У своєму дописі Джоел Спольський згадав, що 5-значний репутація Stack Overflow може допомогти вам заробити роботу, заплативши $ 100k +. Наскільки це реально?

Хтось хотів би поділитися своїм успіхом у отриманні високооплачуваної роботи в силу своєї репутації на сайтах Stack Exchange?

Я десь прочитав це, що людина отримала пропозицію про співбесіду від Google, оскільки рекрутер визнав його репутацію Stack Overflow вражаючою. Ще хто з подібними історіями?

Немає

справжня відповідь: витратьте кілька місяців, заробивши п’ятизначну репутацію Stack Overflow, і ви отримаєте пропозиції для роботи в діапазоні $ 100K + без співбесіди.

Немає причин, чому висока репутація (або "оцінка") на будь-якому сайті взагалі влаштує вам роботу. Я вже зазначав це раніше, ви, швидше за все, отримаєте роботу, підтримуючи проекти з відкритим кодом, пишучи вміння, залишаючи хороші враження та здійснюючи особисті зв’язки в межах громади.

Ці люди хороші програмісти? Безперечно, так! Чи означає це, що вони добре підходять для вашої команди? Зовсім ні . Називати цих людей "суперзірками" може бути абсолютно коректно, але це не робить їх ідеальними. ¹

Що визначає, чи добре ви підходите? Інтерв'ю та зв’язки. Ви не можете замінити людей, які зустрічаються віч-на-віч з номером.

Мати високу репутацію не може зашкодити, але це не чарівна куля .

^{1: Я ні в якому разі не маю на увазі, що ці люди погані програмісти, я хочу підкреслити нездатність миттєво і повністю судити когось за кількістю.}

Так

Давайте, серйозно: подивіться першу або дві сторінки користувачів Stack Overflow . Виберіть будь-кого навмання. Подивіться на три чи чотири голосовані відповіді, які вони написали. Якщо ви коли-небудь найняли програміста у своєму житті, очевидно, що ці люди - одні з найкращих програмістів, яких ви могли найняти.

Тоді продовжуйте все глибше і глибше. Перейдіть до сторінки 5. Відредагуйте URL-адресу та перейдіть направо на сторінку 100, де вони мають репутацію в межах 3000. Подивіться на всіх. За дуже рідкісним винятком того, хто отримав багато балів за дурну відповідь, це все очевидні програмісти суперзірок ... такі, за які вбивали б більшість команд.

Чи справді це отримає їм роботу? Зрештою, ми гадаємо, що так і буде . Вам доведеться знайти компанію, де справжні технічні люди приймають рішення щодо найму, а не резюме читання мавп-рекрутерів. І, можливо, вам доведеться знайти місто, де жити, де є багато хороших робочих місць програмування: якщо ви справді, дуже не хочете залишати Розуелл, штат Нью-Мексико, ви будете обмежені зникаючою невеликою кількістю робочих місць, що працюють на телекомунікаціях . Але якщо ви, наприклад, 5000 користувачів переповнення стека, і ви можете працювати в Силіконовій долині, Нью-Йорку, Сіетлі, Бостоні, Остіні, дослідницькому трикутнику, Лондоні, Хайдерабаді, Бангалорі, Сіднеї, Пекіні або Тель-Авіві, Я був би надзвичайно здивований, якщо ви не користуєтеся великим попитом і заробляєте в топ-10 перцентилях.

Це не випадок прямої причинної зв'язку. Тобто наявність високої репутації не призводить до високооплачуваної роботи. Будучи розумним, чітко вираженим, пристрасним та обізнаним, ведуть до високооплачуваної роботи. Просто ці якості також призводять до (загалом) вищої репутації в Stack Overflow. Тому ви не повинні прагнути до високого показника репутації. Ви повинні прагнути бути розумними, чіткими, пристрасними та знаючими.

Більш висока репутація буде просто бонусом.

Редагувати : Я щойно знайшов пост, де Джоел говорить це. Він каже , що він би найняти кого - то з 5 цифр репутації на переповнення стека, що не то, що ви були б в змозі отримати будь-яку $ 100k + роботу з 5 цифр репутації. Крім того, він не каже, що не буде дивитись на фактичний вміст вашого профілю, тому, якщо ви тільки що опублікували сотні непотрібних запитань, сподіваючись штучно підняти свою оцінку, це вам не допоможе. В основному, він використовує вашу оцінку репутації як ознаку тих якостей, про які я згадував вище.

Ігрові системи?

