Ця публікація в блозі додасть великої цінності дискусії:
http://widgetsandshit.com/teddziuba/2010/05/why-engineers-hop-jobs.html
Зводиться до цього: у найкращих талантів легко знайти роботу. Переконайтесь, що ви, роботодавець, є конкурентоспроможними на ринку праці.
Я суворий суддя. Будь ласка, не судіть мене майже так суворо, бо мені потрібно їсти, щоб підтримувати своє життя, і тому мені завжди потрібна була робота десь. Я впевнений, що моя посада є суб’єктивною, але я намагався відповісти чесно з моєї точки зору. Розумієте, це НЕ все в тому, що я можу зробити для компанії. Це все про те, ЧОГО Я ХОЧУ (і можу отримати). FYI, я чоловік, не одружений, без дітей.
[Ні в якому конкретному порядку]
Причини, які я залишив:
- У перший день мене зустріли співпрацівники : "Ласкаво просимо в пекло" .
- Компанія бореться фінансово
- Багато порушених обіцянок
- Перекваліфіковано на мою поточну посаду і не можу рухатись в одній компанії.
- Нудно, як чорт, на моїй щоденній роботі.
- Робота з / для ідіотів.
- Керівництво робить великі ставки на суб-номінальний аутсорсинг і надає їм дупу.
- Управління не розуміє програмного забезпечення.
- Працюю в галузі, якою я не пристрасний.
- Послідовно перевозять шалені продукти. Поки я ніколи не купував би те, що виробляв, навіть якби працював у великій фірмі з великим капіталом.
- Корпоративне фігня.
- Місце роботи в середині ніде.
- Депресивно виглядає робоча будівля; жахлива їжа в кафетерії.
- Недорога / спалахує офісна оснащення та обладнання.
- Нецікаві зіткнення колег / особи.
- Занадто багато пліток / співробітників, які не мають кулі, щоб протистояти тому, що їм вірять. Не бачачи ні в кого очей іскор.
- "Золоті діти" / "поцілунки в дупу".
- Дрес-код, занадто багато зустрічей, доводиться працювати на 9, шість сигма-навчання, бачити корпоративні відходи.
- Не вміючи професійно рости / приймати заняття після роботи.
- Не маючи достатнього обладнання для швидкої роботи, робоче місце було занадто галасливим.
- Занадто багато зустрічей. Фіксовані терміни.
- Не вистачає відпусток / хворих днів. Відчуваю, що мені не виплачують свою ринкову вартість. Відчуваю, що я заробляють значно менше, ніж деякі інші мудаки в тій же компанії, які цього не заслуговують (я, як правило, не заздрю, коли оплата виправдана).
- Не натискання на менеджера / менеджера проекту / колеги.
- Будучи меншиною в дебатах між демократами та республіканцями, заохочується на роботі. Неправильні розмови щодо статі / раси / сексуальних уподобань під час обіду.
- Бачачи витік мозку, і компанія не розуміє, що це відбувається і чому це відбувається.
- Вони занадто низькі на тесті Джоела.
- "Ефект мертвого моря": http://it.slashdot.org/story/08/04/12/2241216/The-Dead-Sea-Effect-In-the-IT-Workplace
- Тупий син начальника теж працює тут, але він непохитний.
- Інші типи людей, що не мають змін; ривки.
- Я працював на Уолл-стріт і мені довелося поговорити з торговцями.
- Ми допомогли краху на фондовому ринку.
- Бізнес-аналітики були вище мене за ланцюгом харчування.
- Оцінка працівників, яка змусила мене відчувати лайно тиждень-два, навіть якщо моя компенсація була в порядку. Все, що є дещо негативним, що записується у файли HR, не може бути для мене корисним. Я набагато віддав перевагу жорсткій розмові 1: 1.
- Домовлятися про підвищення, важко і неприємно. Ходити на інтерв'ю - це весело, збільшує багатство та змушує мене знову відчувати себе розумним. Всі ці веселі головоломки та глибокі технічні запитання, які, як правило, виникають в інтерв'ю, але тоді моя щоденна робота не є настільки стимулюючою.
Чому я ще не виїхав (у конкретному порядку):
- Це не так вже й погано (але я не буду тут занадто довго).
- Моя оплата в порядку
- Мені, можливо, не сподобаються всі, але мій керівник та деякі мої колеги є приголомшливими.
- Я не можу працювати в НАСА, але я все ще кидаю виклик, навчаюсь, а навколо є розумні люди.
- Мені подобається почуття гумору більшості людей.
- Дістатися до роботи на громадському транспорті потрібно не більше 45 хвилин.
- Доходи компанії виглядають нормально, тому не потрібно боятися звільнення чи інших драконічних заходів щодо скорочення витрат у наступні 6 місяців.
- Я не був тут досить довго; якщо я зараз поїду, то я буду схожий на бункера.
- Я хочу зачекати до лютого, коли мені скажуть, наскільки добре вони думають, що я виступив, а також отримаю підвищення та бонус :)
- Якщо я зараз поїду, моє резюме не виглядатиме так добре. Вони обіцяють, що через 1 рік перебування тут вони нарешті дадуть мені пристойний проект, над яким я працюю.
- Мої переваги виглядають гідно, і у мене з'являються деякі зуботехнічні роботи, тому я краще виконую це перед тим, як змінити роботу (робота на початку важка, а речі, пов'язані зі здоров’ям, краще не відволікатись).
- Економіка відстійна, тому мені доводиться пробути тут принаймні 6 місяців. Якщо я звільняюся після цього, то Обама піклується про мене.
