припустити, що ми можемо перемогти її з відділу маркетингу) та побігти з нею, щоб отримати товар до доставки, то я був би дуже радий.

Справжня складність полягає у спілкуванні на співбесіді, аби найняти компанію найму, щоб побачити пристрасть, здібності та досвід, які пропонуються.