Я в положенні, коли мені потрібно найняти програміста і мати можливість двох кандидатів, перший має досвід роботи, але у нього немає пристрасті до кодування, і він так говорить, поки другий не має досвіду, але у нього є пристрасть, він добре справився в інтерв'ю і сертифікований.

У нас є ресурси для того, щоб когось навчити, але я дійсно не хочу піднімати цей процес і найняти когось, хто буде розчаровувати. Хтось може мені допомогти, як підійти до цієї ситуації?

Найміть недосвідченого програміста із захопленням ремеслом. Пристрасний програміст швидко навчатиметься, дбатиме про свою роботу і насолоджується її виконанням. Я працював з обома типами програмістів, і я завжди наймав пристрасний тип над досвідченими.

Люди, які не піклуються про свою роботу, врешті-решт призводять до проблем якості та дотримання термінів.

Оскільки ви чітко заявляєте, що у вас є ресурси для того, щоб когось навчити, це не мозок. Найміть пристрасного програміста.

Хоча тут ніхто не публікує, не в змозі сказати, кого найняти, я хотів би запропонувати невеликий контрапункт у провадженні ...

Один з наших останніх нових початківців - це абсолютний образ професійного досвіду .

В 9, вихід о 5, одна година на обід. Ні запізнення, ні вихідних.

Що ймовірно звучить жахливо для більшості людей, які відповіли досі.

Однак його код не тільки кращий (чистий, стислий, з малюнком, зрозумілий, ремонтопридатний, тестовий, вчасно! ), Ніж більшість інших членів команди, він також є чудовою озвучувальною дошкою для пристрасних дияволів, коли вони думають, що збираються вирішити всі наші неприємності - це єдине розгортання, джерело знань та голосова порятунок, що рятує нас від нас самих.

Він знає, як відштовхуватися від наполегливого управління. Він може помітити масштаб повзання за милю вниз по дорозі. Він пише більше одиничних тестів, ніж будь-хто інший. Він не б'ється і не стогне, коли йому натрапляють нудні завдання, і він, мабуть, все ще буде тут через 5 років.

( Щоб додати до моєї першої відповіді )

Як ти знаєш, що пристрасний хлопець є пристрасним, крім того, що він тобі сказав?

Він, можливо, робить найкраще своє обличчя, тому що йому так відчайдушно потрібна робота, люди зараз скажуть найбільше всього, щоб влаштуватися на роботу.

Він може подумати, що він захоплений кодуванням, але чи почне він блискувати, коли зрозуміє, що 99% з нас не напишуть сексуальний код .

Досвід можна кількісно оцінити та довести.

Досвід знає, що з кожним днем ​​більшість із нас працює над несексуальними системами та брудним застарілим кодом. А досвід показує, що вони все ще можуть вранці витягнутись з ліжка, щоб впоратися з цим.

Я хотів би ще раз зазначити, що я не кажу нікому, кого наймати. Я не думаю , що досвід є краще , ніж пристрасть або навпаки. Я не перебуваю в масовій грішмі щодо людей, які пристрасно кодують, але мені трохи хвилюється бачити відсутність балансу, який тут представлений. Усі інші відповіді, які проголосували вище, містять дуже хороші обґрунтовані аргументи (Matthew Kubicina, користувач 9094, Otávio Décio, Bernard Dy), і я проголосував за них, навіть якщо у мене є застереження щодо деяких їх думок.

Я б сказав, що це залежить від решти команди :

• якщо у вас вже багато досвідчених програмістів, тоді вибирайте пристрасних

• якщо, з іншого боку, у вас є лише один-два досвідчених програміста плюс багато студентів / дешева праця-з-за мало досвіду, але-що-не варто-багато, то досвідчений буде кориснішим.

"Досвідчений" не обов'язково означає "застряг у його шляху"

Як досвідчений розробник середнього рівня (мені не зовсім 40), я трохи занепокоєний тим, що переважна більшість відповідей тут, мабуть, означає, що хтось, хто там був, робив це, не знає, як це зробити йти в ногу з молоддю. Це несправедливе і небезпечне припущення зробити.

Мені було б цікаво дізнатися, що насправді сказав досвідчений хлопець. Якби він сказав "я не маю пристрасті до кодування", то так, я, мабуть, не вважав би його таким же чином, як я, мабуть, не вважав би вегетаріанця м'ясником. Однак, якщо його відповіді на те, "чим ти займаєшся у вільний час", стосувалися не кодування, а інтерв'юер мав на увазі, що це означає, що він не має пристрасті до кодування, це зовсім інше.

Зауважте, що я не кажу, що він повинен найняти досвідченого хлопця чи пристрасного хлопця. Я не опитав жодного і не маю уявлення про культуру його компанії.

