Один з принципів спритності полягає в тому, що слід вимірювати робоче програмне забезпечення:
Робоче програмне забезпечення є основним показником прогресу - 12 принципів Agile
Справа в тому, що я можу виміряти своє програмне забезпечення з точки зору зроблених історій, помилок, помилок або зменшення кількості повідомлень про дефекти, я застряг у тому, як виміряти значення мого програмного забезпечення.
Якщо я використовую Майка Конна як приклад, і він допомагає SalesForce.com доставити на 500% більше цінності для своїх клієнтів порівняно з попереднім роком * - як я вимірюю це збільшення? Як я міряю, де я зараз?
Інші показники, які він використовує, - це кількість функцій та кількість функцій на розробника. Це те, що я міг би розробити, якби мої відставання були в належному порядку, а розповіді були вирізані "особливістю", але ми тільки починаємо з Agile, тому мені потрібен певний спосіб опрацювати, яке значення ми надаємо зараз , а потім скористайтеся аналогічним показником, скажімо, за півроку, щоб побачити, чи збільшили ми обсяг виробництва.
Я чув про те, як вимірювати вартість програмного забезпечення за рахунок доходу або збільшення задоволеності клієнтів (як би ви це оцінити?), Але це збільшення може бути пов’язане з чим-небудь у компанії (продажі, облік, підтримка), а не безпосередньо до роботи, яку веде мій відділ.
Отже, як ви, хлопці, вимірюєте цінність свого програмного забезпечення і як ви почали?
* Успіх з Agile - Майк Кон