Я був розробником програмного забезпечення (будь то неповний робочий день або повний робочий день) майже 3 роки. Я завжди був типом людини, яка володіє цим сприйняттям для того, щоб взяти на себе ведучу роль у роботі та забезпечити організацію, яка займається виконанням справ. З тих пір, як я був керівником мого старшого дизайнерського проекту ще в коледжі, я відчув, що це моє справжнє дзвінок, а не сидіти за кодуваннями на столі. Тепер я знаю, що мені потрібно зрозуміти, як кодувати інших розробників, щоб по-справжньому мене поважати. Також я дуже люблю кодування. Я працюю над безліччю побічних проектів вдома поза межами роботи, йду в ногу з найкращими методами кодування, і намагаюся і безперервно розвивати свої знання в галузі.
Моє головне питання: який тип речей або можливостей я повинен шукати, що допоможе мені перейти в кар’єрі до більш управлінської ролі, а не до кодування. Як я вже говорив, я люблю кодувати, проте ще більше хотілося б мати можливість проектувати речі на високому рівні та організовувати команду таким чином, щоб це було зроблено, і слідкувати за їх прогресом, допомагаючи при цьому з технічними рішення тут і там. Такі речі справді роблять мене щасливим, на відміну від простого сидіння за столом, що кодує цілий день.
Очевидно, одна з моїх головних мрій - створити якесь програмне забезпечення самостійно, яке згодом підірветься та зробить його великим, а потім починаю наймати команду і робити все це самостійно, але я відчуваю, що шанси на те, що це стане, набагато гірші ніж просто змінити свій кар’єрний шлях, щоб дістатися туди, куди хочу піти. Я відчуваю, що можу отримати таке ж задоволення, роблячи це не роботодавцем, а роботодавцем. Незважаючи на те, що раніше я не відчував цього, я відчуваю, що це було головним чином тому, що я не роблю того, чого я ПОСТОЖЕНО хочу зробити.
Якісь поради, вказівки чи речі, які слід пам’ятати? Хто-небудь, хто зробив саме це, і якщо так, то як ви це зробили?