Хтось повинен провести дослідження того, чи має високий показник повторної роботи на ЗП вищий реп. Тобто, коли хтось досягне критичної маси, скажімо, понад 20 Кб, чи відповіді, як правило, залучають більше результатів, ніж інші не менш достовірні відповіді? Анекдотично кажучи, я помітив, що члени нижчого рангу наберуть 1 або 2 бали за відповіді, які збиратимуть людей з більш високою оцінкою (часто відповідати пізніше) 5 або 10 балів. І я кажу про відповіді, які якісно нічим не відрізняються. Успіх починає успіх.

Я маю 5-значний репутацію SO, і моя зарплата ледь не наполовину тієї, яку ви згадуєте.

Очевидно, що хороша репутація ПП нічого не гарантує, але, хоча більшість рекрутерів навіть не знають, що таке СА, напевно, це варто згадати в резюме. Зрештою, це суттєво , на відміну від усіх видів офіційних сертифікатів з дводенних курсів тощо.

З іншого боку: в той час, як Джоел має крапку, ваша діяльність на сайтах Q / A насправді не повинна визначати вашу зарплату. Це може бути доказом певної майстерності та ентузіазму, але рекрутингова компанія зацікавлена ​​в тому, що ви збираєтеся зробити для них, якщо вони наберуть вас, а не у ваших можливостях відповідати на питання програмування. Таким чином, вважайте, що репутація ТА є частиною вашого професійного авторитету, але не сподівайтесь, що це щось величезне.

Є кілька факторів:

1. Тип особистості, який добре працює на соціальних веб-сайтах ( будьмо прямо грубими та узагальнюючи, що як "понтифікуючий, любить слухати себе розмови, теоретично одержимий, анорак"), абсолютно не обов'язково тип особистості, який робить добре ведучий та / або працюючи з групою людей (давайте будемо грубо грубими та узагальнювати це як "згладжування, задоволення, компрометація, укладник угод").

Як правило, бізнес шукає останнє, а не перше .

Це і дуже сумно (я маю на увазі сумне для нас, понтифікаторів), і дуже правдиве.

Цікавий момент: подумайте про власне БОС , людину, яка має вирішувати всі ваші проблеми цілий день, змусити себе почувати себе принаймні гаразд, збалансувати кошти всіх, намагайтеся тримати достатню кількість грошей, що надходять у ваш відділ, щоб усі ви Ви можете годувати своїх дітей, поки ви захоплюєтесь алгоритмами пам’яті, мати справу з груддю вгорі в управлінні, щоб вам не довелося тощо. Чи справді ви б давали лайну, якщо бідний чоловік має якийсь зв’язок із якимсь веб-сайтом для чату? Звичайно, відповідь «ні», ви просто хочете, щоб ваш начальник мав змогу витягувати все те, що жонглює.

1. Розмова про "суперзірок" (давайте знову будемо грубо грубими) - це трохи вражено зірками. Ти суперзірка, якщо ти такий розумний, ти заробив мільйони (або принаймні дивні сотні тисяч), тому що ти такий розумний. О, до речі, для цього, а також бути настільки розумним, ви повинні як випадкова справа бути абсолютно A + оціненими в управлінні пам’яттю та хитрими алгоритмами. Якщо ви дивитесь лише на останню випадкову частину, тобто, будучи абсолютно A + оціненою в управлінні пам’яттю та хитромудрими алгоритмами, то, на жаль, --- жахливо ---- недобре ---- гірко ---- як може бути світ такий нещасний? ---- ви "просто" хтось, хто абсолютно A + оцінюється в управлінні пам'яттю і складними алгоритмами.

(Гаразд, за всієї цієї гіркоти і смутку існує виняток із надзвичайно малої кількості суто надзвичайно технічних, справді дослідницьких, типових способів заробітку - у цих випадках впевнені, єдине, що має значення, - це ваші різні прориви в дослідженні, можливо як жартівлива сторона видає ваш дивовижний бал у груповому переході тощо. Але таких робочих місць так мало, мабуть, насправді не в дусі питання "влаштування на роботу в реальному світі". І - гірше - вони не платити стільки.)

1. Далі питання підкреслює "високооплачувані" робочі місця. (Ми будемо ігнорувати питання про те, чи є високооплачувана 100 000 дол. США на рік, чи ні, оскільки гіперінфляція Бернанке важко йти в ногу з такими цифрами. все більше і більше правдиво, якщо ви говорите не просто про "роботу" (де, як очікується, будете робити щось конкретне, що вам скажуть зробити, надайте гвинтик у процесі), а справжню роботу (де ви очікується, що вони позитивно породжуватимуть великі гроші для компанії якось чи інше, як звичайно, день у день )

Важко не відставати від нинішніх зарплат скрізь; це може бути "100 000 доларів!" підходить до "рідкісної суто технічної" роботи, про яку я згадую трохи вище.

