Скільки навичок я повинен перерахувати у своєму резюме, резюме? [зачинено]

Я програміст з технічного обслуговування, і щомісяця працюю з досить великим переліком технологій, якщо не щодня. Наприклад, я компетентний (явно не знаю) наступними мовами:

• Java (включаючи J2EE)
• C #
• VB6
• ASP Classic

Коли я переходжу до роботи над своїм резюме, скільки технологій я повинен перерахувати? Перелічувати їх усі здається безглуздим чи навіть проблематичним. Мені не подобається читати величезні списки технологій, коли я читаю резюме. Скільки я повинен перелічити, і як вибрати?

Список їх все через кому (не куля) список розділених в першому або другому абзаці Вашого резюме. Інтерв'ю люблять бачити широкий досвід, тому чим більше, тим краще. І ось невеличка порада: залиште біт "очевидно не експерта".

Ви програміст "технічного обслуговування". Ви знаєте, що це означає? Це означає, що у вас виникають важкі проблеми. Побудувати систему з нуля - це найлегша штука. Утримувати систему, що працює на довгому перевезенні, є важкою справою. Не купуйте себе.

Напевно, немає меж у кількості. Обмеження полягає в тому, якщо ви дійсно можете ними користуватися і якщо ви зможете відповісти на основні запитання щодо цих технологій. Немає нічого гіршого, ніж перелічити технологію, не маючи змоги показати, що ви вмієте нею користуватися.

Обмежуючим фактором може бути те, наскільки ви хороші в технології? Якщо ви вмієте писати програми на всіх, обов'язково перелічіть їх. Але якщо ви вмієте читати код лише в будь-якому з них, то, мабуть, не вдалий вибір перелічити таку технологію - ви можете згадати про це під час інтерв'ю. Я також вмію читати програми VB.NET, але я не розміщую VB.NET у своєму резюме.

Останній пункт - перелік лише тих технологій, які ви хочете використовувати щодня. Ви готові бути штатним програмістом VB6? Наприклад, я не згадую Sharepoint у своєму резюме, бо ненавиджу його.

Редагувати на основі коментаря:

Ну, є два типи резюме / резюме, які повинні суворо відрізнятися:

• Загальнодоступний профіль - ви використовуєте це резюме як щось, що описує ваші навички та знання, і ви опублікуєте його, щоб мисливці за головою та можливі роботодавці могли вас знайти. Ви можете знайти такі профілі в агентствах з працевлаштування, на пов'язаних, персональних веб-сайтах тощо. Це резюме може містити навички з різних областей, а деякі з них можуть бути і старшими. Він може містити опис попередніх вакансій і т. Д. Ви все одно повинні підтримувати публічний профіль постійним і великим просто "достатньо". Ніхто не цікавиться Майстрами світу, які все знають і мають досвід роботи з усім .
• Цільове резюме - якщо ви подаєте заявку на конкретну роботу, завжди повинні створювати нове резюме / резюмеорієнтована саме на вимоги, описані в посадовій інструкції. Це резюме містить лише навички, пов'язані з посадою, на яку ви намагаєтеся подати заявку. Якщо ви подаєте заявку на веб-дизайнер, то знання Photoshop застосовні, але якщо ви подаєте заявку на основний Java Developer, знання Photoshop не мають значення. Ваше цільове резюме має бути коротким - 2 (максимум 3) сторінки, включаючи найбільш відповідні навички (не забувайте про м'які навички) / останні роботи + короткі описи / освіта / сертифікати. Я не впевнений, чи це глобально, але в моїй країні резюме супроводжується "мотиваційним листом". У мотиваційному листі є кілька абзаців (приблизно на половині сторінки), де ви описуєте такі пункти, як: Чому ви претендуєте на роботу? Чому вам подобається робота? Чому ви вважаєте, що саме ви повинні отримати роботу? Що отримає компанія, якщо вони наймуть вас? тощо.

