Ви член профспілки? [зачинено]

Ви член профспілки? Чому? Чому ні? Якщо ви є, і не проти згадати це, який саме?

Чи знаєте ви про будь-яких програмістів, яким допомогла бути в профспілці, чи допомогла б їм бути в профспілці? Чи знаєте ви про будь-яких програмістів, котрі перешкоджали або мали б перешкоду перебувати в союзі?

Я не є членом жодного союзу, тому що не бачу потреби в цьому в моїй конкретній ситуації. У мене хороші умови праці, і я заробляю більше, ніж витрачаю на зручну норму, і це досить добре для мене. Платити мито профспілці за представництво, яке мені не потрібно, не було б раціональним рішенням.

Якби умови були іншими, я б прихильний до того, щоб приєднатися до них, тому що я знаю про добро, яке вони роблять у ситуаціях, коли вони необхідні.

Однак я вважаю, що таке членство має бути добровільним. Якщо ви вважаєте, що переваги членства в профспілці роблять вартісні кошти, тоді ви приєднуєтесь, інакше ви цього не робите, і ви не отримуєте тих самих переваг, які отримують члени профспілки. Концепція "профспілкового цеху", де всі працівники зобов'язані вступати до профспілки та сплачувати внески як умова працевлаштування, є просто захисною ракеткою під іншою назвою, і її потрібно визнати такою і зробити незаконною.

Ні. Перш за все, як JohnFX, я не знаю про союзи для програмістів у США (вони можуть існувати, але про них я не чув, і у мене немає колег чи друзів, які були або коли-небудь були в одному) . А на більш особистій ноті, я працюю в невеликому бізнесі (насправді літературний журнал), і до мене добре ставляться, і жодному не користуюся.

Якщо говорити загальніше, я не думаю, що вони особливо потрібні програмістам. Профспілки існують насамперед для захисту прав працівників, коли відносини працівник-роботодавець неправомірно спрямовані на роботодавця. Це може статися, якщо робота за своєю суттю небезпечна; коли робочі місця не є мобільними та / або роботодавець має монополію на роботу в певній місцевості (наприклад, поліція, пожежники та вчителі); або коли немає чіткого способу розрізнити добрих і поганих працівників (подумайте, хтось на конвеєрі). Ніхто з них не стосується розробників: розробникам не потрібно лобіювати безпечніші умови праці, робочі місця в розробці досить текучі (можливо, не так багато в цьомуХоча економіка, як і в останні роки), є чітка різниця між хорошим програмістом і поганим. Я думаю, що профспілки не змогли створитись, оскільки вони насправді не потрібні в нашій роботі.

Ні. Передусім тому, що я не знаю жодного союзу, який стосується моєї роботи, і, по-друге, тому, що я взагалі не є великим прихильником профспілок.

Профспілки змушують дві речі:

• Члени мають використовувати спілки для ведення переговорів
• Вища вартість роботи працівників.

Обидві речі погані для мене як розробника. Програмування, як і інші професії "білого коміра", стосується як людини, так і дисципліни. Ви можете відправити двох людей в однакові школи, вивчаючи однакові речі і виконуючи одне і те ж завдання, але у вас будуть два різні результати. Профспілки розглядають кожного "працівника" як взаємозамінний; і торгуватись так, ніби всі вони взаємозамінні.

Вони не. Без спілки я маю можливість домовитися про власну заробітну плату та власні вигоди. Якщо я хочу працювати за меншу оплату, але отримую більше відпусток, у мене є такий варіант.

По-друге, профспілки традиційно хочуть того, що хоче хто-небудь ще при владі: Більше . Вони хочуть більше грошей для своїх працівників, більше відпусток, більше пільг. Це проблема, коли вони просять занадто багато і направляють бізнес у хвостик (див .: Автомобільна промисловість США; поточні дебати про союз у Вісконсині).

Профспілки не є добрими для бізнесу , і без бізнесу у нас не було б роботи.

Якщо ви програмуєте на заводі, наповненому сажею 19 століття, шістнадцять годин на день, то так, ви, ймовірно, повинні об'єднатись.

