Що б ви зробили, якби програміст вищого рівня вкрав ваш код? [зачинено]

Це був мій досвід попередньої компанії. Оскільки це була невелика стартап-компанія, деякі нормальні процедури розробки програмного забезпечення не дотримувалися суворо. Один з моїх колег був старшим програмістом у компанії 2 роки. Його навичок було зовсім бракує. Він би розподілив свої завдання на мене, а потім взяв би себе за роботу. Він робив це регулярно, тоді як мені теж доведеться закінчувати власні завдання.

Я відчував, що не можу висловити цю ситуацію вищому керівництву, оскільки цей колега мав довіру.

Пізніше я спробував відкласти його покладені на мене завдання, щоб це погано відображалось на ньому (оскільки він не міг закінчити завдання). Також скарги клієнтів нагромаджували невирішені проблеми. Тепер компанія знає про нього.

Власне, зараз я пряму до нової компанії як ведуча. Зараз я повністю вільний з цією ситуацією.

Чи траплявся у вас хтось із таких ситуацій? Що б / зробив ти?

Ви вже зробили те, що, на мою думку, багато хто порадив би - це залишити компанію та знайти нове керівництво.

Якби ви залишилися, контроль над джерелами був би одним із способів створення доказів. Іншим було б не закінчити свої завдання, що, здається, сталося. У якийсь момент керівництво (ну, все-таки компетентне управління), природно, захоче би заглянути в те, що відбувається. Тоді б у вас була аудиторія, і якби ви задокументували те, що ви робили у своїх завданнях, і могли б створювати електронні листи чи іншу інформацію, яка показує додаткові завдання, які вела вам команда, це було б досить очевидно, що ваше навантаження не тільки ваше власне .

Нарешті, я розумію, що те, що ви описали, відбувається у багатьох місцях. Професори беруть кредит на студентську роботу, тренери отримують кредит за роботу спортсмена, а керівники компаній красиво винагороджують себе за роботу, виконану легіонами інших. Студенти беруть кредит на роботу за придбані дослідження чи шпаргалки. Ваша ситуація здавалася більш особистою і зрозумілою, що засмучує, але це здається, що ви вже зробили найкраще, що могли, і рухалися далі.

Я б сказав, що ти нічого не можеш зробити, як тільки це сталося, якщо у тебе немає доказів. І це здається, що ви вийшли з ситуації гаразд.

Я б припустив, що подібні речі є досить рідкісними, але, безумовно, не чутими у цій галузі, тому я б взяв урок з цього і захистив себе в майбутньому.

Найкраща лінія захисту - контроль над джерелами. Якщо ви перебуваєте в компанії, яка не використовує керування джерелами, тоді просто встановіть Subversion і введіть код до нього, тоді запропонуйте всім користуватися цим. Ніколи хорошого аргументу цього не робити.

Я б сказав "ні" наступному завданню, і якщо він хоче обговорити це зі своїм другом, керівником, то керівник може сказати мені виконати роботу старшого розробника. Таким чином, ви отримаєте кредит за це.

Я хочу зазначити, що я думаю, що це стосується менеджерів. Я працював з командою, яка скаржилася б, якби менеджер взяв кредит за те, що вони зробили. Я просто не зрозумів, що менеджер повинен перелічити всіх, хто працює над кожним маленьким спеціальним проектом. Менеджер добре впорався з командою. Доглядав за нашими інтересами (Pushhed верхнє управління, щоб мене вчасно взяли на роботу, щоб скористатися планом 401K.). Складіть графік тренувань. Постійно казали нам виходити з офісу, якщо ми працювали занадто багато годин. Моє мислення полягає в тому, щоб зробити все можливе, щоб ваш менеджер просунувся. Хороші нагородять вас. Це робить команду краще виглядати в очах решти компанії. Більшість людей отримують підвищення за те, що людину над ними отримували, а не тому, що їх звільняли за некомпетентність (І якщо це "

Ні, я ніколи не відчував такої ситуації. Навіть рано, де я не використовував контроль над джерелами, ніхто ніколи не намагався отримати кредит за мою роботу.

Якби у мене було, я б поговорив із особою чи вищим керівництвом.

Чи можете ви підписати свій код?

Якщо ви не можете взяти кредит на свою роботу, які, на вашу думку, варіанти?