Планування покеру з колегою із вадами зору

В офісі ми щойно знайшли нового колегу, який має вади зору.

Я відповідаю за організацію планових покерних сесій, і новий колега повинен брати участь як член команди. У нас є ці гарні набори покерних карт з плануванням номерів покеру на них, але це, звичайно, не допомагає нашому новому колезі.

До цих пір ми вирішили цю проблему, просто назвавши кошториси, давши новому колезі сказати свою оцінку відразу після того, як решта відклала їхню картку, потім решта гортає їхню картку, і я називаю оцінки підряд.

Моє питання: Чи є хтось, хто має досвід подібної ситуації і має краще рішення? Чи є таке поняття, як картки Брайля на покер?

Поточне рішення справді працює, але я думаю, що це може бути покращено для всіх нас, наприклад, картами Брайля на покер.

Вирішити цю проблему можна за допомогою безкоштовного та простого рішення.

Якщо ми колись забудемо свої покерні картки, ми замість цього використовуємо руки, тобто стискаємо кулаки та показуємо всі оцінки одночасно. Ми виявляємо, що цей підхід працює дуже добре, як правило, за нашими оцінками в середньому не більше восьми балів, і за будь-якими 13-бальними оцінками в будь-якому разі слідує довше, ніж зазвичай.

Я думаю, що цей метод відмінно підійде для вас та вашого колеги із вадами зору, оскільки він / вона зможе дати оцінку точно в той самий час, що і їхні товариші по команді. Коли ви всі покажете свої руки, то можете обійти стіл, і кожен член може виголосити голосно свою оцінку. Так, це не буде ідеально, якщо ваша команда регулярно оцінює вище 13 балів, але я думаю, що це буде добре, якщо ваша команда зазвичай оцінює нижче цього рівня.

Моя пропозиція - використовувати папір / картки та звуки .

Нехай кожен зробить свої оцінки своїми картками / папером. Потім кожен показує свою оцінку одночасно.

У цей момент візуальні учасники оглядаються, і ви навіть чуєте, як люди кажуть, хм, 5,5, 2, ей боб, що з твоїми 2? тощо

Тож розгорніть трохи більше про цю словесну частину.

Нехай кожен зробить свої оцінки, покаже свою картку / папір і дуже швидко, щоб усі (по черзі) сказали свої номери. Зробіть це по одному (але швидко), щоб протягом 2-3 секунд почути 5,2,5,4,5,5. Тоді людина з вадами зору знатиме діапазон цінностей, а також голос, з яким йде голос, що, мабуть, є важливим (а також допомагає уникнути необхідності кожного разу сидіти на одному місці).

Аналогічно, якщо люди під час обговорення змінюють свої оцінки, переконайтесь, що вони вербалізують будь-які зміни.

Щоб уникнути всекритичного "впливу", подумайте про те, щоб члени записували свій початковий вибір на клаптиках паперу (або використовували гральні карти). Люди обирали передбачувану карту спочатку і відкладали інших. Тоді, коли відбувається «обхід», люди затримають свою первісно вибрану і єдину карту І скажуть бали в цей момент.

Це досить близько до того, що ви робите, головна зміна полягає в тому, щоб кожен член міркував сам свій вибір, а не ви читали їх усі «для Боба» - що робить «читання для Боба» виразним процесом, який не є корисним у соціальному плані для Боба. Це виділяє його як іншого та потребує особливих потреб.

Постарайтеся зробити ці методи невід'ємними для вашого потоку, щоб сторонній чоловік не помітив відмінності легко. Уникайте будь-якого типу "тепер давайте" сказати "наш вибір" або "ой, я забув про Боба". Ви можете забути, але якщо ви просто скажете номер без обговорення та вибачення і продовжуйте негайно.

Карти Брайля добре, але пам’ятайте, що вони змушують виділити порушення «Боб», нових членів команди / відвідувачів команди потрібно тренувати, Боб не може працювати над іншими командами scrum, не вивчаючи, як вони будуть використовуватися. Все це є великою увагою для Боба, що є однією з речей, яких ви хочете уникати для когось із особливими потребами. Ось чому я думаю, що словесний підхід багато чого уникає.

Чому б ви змінили діючу практику, якщо вона працює? Картки шрифтом Брайля можуть працювати (чи вони навіть існують?), Але, оскільки ті, хто не знає брайлівки, будуть важко їх читати, вам знадобиться набір, на якому є шрифт шрифту та друковані номери.
Залежно від рівня його знецінення, ви, можливо, зможете використовувати програму для покеру для планування на планшеті. Я знаю, що такі існують для Android, бачили їх у використанні на смартфонах, і немає причини, чому вони також не повинні працювати на планшеті 7 "або 10". Це зробило б "картки" для нього набагато більшими, ніж зараз, дозволяючи йому сподіватися побачити.
Звичайно, коштує планшет, кожен у команді повинен мати для нього одну, щоб бачити картки кожного (але те ж саме, що мають картки шрифтом Брайля, щоб він відчував кожну карту, щоб зрозуміти, що кожен висунув, був би принаймні настільки ж руйнівним, як і всі вимовляючи його номер вголос).

Тож в цілому я не бачу причин для зміни поточної практики. Попросіть усіх сказати, яка його кількість під час передачі картки, тоді ведучий сесії в середньому визначає ці цифри, щоб прийти до оцінки.

Рішення здається мені досить очевидним: не використовуйте картки. Або використовувати їх, не має значення. Попросіть когось із порушенням сказати свою оцінку, коли буде запропоновано, а хтось читає інші оцінки вголос.

Чому він повинен бути складнішим за це?

І якщо це не спрацює, то як команда має їх говорити про рішення, які будуть працювати. Якщо ваша команда не може цього зрозуміти, як від них можна розібратися у складних проблемах із програмним забезпеченням?