Чи має ваша компанія письмову політику щодо особистого (технічного) ведення блогів?
Хочете поділитися?
Ми рекомендуємо нашим розробникам вести особисті блоги та говорити про технічні проблеми, з якими вони стикалися на роботі, які не є основними компетенціями або основними IP-адресами. Ми займалися стилем "не запитай, не кажи", але пора щось записати.
Оновлення : дякую всім за відповіді, ми впровадили політику щодо цього минулого тижня - повний текст тут .
Відповіді:
Я зберігаю особистий / технічний блог (більш технічний, ніж особистий), однак це жодним чином не пов'язане з компаніями, в яких я працюю.
Опублікування внутрішніх протоколів, робочих таблиць, коду чи іншої речі було б серйозним , на мою думку. Крім того, що я можу бачити з небагатьох причин, коли вести технічний блог не було б дозволено. Це може бути у випадку, коли в договорі передбачено будь-який створений вами матеріал, належить компанії. Я прочитала цікаву статтю про когось, хто працював у Microsoft, де це було так. Не можу знайти його знову за життя мене.
Ми отримуємо 1 день на тиждень для нефактурних речей, таких як навчання, читання блогів, блогінг, адміністрування, підготовка презентацій для щотижневих devcafés *, ...
Наш начальник вважає за краще, щоб ми орієнтувалися на обмін знаннями в той час.
Насправді ми будуємо інформаційну панель для нашої інтрамережі, яка відображатиме співвідношення "обмін знаннями / час, який не вимагає отримання рахунків".
* devcafés: команда розробників сидить разом 1 годину на тиждень, і 1 член команди представляє нову технологію, методологію, ..
Я працюю у федеральному урядовому відомстві. Загальна політика щодо будь-яких видів соціальних мереж та ведення блогів полягає в тому, що ми повинні представляти себе як людей, а не як співробітників агентства. Досить простий матеріал. Вони не проти обміну "порадами та прийомами" до тих пір, поки деякі внутрішні речі не будуть опубліковані. Наскільки я знаю, це ніколи не було проблемою.
Моя компанія повністю не забуває про це.
У мене є власний веб-сайт, і інший колега теж має його, але я думаю, що це все. Ми з колегою є єдиними двома людьми, які активно працюють шукають знання [ наскільки я знаю , хоча я думаю, що є ще кілька, але низький профіль], так що це може мати щось спільне з цим.
Це також може бути лише побічним ефектом від того, що наш пул знань майже не існує .. тому що люди все ще зосереджуються на розробниках "суперзірки" та "гарячих". Що смокче великий час.
Моя особиста рада вам: відкривайте якомога більше .
Відгуки корисні, і ви їх отримаєте багато, публікуючи матеріали.