Що означає "майстерня" (в контексті завдання / середовища програмування)

Я продовжував зустрічатися з терміном "майстерня" з точки зору роботи / середовища програмування, але, незважаючи на гуглінг, я не можу дізнатися, про що саме йдеться? Може хтось, будь ласка, просвітить мене?

programming-practices terminology

— Каланус
джерело

Ви можете знайти відповіді у розділі Як відрізнити хорошу консалтингову фірму від магазину? питання. У Франції магазинчики боді називають "продавцями м'яса".

— mouviciel

Відповіді:

Це означає, що роботодавець не зацікавлений у вдосконаленні людей, яких вони наймають, - це місце, яке не навчатиме людей, але очікує, що вони навчатимуться самостійно.

Це місця, які більше зацікавлені у наявності персоналу, щоб вони могли виставляти рахунки своїм клієнтам на людину (отже, магазини), ніж фактична якість та можливості людей.

Коротше кажучи, магазин магазинів - це місце, яке більше цікавить оплачувані години, ніж якісні люди.

— Одіє
джерело

За 20+ років я ніколи не працював у компанії, яка була зацікавлена в удосконаленні людей, яких вони наймають. Будь-яке навчання я проводив самостійно з точки зору грошей і часу.

— jfrankcarr

@jfrankcarr - Я працював у деяких менеджерів, які були зацікавлені у вдосконаленні.

— Одід

@jfrankcarr - Я також працював 12+ років і, крім того, будучи підрядником, мені проходили платні навчання, курси, конференції для підвищення своєї кваліфікації. Якщо люди не покращують свою якість роботи, не покращаться також і м'які навички. Хороші менеджери це визнають.

— softveda

@Oded - Я чув, що такі менеджери існують і що компанія насправді надає їм бюджет на навчання. Я ніколи не працював на одного, хоча. У кращому випадку вони купили підписку на MSDN і назвали це "навчанням". Справді серйозні тренування тут досить рідкісні.

— jfrankcarr

В основному це означає, що компанія, яка наймає програмістів, лише здає їх в оренду клієнтам щогодини. Програміст отримує стійкий салярій (нижчий, часто набагато нижчий від того, що вони отримають як фрілансер), можливо, деякі переваги, і не потрібно активно шукати проекти. Клієнт має до кого звернутися, якщо він має зайняти посаду, але не може знайти когось кваліфікованого та / або не хоче постійно наймати.

Такі компанії, як правило, називають себе консультантами, але робочі місця, як правило, є грубою роботою, часто в застарілих проектах, з невеликим шансом на те, щоб відбутися будь-яке фактичне консультування.

Цей термін також означає компанію, яка не має інтересу до оптимізації нічого, крім різниці між зарплатою працівника та погодинними ставками, які сплачують клієнти.

— Майкл Боргвардт
джерело