З Dictionary.com:
ex · pe · ri · enced / ɪkˈspɪəriənst / Показати написане [ik-speer-ee-uhnst] –прикметник

1. мудрий чи вмілий у певній галузі через досвід: досвідчений учитель.
2. засвоївши досвід; викладається досвідом: досвід через негаразди.
3. терпів; зазнав; пережили: пережиті нещастя.
   Походження: 1560–70; досвід + -ed2

—Споріднені форми не · екс · пе · ри · ексенс, прикметник ква · си-екс · пе · рі · екстенс, прикметник не · екс · пе · рі · в, прикметник добре-екс · пе · рі · вдосконалений, прикметник

—Синоніми 1. кваліфікований, експерт, практикується, ветеран, виконаний, розбирається, вмілий, кваліфікований.

Крім того, виберіть той, який має найвищий показник StackOverflow: D

Вам слід найняти ту, яку ви визначите найбільш зацікавленою у задоволенні потреб вашої компанії, перш за все. Я бачив випадки, коли дуже хорошого і пристрасного забудовника найняли тільки для того, щоб швидко закінчити все, що він повинен зробити для роботодавця, який платить, і поспішив подбати про власну справу.

Консультант з управління інформаційними технологіями Пол Глен писав про концепцію пристрасті на робочому місці в цьому есе для Computerworld . Вам може здатися цікавою перспектива, хоча я не згоден з припущеним твердженням Глена, що пристрасть і стабільність взаємно виключають. Я думаю, ви можете мати і те, і інше. Я б запропонував вам також переглянути коментарі після статті; деякі люди мали іншу інформацію.

Однак, у вашому випадку, здається, це вибір між двома. Але давайте визначимо, що ви маєте на увазі, коли ви говорите "пристрасть".

Коли досвідчений хлопець каже, що він не пристрасний, це йому не байдуже якість роботи, чи програмування просто не його перше кохання (можливо, у нього є сім'я? Цікавий інтерес до автомобілів чи музики чи домашнє пивоваріння?). Дійсно, якщо досвідчений хлопець не захоплюється вивченням трьох нових мов, крім того, що він уже знає, але все ще не відстає від своїх основних мов, інструментів та іншого, а також домашнього приготування пива, я думаю, я можу з цим жити.

Але якщо досвідчений хлопець жахливий розробник і не хоче вдосконалюватись, то я б не називав цього безстрашним, я б назвав це непрофесійним. Великі пальці в цьому випадку.

EDIT: Прочитавши ще кілька відповідей, я подумав, що трохи додам. Я думаю, що складність полягає в параметрах питання ОП: ми не знаємо, хто з двох розробників є компетентним . Ми зосереджені на оцінці двох рис, здавалося б, розбіжностей, хоча, як я вже згадував вище, я вважаю, що ви можете мати як досвід, так і пристрасть. Однак і те, і інше може бути поганим.

Я колись працював з досвідченим хлопцем, який був розумним, але також провів більшу частину свого життя, розвиваючись у вакуумі. Я витратив стільки часу, сперечаючись з ним, як і робив будь-яку роботу. Він був і досвідченим, і пристрасним, але жоден не дуже допомагав моїй команді.

Якщо ви читаєте Code Complete, то знаєте, що:

Досвід має значення не стільки, скільки ви думаєте

Це тому, що навіть основи постійно змінюються в галузі програмного забезпечення , це означає, що досвідчений хлопець дотримується своїх старих способів і не зацікавлений у вивченні нового - рік за роком.

Пристрасний хлопець майже напевно це зробить - навіть у свій час. Я б найняв пристрасть до досвіду кожного разу

Ні

Я ніколи не наймав би когось, хто не захоплюється своєю роботою, якщо це не була досить дрібна задача, а можливо, навіть тоді. Зазвичай відсутність пристрасті означає, що вони

1) не користуються тим, що роблять:

2) вони витрачають мінімальну суму, якщо для цього потрібен час, він же "Це просто об"

3) Забираєте атмосферу у вашій команді / компанії, а не додаєте до неї

З іншого боку, досвід є надзвичайно важливим для програмістів, пристрасний нобіус, можливо, зможе витратити 10 000 годин, необхідних для швидшого отримання експерта, пожертвувавши своїм "життям" та іншими захопленнями, але це все ще займе пару років

Оскільки досвід настільки вартий, його навряд чи можна компенсувати економічно низькою зарплатою. Тож я б сказав, що ні, не їдьте з кимось із гідним досвідом, принаймні, хто пристрасний. Чим молодші (тому що у них немає примхливих дітей і дружин) і чим пристрасніше, тим менше досвіду можна вимагати :)

Проста відповідь Перейдіть на пристрасний

Він / вона вкладе свою пристрасть до того, щоб покращити справи, і кодує довгий час

його легко поєднувати пристрасть до коду та пристрасть до влаштування на роботу (або пристрасть до отримання щомісячного чека).

Крім того, його легко змішувати досвід з роками використання кабіни.

У будь-якому разі справжній досвідчений програміст може робити від x2 до x10, ніж початківець, незалежно від того, чи є у новачків пристрасть чи ні.

