Як зазначають інші, це, ймовірно, підпадає під заголовок "все залежить", тому пара сенаріїв:
Джерело для дискової консольної відеоігри - це, мабуть, мало вплине на компанію, оскільки вони, як правило, не вносять жодних змін у гру, як тільки вона буде записана на диск. Зрозуміло, що вони можуть втратити деякий час, якщо є код бібліотеки, який вони повинні переробити, це було б не так вже й погано.
Джерело для завантажуваної відеоігри - Це, ймовірно, буде погано, оскільки клієнти, ймовірно, очікують, що помилки будуть виправлені, не в змозі зробити це може призвести до того, що клієнти втратять віру в компанію, що може негативно вплинути на майбутні випуски.
Джерело для гри в розробці - Більшість компаній, що займаються відеоіграми, не можуть дозволити собі втратити код для гри, яка зараз знаходиться в розробці, якщо це надзвичайно рано в циклі розробки (тобто дні, а може й тижні). Для невеликої компанії втрачаючи джерело оскільки їх флагманський випуск може змусити їх припинити свою діяльність.
Джерело для додатків для малого бізнесу з обмеженою аудиторією випуску - навряд чи це спричинить проблеми для компанії, хоча вони можуть втратити пару клієнтів.
Джерело для великого бізнес-додатку з обмеженою аудиторією випуску - Ще одна ситуація, коли це може призвести до припинення роботи компанії через втрату віри від своїх клієнтів. Навіть на більшості малих ринків, як правило, працює більше ніж одна компанія, і цього може бути достатньо, щоб бізнес перейшов до конкурента.
Джерело для великої програми від великої компанії - Ось, де це насправді все залежить і, швидше за все, це буде в дуже вузьких випадках. Флагманські продукти (наприклад, Microsoft Windows), як правило, пов’язані з ними контракти на підтримку, і неможливість підтримки продукту може призвести до порушення контрактних позовів. Якби мені довелося дати оцінку, я б сказав, що більшості людей, причетних до втрати кодексу, аж до вищого керівництва цих людей, можливо, потрібно буде шукати нову роботу.
Однак, напевно, я можу сказати, що особа, яка втратила код, шукатиме нову роботу (і, можливо, буде важко її знайти!), І вони також можуть зіткнутися з позовами від компанії.