Оскільки ваша особа, вам краще підходити до спритних методологій як до чогось, що є, щоб допомогти вам зрозуміти, що найкраще працює для вас . Вони там, щоб допомогти вам досягти того, що плато "немає ложки", але як саме це відбудеться, залежить тільки від вас, і те, що ви придумаєте, врешті-решт, сильно збігатиметься з деякими методологіями на різних рівнях. це буде щось абсолютно твоє.
Оскільки ви намагаєтеся знайти свій власний шлях, щоб покращити загальну ефективність, ось деякі вказівки, які можуть допомогти вам принаймні не робити тих самих помилок, які я робив:
Відмовтесь від усіх програмних рішень, орієнтованих виключно на гнучкі методології, наскільки це можливо.
Справа в тому, що вони більше підходять для полегшення колективної співпраці. Встояти перед спокусою. Ви не корите себе таким чином, а потім сподіваєтесь, що його прийняття вийде найкращим чином. Це не так, це просто засмучує вас. Спочатку ви знайдете свій спосіб робити, а потім шукаєте відповідне програмне рішення. Я закінчив використовувати дошки (почав з однієї, але зараз у мене є дві у своїй кімнаті) для відстеження / розвитку історій та техніки Помодоро | Список " Сьогодні робити", щоб відстежувати мої завдання з розвитку, і це friggin 2011. Дотримуйтесь основ, поки ми не отримаємо деякі інтерфейси, такі як "Залізна людина 2" або літаючі машини не з'являться.
Рефлексія, рефлексія, рефлексія
Це я зрозумів як найбільш важливу частину будь-якої методології для окремої людини. Йдеться про розробку цього робочого процесу, який дає вам цілісне уявлення про ваш проект, щоб ви могли відслідковувати, що потрібно робити, і коли легко керувати, і де погані рішення рідко приймаються та виділяються, щоб їх можна було швидко змінити перш ніж вони завдадуть будь-якої шкоди ... але ви не можете просто забрати її з полиці. Почніть звідкись, де завгодно. Ви дотримуєтесь цього, поки він працює. Вкладайте кошти у відстеження хорошого, поганого та іншого. Вдосконаліть свої припущення, а потім відрегулюйте, як ви робите все відповідно. Це єдиний спосіб, який ви збираєтеся покращити.
Роздумуйте про терміни, зосередьтеся на тому, як швидко ви все зробите
Я, мабуть, був як наступний хлопець, коли почав, переслідуючи побачення. Діаграми вигорання? Раніше я думав про них як про спосіб візуалізації моєї програми розвитку у встановлені терміни. Це продуктивність, а не модель оцінки. Час є для того, щоб виміряти свою ефективність, розмірковуючи над виконаною вами роботою протягом певного часового періоду, а не лише якоюсь тупою величиною для відображення відстані до перешкоджання термінів. Реальність полягає в тому, що це робиться, коли це робиться, і ваша методологія повинна це враховувати.
Відповідно відхиліться
Зрештою, хто каже, що ви повинні використовувати історії користувачів чи щось, що ми знаємо з цього питання? Не думай так. Якщо вам більше комфортно думати в особливостях, то будь-яким чином киньте виклик світовій спільноті розвитку і робіть це по-своєму, адже завершення роботи - це все, що має значення в кінці дня. Якщо в кінцевому підсумку ви відчуваєте, що робите щось не так, вітаю - ви щойно зробили висновок, що настав час перейти до чогось іншого. Йдеться про те, що, а не як.