Однак дух питання в якомусь сенсі, здається, - перефразовуючи та спрощуючи - чи мають вищі робочі місця багато спільного з суто технічним, математичним, експертним?

На жаль, відповіді тут є майже однозначно ні.

Це скоріше "згладжування, задоволення від роботи, компрометація, укладник угод" - або, якщо ви віддаєте перевагу гіркоті в іншому напрямку - "велика картина, ідеї, керовані та генеруючі та подальші", - це може - просто - генерувати достатню кількість грошей, яку може дозволити деякий бізнес, щоб дати людині стільки грошей.

Не забувайте - якщо ви хочете "заробити" чудову зарплату, ви, по суті, говорите, що можете створювати робочі місця . Як так? Якщо ви робите десь 200 тис., Ви - кінь, який несе кількість (10? 25?) Звичайних службовців на спині. Ви повинні бути продюсером.

На жаль, важко зрозуміти, як деякі принципово тести на майстерність технічних знань (веб-сайт чату SO) можуть допомогти у цьому.

Стів Джобс все це сказав - хороші інженери (він сказав) не просто варті 10 або 20 звичайних інженерів, вони коштують приблизно 100 тисяч звичайних інженерів ... вони можуть генерувати стільки продуктів, речей, безкоштовного щомісячного грошового потоку для компанії. Я думаю, що це більше, про що Джобс міркував би як один із своїх суперзірок. Важко зрозуміти, як суто технічний аспект ( необхідність ) може це зробити.

Якщо це сенс питання з точки зору "великих робочих місць", то це, мабуть, відповідь.

Я особисто перетворив значну репутацію Stack Overflow та вищу (відносно сайту) репутацію Hacker News у роботу, хоча я не заробляю 100 000 доларів на рік (що як кількість має значення більше в залежності від місця роботи). ТАК і НН дали мені «роботу», яка показала, що я захоплююсь своєю роботою, вмію ставитися до інших, демонструвати певний рівень технічної компетентності, розуміти проблеми людей і чітко спілкуватися з рішеннями. А оскільки робота - це євангеліст розробника, це все дуже бажані навички для цієї посади.

Днями я написав твіт, що ідеальним резюме буде ваш профіль переповнення стека та ваш профіль GitHub, а також інша історія соціального взаємодії, наприклад, Hacker News або Twitter.

PS Якщо це вам здається, ми наймаємо .

Наявність чогось зауважити - це, безумовно, хороший спосіб продемонструвати загальну компетентність у певній місцевості - що це щось, про що ви насправді знаєте (і можете сформулювати корисно), а не просто якісь порожні мітки, скопійовані на ваше резюме - "XML, Ajax, JSON "не настільки переконливий, як щось, на що хтось може подивитися . Це також відкриває різні потенційні теми обговорення тощо. Отже, мати загальнодоступну (зазвичай через Google від вашого імені) публічну персону, звичайно, ніколи не є поганою справою. Якщо єдине, що є вашою публічною особою, - це сміття ...

Якщо говорити більш особисто, то моя присутність у Stack Overflow дуже неодмінно допомогла мені влаштувати свою поточну роботу - я зараз працюю на ... Стек Overflow! Тим НЕ менше, я підійшов до кілька разів люди , бачачи мої пости; стосовно можливостей працевлаштування, консалтингу та технічних статей. До мене також зв’язався рекрутер Google, який (при представленні себе) безпосередньо цитував мої повідомлення про переповнення стека (до цього часу я вже працював над переповненням стека, тому я подякував їм за їх розгляд, але не взяв інтерв'ю).

Звичайно, залучення публічної персони там також може бути здійснено низкою інших способів; блоги, хобі-проекти, публічні виступи (групи користувачів) тощо. Як щодо іншої причини використовувати переповнення стека:

Я щодня навчаюся чомусь ...

... або витративши хвилину-дві на дослідження відповіді, або просто прочитавши інші відповіді на цікавий пост. Питання можуть бути однаково цікавими, особливо при введенні несподіваної поведінки *. І навчання ніколи не є поганим.

Ще недостатньо?

Тоді врахуйте це. У нас є єдинороги ! Цього має вистачити для будь-кого.