- Оцінка Joel тесту тут вище 8 з 12.
- Після 1 року я маю право на пільги щодо кар’єрного розвитку і хочу взяти заняття.
- Мій колега - мій сусід, і він веде мене на роботу 5 днів на тиждень - оцінка!
- Мій партнер закінчує свій магістр через 6 місяців. Коли вона влаштується на роботу через 9 місяців, я переоцінюю свою ситуацію.
- У мене ліцензія MSDN, тому всі 50 моїх родичів отримують безкоштовну копію Windows XP / MS Word та льотний симулятор.
- Мені потрібен час, щоб підготуватися до роботи, яку я дуже хочу, а робота 45-50 годин на тиждень не залишає стільки часу.
- У мене є трохи вільного часу протягом робочого дня, щоб я міг інвестувати у свою освіту / проекти / ідеї
- У мене сімейна ситуація / я перебуваю в середині розлучення / інші особисті речі, і мені хочеться це полегшити і не намагатися робити занадто багато речей відразу.
- Я буду починати випускну школу через 1 рік, тому зараз не має сенсу змінювати роботу.
- Я купив будинок і не можу ризикувати, принаймні, поки не здам 3 з 5 кімнат.
- У мене були великі несподівані витрати; наразі скакання на роботу нерозумно - мені потрібно поповнити заощадження.
- Мені все ж потрібно зустрітись та зв’язатись у більшості людей та отримати пару рекомендацій.
- Хтось у моїй роботі вважає, що я не такий розумний. Я не можу піти, поки не змушу їх з'їсти своє неправильне перше враження.
- Вони відправлять мене на тренінг майстра Scrum в наступному місяці, і це завжди добре виглядає в резюме.
Причини, чому я, ймовірно, залишусь на 5-10 років:
- Я тут абсолютно це люблю.
- Я допомагаю вилікувати смертельну форму раку або зробити щось таке корисне.
- Я не відчуваю себе ще однією цеглою в стіні, а радше відчуваю, що я маю значення.
- Я добре отримую компенсацію і не заздрять колегам.
- Я спілкуюся зі своїми колегами після роботи тому, що хочу, а не тому, що це добре для роботи в мережі.
- Люди дуже круті і отримують моє почуття гумору і навпаки.
- Правильне обладнання.
- Жодних оцінок ефективності, або принаймні справедливого та орієнтованого на людину процесу.
- Я можу працювати з 11 ранку до 19 вечора, не думаючи, що я - ледачий балакун.
- Тут тихо.
- МИ МАЄМО БАГАТОГО СТОЛУ PING-PONG (фусбол кульгавий) !!! Стіл біля басейну був би непоганим, бажано неамериканським (кишені занадто великі).
- У нас є спортзал, басейн і сауна.
- Хороші переваги
- Можливість вчитися, брати заняття, працювати лише 30 годин на тиждень і отримувати відповідно оплату.
- Принаймні 1 місяць відпустки (так, це багато за американськими мірками, але якщо ви приїхали з Європи, це нічого).
- Мої колеги розумні, але нормальні (як у тому, що далеко не беруть видовища).
- Напої та закуски включені, і вони корисні для здоров’я, оскільки мої колеги не їдять солодощів і не п’ють соду.
- Місце передбачає переробку, і мої колеги можуть розповісти папір із пластику з металу зі сміття.
- Місце екологічно свідоме (але не зелене).
- Я б / все-таки придбав власний продукт.
- Мені платять за вивчення іноземної мови на роботі.
- Я можу практикувати ту чи іншу іноземну мову зі своїми колегами, які говорять на ній.
- Мене поважають і почуваються розумними. Я все швидко і добре роблю, тому що навколишнє середовище є правильним.
- Компанія добре справляється у фінансовому плані.
- Я можу сказати випадковим людям у барі, що я роблю чесно, і вони подумають, що я крутий.
- Я отримую достатній дохід від оренди, але все одно хочу працювати тут.
- Робота розташована в жвавому місці, на вулиці багато розумних, позитивних, енергійних людей.
- Я можу піти на роботу за 30 хвилин. На цьому шляху скрізь є хороша їжа та розваги.
- У мене є багато друзів в одному місті / районі. Тут я можу зустріти крутих людей.
- Мені подобається клімат, і пляжі / гори не надто далеко.
- На відміну від Джеффа Етвуда, мої колеги справді люблять на відкритому повітрі та природі.
Причини, чому я навряд чи буду триматися довше 10 років:
- Я хочу бути власним начальником.
- Я хочу багато подорожувати, за власним графіком.
- Я міг використовувати 2,5 місячні відпустки на рік (оплачувані чи неоплачені), і жоден добросовісний роботодавець мені не запропонує цього.
- Я ще не впевнений, чи мені подобаються довгі зобов’язання.
- Я не вирішив на 100%, в якій країні я хочу жити. За одне десятиліття все може змінитися трохи.
- Мені подобаються зміни, мені подобається нова атмосфера.
- Життя дуже динамічне. Мої цілі через 10 років можуть бути зовсім іншими.
- Я віддаю перевагу маленьким, успішним компаніям / стартапам. Через 10 років вони, ймовірно, переростуть у щось інше.
- Компанії, які вижили перші 3 роки, як правило, не піддаються ризику, але новий шалений запуск навколо блоку може зробити щось дуже круте і нове.
- Переїзд кожні 10 років може загалом бути хорошим, і я не думаю, що бути менеджером для мене. Без бажання вертикального зростання виглядає, що горизонтальні ходи - єдиний варіант.
Сподіваємось, це допомагає. Так, я мрійник.