В іншому випадку поговоріть зі своїм менеджером безпосередньо про проблеми на робочому місці. Ви здивуєтеся, наскільки розумнішим може бути управління в 21 столітті. Вам, ймовірно, ніколи насправді не знадобляться тупі та руйнівні інструменти переговорів, які нав'язують спілки.

Союзи - необхідне зло. Нам часом вони можуть не подобатися, але вони є нашою єдиною перевіркою проти неперевіреної корпоративної жадібності.

Той, хто вважає, що професіонали не приєднуються до профспілок, дезінформується. Дві найкращі в Америці професії, орієнтовані на практику, обидва об'єднані. Американська медіальна асоціація (AMA) та Американська асоціація адвокатів (ABA) - це трохи більше, ніж спілки з іншою назвою. Вони служать воротарями поважної професії і надають голос практикам в політиці, які є найважливішою діяльністю, в якій займається більшість профспілок.

Крім того, ви можете поставити під сумнів, що роботодавці високих технологій є об'єднаними. Їхній союз називається Американською асоціацією інформаційних технологій (ITAA). МТАА використовує свою істотну політичну роль, щоб придушити вимоги до заробітної плати за рахунок скорочення робочої сили. Навіть економіст-лібертарій Мілтон Фрідман зазначив, що програма H-1B - це ще одна форма корпоративного добробуту. Ця субсидія на працю не була б дієвою, якби не об'єднання, що складається повністю з високотехнологічних роботодавців.

На завершення я не є членом профспілки, але хотів би приєднатись до спілки, структурованої як AMA або ABA. Я також підтримую професійну ліцензію практиків програмного забезпечення. Перешкоди для входу є занадто низькими в цій галузі. Така ситуація призводить до неякісного програмного забезпечення та кар’єрної моделі кар'єрних дверей, де більшість практикуючих фахівців у цій галузі мають менше десятирічного досвіду.

Якщо ви працюєте в уряді, у вас може не бути вибору. Програмісти тут не є "професійними" працівниками, оскільки не існує органу акредитації програмістів.

Цікаво, що там також немає фізиків, ви можете працювати на супутнику з доктором фізичних наук, але ви в тому ж союзі, як і двірник. У той час як ваш начальник, який щойно зумів вичесати екологічну (?) Ступінь, є професіоналом.

І перш ніж почати думати про організацію типу AMA / ABA - вони пропонуються регулярно, як правило, великими компаніями з програмного забезпечення. Якщо ви повинні бути професіоналом, щоб виробляти програмне забезпечення, тоді немає відкритого джерела, немає Linux або Apache. Але ви все одно можете мати всі ці чудові програми Access та VB до тих пір, поки програміст пройшов акредитований навчальний курс MS-Access.

Насправді це не зовсім вірно - програмне забезпечення є більш портативним, ніж юридичні чи медичні послуги - всі інші у світі мали б Linux та Apache, але США були б змушені купувати MSFT-сервер чи Oracle і використовувати лише розробники, сертифіковані MSFT.

Ви член профспілки? Чому? Чому ні? Якщо ви є, і не проти згадати це, який саме?

Чи знаєте ви про будь-яких програмістів, яким допомогла бути в профспілці, чи допомогла б їм бути в профспілці? Чи знаєте ви про будь-яких програмістів, котрі перешкоджали або мали б перешкоду перебувати в союзі?

LOL, в цьому немає потреби. Програмісти можуть забрати сумку і виїхати, коли захочуть, і знайдуть іншого працівника. Є багато підприємств у різних секторах, яким потрібні програмісти.

Причина, чому кажуть, що вчителі потребують профспілки, полягає в тому, що де, до біса, вони збираються знайти іншого роботодавця? Дійсно лише 1, уряд. Так, є чартерні та приватні, а що ні. Але справді людина, це рідко. Так що так ... ^ _ ^ (<- симпатик профспілки вчителів). Проблема з державним сектором теж полягає в тому, що вони, як правило, засмоктують вас пенсією, тому якщо ви виходите з пенсії, вийде готівка, тому ви не можете пересувати свою пенсію приблизно як 401 тис., Якщо це не інша робота уряду (ще раз 1 начальник). Тож більшість тих викладачів застрягли, якщо вони не хочуть втратити гроші та виплатити їм пенсію.