* = Наприклад, якраз сьогодні вранці я дізнався, що Visual Studio з налагодженням хост-процесу ввімкнув процеси атрибути в точці входу (AKA Main()) по-різному до виконання базового CLR .

Я ненавиджу порушувати це вам, але ...

Високий реп. SO = великий програміст

Насправді багато з них є. Однак є деякі користувачі, які на сайті так багато, відповідають на так багато питань, але їх середній бал за відповідь дуже низький, але вони все ще мають 5-значну кількість повторів через високу активність.

Якщо там достатньо даних, інтерв'юер, можливо, міг би прочитати відповіді, щоб глибоко зрозуміти їхні підходи до вирішення проблем, але продовження прямої оцінки зробило б компанію виглядати прямо нерозумно.

Поміркуйте, що потрібно, щоб отримати хороший рейтинг переповнення стека ...

• інтелект
• знання
• досвід
• хороші знання мови
• величезні кількості "вільного" часу

Тепер візьміть останній пункт там, люди, які мають тут дуже високу репутацію, потребують багато часу, щоб відповісти на запитання мас. Зараз, хоча дуже вдячний таким доброзичливим людям, це означає одне з наступних.

1. Вони безробітні
2. Вони є самозайнятими і мають багато «вільного» часу
3. Вони працевлаштовані і проводять весь свій особистий час, сидячи за екраном (наприклад, "у бажанні життя")
4. Вони працевлаштовані і витрачають робочий час, відповідаючи на питання, що не стосуються бізнесу.

Усі, окрім числа три, є причиною того, що потенційний роботодавець не прийматиме вас, а третій змушує задуматися, чи вони ідеальні для проведення цілого дня.

У всякому разі, мій начальник трохи дивиться на мій екран, щоб я краще зупинив цю посаду, перш ніж мені доведеться використовувати свою репутацію Stack Overflow, щоб отримати мені нову роботу ...

Моя поточна робота приносить мені близько 54 доларів на рік за 25 годин на тиждень, більшість з яких я працюю вдома. Плюс робота розробника ігор була якоюсь дитячою мрією, яка зараз здійснилася (хоча я інколи думаю про перехід до чогось більш "значущого"). Тому я припускаю, що моя робота, можливо, еквівалентна або навіть краща, ніж середня робота в розмірі 100 000 доларів +, яку ви отримуєте як розробник.

У своїй заяві я додав розділ "участь в онлайн-спільнотах", де я перерахував SO (та кілька менших німецьких форумів). У мене не дуже високий бал, але серед розробників ActionScript 3 я дуже добре розміщуюся.

Посилання, які я мав, насправді не видатні. Переважно дурні речі, які ви робите як розробник Flash, щоб отримати гроші на сайти, які ви ніколи не відвідували. Але після приїзду на співбесіду я негайно відчув, що з самого початку маю дуже високу позицію. Я особисто пояснив це своєю діяльністю в галузі ПЗ.

Отримати високу відповідь на SO означає, що ви прагнете обмінюватися думками, що ви достатньо обізнані, щоб вирішити проблеми, які постають перед вами однолітками (справжні проблеми, які вони насправді стикаються у щоденному житті), і що ви можете спілкуватися зі своїми ідеї. Це ключові здібності для хороших розробників. Таким чином, можна сказати, що люди, які мають високий показник якості SO, мають ці здібності. Репутацію вам надають незалежні розробники, а не якісь комітети чи хтось невиразно спілкується з темою. Я вважаю, що висока відповідність щодо ПЗ є набагато кращим показником, ніж хороші оцінки (які, як правило, деякі роботодавці досі вважають критерієм).

Це, як кажуть, я ніколи не наймаю когось тільки тому, що вони мають високу репутацію. Але скажімо, що людина з високим представником матиме голову, намагаючись переконати мене, що вони хороші. Очевидно, мій поточний роботодавець міркує так само.

Так ... іш

Я отримав (на користь кращого терміну) роботу "запрошення" по електронній пошті, в якій чітко згадується мій профіль переповнення стека, від компаній, які мають оцінку 12/12 на тесті Joel і які, чесно кажучи, здаються надзвичайно крутими робочими умовами.

І я знаю, що те саме трапилося з кількома іншими людьми.

Але ...

Я ні на секунду не вірю, що я (або хтось з інших людей) без співбесіди отримав би роботу . Як і більшість інших людей тут, я думаю, що переповнення стека може допомогти вам отримати експозицію в Інтернеті. Але це все. Це просто виводить ваше ім'я. Це свідчить про те, що ти активний і вмотивований, але не маєш кваліфікації .

