Чи є фактичні приклади вигідних програмістів «кооперативів»? [зачинено]

http://en.wikipedia.org/wiki/Worker_cooperative

Мені цікаво, чи є в будь-якій точці світу робочі кооперативи, які зосереджуються на технологічному бізнесі, який передбачає або програмування, ІТ, або якісь ІТ або програмний консалтинг або послуги.

Посилання на вікіпедію вище - це огляд концепції. Коротке пояснення форми полягає в тому, що кооператив - це справа власника робітників. Також існує думка, що кожен працівник володіє частками бізнесу.

Мені цікаво знати, чи існує приклад "кооперативу програму / ІТ" взагалі.

Примітка. Я не говорю про те, щоб не питати про інкубатор, який фінансується урядом, чи будь-яку іншу соціалізовану державну групу. Я також не маю на увазі "співпраця", яка орендує офіс з іншими самозайнятими людьми, які роблять свою справу.

Я маю на увазі діючий, прибутковий ІТ-бізнес, який працює в конкурентному середовищі, яке належить працівникам та працює.

Кооперативи ІТ-працівників (і в цілому в галузі творчості та знань) є зростаючим джерелом кооперативів робітників у Великобританії.

Деякі приклади:

• http://www.ecobee.org
• http://www.web.coop
• http://www.software.coop (о, привіт, MJ)
• http://www.3mules.coop
• http://www.atomised.coop
• http://www.nomad.coop
• http://www.netuxo.com
• http://www.mc3.coop
• http://www.analog.coop

Більш чистий дизайн, включаючи Інтернет:

• http://www.wave.coop
• http://www.alpha.coop
• http://www.uhc.org.uk
• http://www.design.coop

Через це зростання ми (в Кооперативах Великобританії) створили путівник, щоб допомогти їм, якщо вам цікаво.

http://www.creatives.uk.coop/

Motion-Twin у Франції - це невелика компанія (понад 10 співробітників), яка проводить онлайн-ігри, деякі з них як "www.hordes.fr" мають відносно багато гравців. Кожен працівник поділяє однакову частину компанії, а прибуток розподіляється однаково. Ви можете прочитати інтерв'ю (вибачте, автоматичний переклад з французької), де вони говорять про кооператив: techcrunch.fr

Autodesk, який розробляє AutoCAD, Maya та купу інших речей, в основному стартував як робоча кооперація.

Ви можете детально прочитати про це у кумедній та балаканій колекції історичних записок співзасновника Джона Уокера « Файл Autodesk» .

Autodesk стартував у 1981 році, в перші дні мікрокомп'ютерів. Кілька програмістів, більшість із робочими днями, вирішили розробити декілька програм, розгорнути їх, а потім стрибнути за той, який здався продавати найкращим. Назва компанії, Autodesk, походить з бази даних для CP / M, що я не впевнений, що коли-небудь постачався. Коли вони показали AutoCAD, вони не змогли відповісти на телефони або копіювати дискети досить швидко, і всі вони залишили свої робочі дні та стали шалено багатими.

Я один з software.coop : це наш веб-сайт, і якщо ви натискаєте About на нашому сайті, є деяка довідкова інформація, посилання на тематичне дослідження та інші відомі нам матеріали. Це потрібно прибирати, але ми досить зайняті. Я думаю, що більшість учасників технологічного кооперації вигідні, навіть якщо деякі ще не платять все це блискуче.

(Опубліковано на прохання Чепанга)

software.coop

Ми - кооператив із технічних працівників, який надає веб-дизайн, адміністрування системи, розробку програмного забезпечення та інші послуги, пов'язані з комп'ютером.

З Вікіпедії:

Отже, робітничий кооператив має властивість, що більшість його власних акцій, а більшість акцій належать робочій силі.

Google.com має право

• Майже всі працівники Google володіють акціями для голосування.
• Більшість акцій Google належать працівникам.
• Структура управління неглибока, з великою кількістю автономії для більшості працівників (не маючи на увазі 20% часу).
• Розподіл прибутку здійснюється за допомогою бонусів та опціонів акцій і, загалом, повністю відповідає ефективності компанії
• Співробітників вітають та активно заохочують до міграції між командами, ролями та посадами в компанії, беручи на себе будь-яку та всі необхідні роботи
• Їжа, одяг, вільний час, сім'я та інше ... активно координуються між працівниками

Це може бути не самим крайнім прикладом робітничого кооперативу, але це чорт, який є хорошим.

У недавній публікації "Керівництво фрілансером щодо створення робочого кооперативу", яка доступна через Федерацію робітничих кооперативів США, є декілька прикладів за посиланням нижче. Посібник написали деякі кооперативні підприємці, які займаються профілем.

http://www.usworker.coop/howtos/startups http://electricembers.net/pubs/TechCoopHOWTO.pdf