Навпаки, новачок може витратити вам багато часу на дурні питання, пам’ятайте, більшість програмістів оцінюються своєю роботою, а не навчанням інших.

Здається, вам може знадобитися додаткова інформація для прийняття рішення. У рамках вашого інтерв'ю, чи мали ви кандидати насправді розробляти чи писати якийсь код? Якщо ні, можливо, це ваш наступний крок. Подумайте просту для них проблему, і над цим завданням поставте їх на короткий проміжок часу.

Перегляньте свою роботу з ними пізніше в інтерв'ю. Подивіться, як добре вони можуть пояснити своє рішення. Перевірте їх, чи зможуть вони придумати шляхи вдосконалення того, що вже отримали.

На мій досвід, найкращим способом визначити кандидатів, яких насправді варто наймати, було найкращим способом виявити розробників через "прослуховування".

Пристрасть не завжди перекладається на навички. Іноді пристрасть == зарозумілість і негнучкість.

Досвід не завжди означає вміння. Іноді досвід == зарозумілість і негнучкість.

Підсумок: найміть найкращу людину для даної роботи . Сюди входить пристрасть, досвід, навички, особистість, надійність, і не забувайте завзятості.

Зрештою, досвід нічого не означає без пристрасті. Досвідчена людина, позбавлена ​​пристрасті, ніколи не збирається реалізувати свій повний потенціал, і вони не збираються вдосконалювати свою майстерність. Те, що ти бачиш, те, що отримуєш, кінець історії.

Пристрасть - це гаряче, палаюче паливо, яке може перетворити недосвідченість у досвід. Пристрасть може допомогти вирішити проблеми, які досвідчені кажуть, нерозв'язні. Пристрасні люди завжди будуть шукати вдосконалення. Пристрасні люди не здаються.

Досвідчені люди, які здалися, схожі на персонажа Джина Уайлдера у «Світлих сідлах». Він усвідомлював це як найшвидший пістолет на заході, але весь цей досвід не означав абсолютно нічого, оскільки він більше не міг тримати зброю стійкою, щоб стріляти прямо.

Досвідчена людина, яка не може бути стійкою, коли настає час перевершити конкуренцію, стане лише відповідальністю.

Ідіть із пристрасною людиною або продовжуйте опитувати більше кандидатів, поки не знайдете потрібну суміш вогню та мудрості.

Я відчуваю, що якщо ви виявили, що в інтерв'ю досвідченого кандидата було технічно добре, а також він любить кодувати. Тож він через деякий час буде більш продуктивним для вашої організації, якщо він пройде належну підготовку порівняно з кандидатом на досвід.

Якщо ви хочете їсти тестові менше їжі, приготованої кимось іншим, свідомо. Нарешті вибір - ваш.

Вау, хлопці, це порушило багато дискусій, врешті-решт я вирішив дати пострілу новобранцю, і він має великі обіцянки до цього моменту, що я так переживаю, можливо, він працює так важко, що він вигорить.

Врешті-решт я дав їм просте 10-хвилинне завдання програмування та обговорив, як вони прийшли до їх вирішення та інших можливих рішень, про і проти, і я просто відчув, що новичок, здається, добре розуміє. Тож врешті-решт я прочитав багато статей, але відчув, що молодий хлопець - хороший вибір.

У досвіді немає нічого поганого, але багато програмістів їдуть на роботу і проводять час, мріявши. Вам не потрібно кодувати у вільний час, багато хто з нас це робить, але це не обов'язково. Грамотний програміст повинен щотижня проводити 40 годин на роботі, вирішуючи проблеми та в курсі своїх інструментів. Однак правда полягає в тому, що розбіжність між великими і середніми програмістами існує, оскільки в цій професії людина може просто узбережжя і просто бути архітектурним космонавтом.

Дуже дякую всім

ІМО залежить від того, чому нестрасна людина втратила свою пристрасть. Чи мали вони це взагалі? Вони б швидше займалися архітектурою, ніж обмінювались API та циклами? Чи просто вони були зірвані, побачивши поганий код / ​​погане управління, що це змусило їх просто перестати дбати? Не знижуйте тих, хто каже "Я не захоплююсь своїм ремеслом", тому що можуть бути поважні причини. Навіть найпристрасніша людина швидко втратить вогонь, коли біжить у стіни кожного разу, коли намагатиметься проявити пристрасть. Як і хом'як, який шокується, врешті-решт вони навчаться просто будити партійну лінію і пристрасть втрачається.

Я вважаю, що пристрасть переоцінена - це пункт відбору програміста. Найміть того, хто, на вашу думку, залишиться на роботі довше.

Я б пішов із пристрасним хлопцем, оскільки він готовий вчитися, і додав би чудових результатів, якщо йому будуть надані належні вказівки та мотивація.

Програмування завжди 2 + 2 = 4. Це ніколи не зміниться, і пристрасний хлопець додав би йому більше результатів, використовуючи більше способів отримання того ж результату 4.