Якщо ви шукаєте хорошу оплачувану роботу, мої рекомендації такі:

1. Любіть те, що ви робите, і захоплюйтеся цим.
2. Навчайте себе, не дуріть інших - Більшість людей нехтують основами та заскакують у попередні речі, думаючи, що це змусить їх виглядати розумними. Всі високі будівлі побудовані на стійкому фундаменті.
3. Знайте свою цінність - не приймайте роботу лише тому, що працівник сказав, що хоче вас найняти. Це двостороння вулиця. Що вони пропонують вам довгостроково? Чи є зростання? Чи сподобається вам робота?
4. Хороша оплата є суб'єктивною, тому знайте, що ви готові прийняти і погоджуйтеся ні на що менше.
5. Побудуйте репутацію! Виступайте на конференціях, пишіть статті, займайтеся проектами з відкритим кодом

Не лінуйся. Просто тому, що хтось скаже ваше ім’я Google і дізнається, що ви відповіли на мільйон запитань на stackexchange.com, що це робить вас будь-яким чином кваліфікованим для отримання більше грошей. Будь-яка мавпа з кодом може використовувати Google для відповіді на запитання. Вирішення проблем, сильні технічні знання, хороші особисті навички тощо роблять світ різницею, коли мова йде про гроші.

Я не ідеальний. Просто достатньо ідеально, щоб знати, що я хороший, але я не впевнений, наскільки добре.

Якщо ви витрачаєте час на отримання 5-значної репутації в Stack Overflow, ви, мабуть, знаєте, що робите. Це, більше ніж будь-яке числове значення, - це те, що ви отримуєте робочі місця.

Крім виходу на роботу, Stack Overflow може принести велику користь незалежним розробникам та консультантам. Демонструючи знання в певній галузі, а також здатність доносити те, що ви знаєте, ви можете стати дуже привабливим для того, хто шукає консультанта в цій галузі.

До мене неодноразово зверталися особи та компанії, які прагнули найняти мене як підрядника, ґрунтуючись виключно на відповіді чи двох, які я залишив у Stack Overflow. У мене немає часу на консультації, тому я не можу сказати, які ці можливості були б варті. Кілька з них звучали цікаво, хоча.

Однак, я отримав більшу кількість цих запитів від вмісту, що не міститься в Stack-Overflow, який я виклав там, як мій курс, проекти з відкритим кодом, над якими працював, та посібники, над якими я опублікував мій блог. Вся ця публічна інформація може допомогти визначити вас як експерта в певній галузі. Подумайте, скільки людей використовують словосполучення "він написав книгу про це", коли говорять про авторитет з якоїсь теми.

В цілому я розглядаю Stack Overflow як спосіб збереження моїх навичок, одночасно віддаючи за всю допомогу, яку я отримував від інших за ці роки. Я забираю час, який би витрачав на блоги тощо, і передавав його сюди. Якщо це допоможе моїй кар’єрі, це чудовий побічний ефект.

Може, Джоель неявно пропонує роботу будь-кому, хто має 5-значну репутацію? Що стосується більш серйозної уваги, деякі роботодавці наслідують подібні сайти, а також проекти з відкритим кодом та списки розсилки. Кілька років тому до мене звернулась фірма щодо можливості працевлаштування на основі рекомендації того, з ким я працював над проектом з відкритим кодом. Маючи репутацію знаючих та корисних, безумовно, треба щось розраховувати.

Можливо, це може принести користь як рішення, яке я б сказав. Як і сертифікати MS

Це ніколи не буде єдиною причиною працевлаштувати когось.

Це може бути причиною не працевлаштовувати когось, якщо вони проводять тут багато годин на день ...

Так. Можливо, менше зараз, але тим більше в майбутньому. Я дуже зайнятий, але у мене було 4 інтерв'ю в Google, і всі люди, що працюють на першому рівні, задавали мені запитання, про які вони могли дізнатись лише, якщо розіграли мене та мої внески на інших сайтах (можливо, річ, що шкодить stackexchange, - псевдонім - замість прямої відповіді на ім’я). Це лише питання часу, перш ніж вони зробить стрибок, щоб запитати псевдоніми на таких сайтах, як обмін стеками.

Я отримував пропозиції про роботу виключно на основі участі в онлайн-форумах. Те, як я це бачу, автоматично не приймає на роботу, але це може бути способом вас помітити.

