Оскільки ви справді тільки починаєте свою кар’єру, це може бути не так складно, як ви думаєте, влаштуватися на роботу, використовуючи стек технологій MS з дуже невеликим досвідом. Ви просто повинні бути готові знімати для молодших робочих місць.
Я найняв багато людей, і я по-різному очікував їх досвіду, виходячи з посади, яку я намагаюся зайняти. Якщо я дивлюся на роль старшого чи архітекторського рівня, я сподіваюся побачити неабиякий досвід. Але не все це повинно бути в точній технології чи наборі навичок, які я шукаю. Якщо я хочу, щоб хтось із досвідом C #, але у них 5 Java та 3 з C ++, я знаю, що вони не матимуть великих труднощів із вибором нової мови. До речі, по мірі подальшої кар’єри ви швидко зрозумієте, що вивчення нової мови часто не є великою справою. Вивчення всіх бібліотек та ідіом мови - це те, що потребує часу.
Коли я дивлюся на юніорську позицію, я надаю набагато меншу вагу їхньому досвіду. Я дуже хочу зрозуміти, чи є у них можливість вчитися. Отримати свій CS (або будь-який інший) ступінь - це хороший крок у цьому напрямку, оскільки це показує, що ви змогли чомусь навчитися. Якщо у вас є досвід роботи в галузі CS, чудово. Хтось подумав, що ви досить розумні, щоб найняти. Я збираюся накинути на вас кілька питань програмування (можливо, на папері, можливо, на дошці) і попрошу вирішити їх улюбленою мовою. Так, мовою на ваш вибір. Я намагаюся побачити, чи можна випрацювати свій шлях через проблему, і я зможу достатньо дотримуватися вашої мови, яку ви вибрали, щоб побачити, чи правильно ви отримали відповідь.
Очевидно, якщо ви знаєте щось про технологію, яку вимагатиме робота, тим краще. Витратьте свої вихідні години на бонуси з предметів, щоб ви, принаймні, змогли розпізнати важливі ключові слова, які вони можуть кинути на вас.
Щоб дати вам більше надії, я найняв хлопця, який мав певний досвід роботи на С, але не дуже. Це було для молодшої роботи С. Хлопець, очевидно, спритний, добре розмовляв, і міг міркувати через проблему. На жаль, він був ще трохи слабкий на стороні С. Ми сказали: "скажіть, що, попрацюйте над своїм С, поверніться через пару тижнів, і ми спробуємо це ще раз". Він так, ми задавали йому різні питання (очевидно), і він, безумовно, був кращим. Не вибити його краще з парку, а певне поліпшення. Ми вирішили найняти його, і не пошкодували. Він наполегливо працював, і коли він не був впевнений, він задавав питання.
Отже, підсумок цієї довгомоточної трамбування - якщо ви хочете змінити те, над чим працюєте, продовжуйте це робити. Особливо це на початку вашої кар'єри. Стріляйте по робочих місцях і дивіться, що станеться. Якщо можете, отримайте відгуки про те, де ви зробили добре, а не дуже добре. Зрештою, воно того варте.