Який кар’єрний шлях у спеціаліста з програмного забезпечення? [зачинено]

Питання про програмні спеціальностях надихнув на це питання.

Наскільки цінним є програмний спеціаліст у порівнянні з фахівцем?

Коли я кажу, що я маю на увазі загального, я маю на увазі когось, хто може перейняти проект від вимог до розгортання та є компетентним у всіх етапах життєвого циклу розробки програмного забезпечення. Хтось, хто може скласти всі страви разом у єдине ціле. Експерт-генераліст знає свої слабкі сторони і заповнює їх, покладаючись на спеціалістів, наприклад: Oracle або UX-спеціалістів.

Що ви бачите як остаточний шлях кар’єри в галузі програмного забезпечення?

Кінцевий шлях кар’єрного програмного забезпечення - стати єдиною ІТ-армією, здатною вирішити будь-яку проблему, пов’язану з кодом будь-якого типу, як найманий найманець. Я думаю, що такі люди будуть вкрай рідкісними, але вони можуть десь існувати. ;)

У генераліста може виникнути завдання зберегти свою майстерність, як я думаю, що більшість людей на цій ролі закінчиться спеціалізуватися трохи на те, що вони відчувають, оскільки не часто компанія дасть тому ж хлопцеві можливість знати всі види системи, наприклад CRM, ERP та CMS, щоб назвати декілька за абревіатурою. Існують різні моменти між генералістом та фахівцем, хоча як щось на зразок веб-розробки можна розглядати як досить загальне або досить спеціалізоване залежно від погляду.

Консультант

Я робив це деякий час, і бути генералістом - це вміння №1, яке дасть вам успіх. Коли у людей є проблема, вони, як правило, давно вирішують цю проблему, і потрібні консультанти, щоб отримати нову перспективу. Як консультант, ви повинні знати про ВСІ ВИДИ продуктів, відкритий код, закритий код, Oracle, Microsoft, Red Hat. Вам потрібно знати, що добре, що погано і що найкраще для клієнта. Щоб зробити це, вам потрібно бути загальним фахівцем і знати, як бути експертом ШВИДКО. Щоб бути швидким експертом (не маючи його ще), потрібно знати основні принципи та практику розробки програмного забезпечення, не знаючи лише ОДНОГО впровадження їх. Потрібно вміти підбирати речі, не бачачи їх до цього і протягом короткого часу, бути вмілим в ньому. Як сам проголошений генераліст, консалтинг був найкращим кроком у кар’єрі, і найвеселішим, що я мав займатися розробкою програмного забезпечення. Новий досвід, новий і різноманітний спектр проектів і технологій, хороша оплата праці та загальні риси допомагають вам досягти успіху.

Програмне забезпечення / системний / корпоративний архітектор - Занадто багато x назв архітектора сьогодні, але ви розумієте :).

Поки ви залишаєтесь відносно практичним архітектором (а не архітектором з вежі з слонової кістки з білого паперу), це досить хороший шлях кар'єри для загального професіонала.

Я думаю, що робота в меншій компанії, якщо ви зможете знайти хорошу, - це шлях. Колись у мене була робота, де мої обов'язки тягнули за собою веб-розробник, sysadmin, автор контенту, інтернет-маркетолог / "SEO" та загальну технічну підтримку офісу. Часом здається непростим, але це було дуже весело і гарний досвід навчання

Керівник проекту, який може поважати тех, і хто цінує їх мистецтво?

Звичайно, це може бути тонка грань, перш ніж менеджмент придурливо знає достатньо, щоб бути небезпечним для багатьох речей ...