Однак я сьогодні працював на своїй першій і єдиній роботі рівно 6 років, і не планую стрибати з корабля. Тому я не беру участі в онлайн-форумах, щоб подати своє резюме. Я роблю це для того, щоб допомогти людям і перевірити, чи справді я такий розумний, як вважаю, що є;)

Я не думаю, що участь у стартовому потоці є особливо ефективним способом отримати «ін» з потенційними роботодавцями. Я можу придумати багато кращих способів зробити себе більш "товарним", якщо б хотів це зробити. Якщо товарність є вашою мотивацією бути тут, ви можете також не турбуватися.

Я звичайно бажаю

Так ... я дійсно так. Маючи майже п'ять цифр SO-рейтингу, в моєму географічному районі ніхто насправді не переймається і знайти нову роботу - все ще досить непросте завдання.

Це все зводиться до вашої контактної мережі та досвіду.

Керівник інформатики мого університету наполягав, що мої високі оцінки відкриють двері. Це, здавалося, так було і в самому університеті. Насправді деякі роботодавці, з якими я брав інтерв'ю, вважали, що моя оцінка є дещо низькою, тому що в моїй школі були низькі «цільові показники», ніж місцеві університети для цієї компанії.

Репутація Stack Overflow наочно допомагає вашим шансам отримати кар’єру за допомогою Stack Overflow. Крім того, це дійсно залежить від компанії.

Приємна можливість, ваші навички та (сподіваємось) хороший рекрутер отримають вам роботу. Репутація в SO (або інших), як імовірно, допоможе вам, як і відстріл від вас. Тут триває багато війн-его ...

Коли я буду засновувати власну компанію в найближчі 1-2 роки, високий показник репутації в stackoverflow стане для мене першим критерієм найму розробників. Я сподіваюсь, що коли настане цей час, потоковий стан все ще служить людству.

Високий показник SO може отримати вашу ногу у двері при багатьох робочих місцях. Але це завжди інтерв'ю змушує або зламає тебе. Якщо ви погано проводите інтерв'ю (як я), то високий бал SO отримає вам співбесіду, але не роботу.

Здоровий глузд, гра в команді та навички людей так само важливі, як і технічні навички. Краще мати гідний бал в цілому.

Справа з "Hi Tech" босами з низьким балом в інших навичках - це кошмар.

Якби мене взяли на роботу, я б швидше побачив, як працює людина на співбесіді.

Напевно, ні. Подивіться на це з іншого погляду:

1. Скільки 5-значних користувачів SO шукають / готові прийняти іншу роботу на "лише" 100K?
2. Який відсоток людей, які прагнуть заповнити 100 тис. Робочих місць, коли-небудь чули про ПЗ і якщо так, то це буде використовувати це як критерій найму?

Якось вони можуть мати змогу встановити зв'язок між балами SO та сайтом розміщення вакансій та резюме.

Можливо, буде інше питання, чи не вважаєте ви балів ТА за найм?

Це мені нагадує рівняння Дрейка в астрономії. Це рівняння, яке передбачає дати статистичний натяк на кількість цивілізацій у Всесвіті. Насправді це марна трата часу, оскільки передбачає, що задіяні параметри є незалежними, а явно їх немає.

У мене четверо дітей і хороша робота. Можливо, це запорука гарної роботи?

Говорячи як хто - то витрачає так багато часу , на SO:

Якщо я прагну когось найняти, їхня репутація щодо SO не буде розглядатись. Зовсім. Їх представник про SO не допоможе мені нічого розповісти про їхні трудові звички та придатність до роботи. Для цього я роздивлюсь їх документально підтверджений досвід роботи та будь-які продукти, які вони мають для перегляду (веб-сайти, проекти з відкритим кодом тощо), а також їхню ефективність в інтерв'ю чи серії інтерв'ю.

SO - це чудовий ресурс, але не для пошуку потенційних наймань.

Хороший потік SO - це лише один із сигналів, які вас помітять (серед інших, таких як висока gpa, внески з відкритим кодом, сертифікати тощо). Швидше за все, це просто отримає вам інтерв'ю. Після цього все завершилось вашою роботою під час 5-6 годинного інтерв'ю на місці та кодування рішень на дошці до складних проблем з алгоритмом (як мінімум у топ-технологічних компаній). Хоча SO обговорює алгоритми та структури даних, немає гарантії, що кожен користувач SO, який має 5-значний бал, знає чи добре зробить це в інтерв'ю із кодування дошки високого тиску.