Написання резюме та мотиваційного листа - це окрема навичка. Пам'ятайте, що за цікаву роботу ви можете позмагатися з десятками інших кандидатів, і не всіх запрошують на співбесіду. Іноді перший відбір робиться лише резюме та мотиваційний лист. Ваше резюме повинно бути найкращим, але воно повинно містити лише правду.

Постарайтеся уникати тих, хто не має нічого спільного з роботою, на яку ви претендуєте, якщо ви вважаєте, що ваше резюме стає занадто тривалим. C ++ повинен виділятися для цього типу роботи, а не ховатися за різними версіями HTML. Ви не хочете, щоб хтось дратувався, прочитавши резюме на 10 сторінках для посади молодшого віку. "Прочитайте розділ 15 про покажчики. Підписалися на проект з відкритим кодом з використанням Python вчора."

Перелічіть навички, які вам зручні, із зазначенням рівня вашої компетентності. Можливо, ви не хочете, щоб ваш єдиний проект був "Привіт, світ!" Просто перерахування C # без досвіду насправді щось будувати не збирається.

Якщо ви відчайдушно ставитеся до певної роботи, можливо, вам доведеться вказати навички, які ви насправді не хочете робити. Проекти перетворення потребуватимуть роботи з потенційно старовинними мовами, але, сподіваємось, це тимчасово, і ви все одно будете працювати з новою мовою на вибір.

Ми всі намагаємось продати себе. Зберігайте своє резюме акуратним та стислим (щодо того, що прийнятно у вашій частині світу). Якщо ви створите наступну програму-вбивцю або створите нову мову, ви можете піти з неохайним резюме; інакше ти просто дурний.

Пошийте його! Якщо у вас є рігнові технології, перелічіть ту, що стосується посади, на яку ви претендуєте.

Також - якщо є сумніви або ви бачите значення додавання більше, дотримуйтесь високого рівня. Наприклад, Java / JEE та лише ті API, з якими ви серйозно знайомі. Не турбуйтеся з усіма дрібницями (JavaScript, JSP, JSF, Swing, і це лише передня частина ...), якщо ви також збираєтесь перелічити інші основні галузі програмування.

Я погоджуюся з @Ladislav Mrnka, який можна підсумувати як правило:

Згадайте навички, які ви знаєте та готові працювати.

Верхня межа немає ; або конкретніше, тим краще для вас. Причина полягає в тому, що рекрутери сканують резюме на ключові слова. Чим більше навичок ви вкладете, тим більше показів ви будете з’являтись, що дає вам більше наочності. Це стосується як через пошукові системи в цифровій версії Вашого резюме, так і через хороший очний контакт на версії Вашого резюме з мертвого дерева.

Покинути застарілі або неактуальні навички, хоч і складніше боротися; оскільки вони можуть бути стільки червоного прапора для рекрутера, скільки їх не буде. Все залежить від того, як вони поводяться з такими резюме та чи мають вони заздалегідь уявлення про певні типи людей (т.к. є дискримінаційними).

Наприклад:

• Програміст, який знає Photoshop, може бути дуже сприйнятий як людина, яка мало що знає про програмування (це стосується мене, враховуючи, що я займаюся і дизайном, і програмуванням).

• Іноді відмова від невідповідних технологій, таких як Office Suite, не дасть вам уваги HR-організаціям, які сканують цю здатність, навіть якщо вона не потрібна.

Виділіть тих, з якими ви більше знайомі і закликали працювати над ними, також ознайомтеся з вимогою компанії, яку вони прагнуть.

Наприклад, якщо є .NET-отвори, вам не потрібно виділяти Java.

Залишайте це практичним для вашого резюме / резюме. Більшість роботодавців не будуть розглядати ваше резюме, якщо воно перевищує 2 сторінки, але ви також не хочете, щоб воно було менше 1,5 сторінок.

Якщо ваше резюме більше двох сторінок із усіма переліченими технологіями, виберіть ті, які, на вашу думку, є найменш актуальними для посади, на яку ви звертаєтесь, та киньте їх. Якщо ви потрапили на місце, де ці технології зараз актуальні, включіть їх ще раз. Спеціальні резюме йдуть набагато далі.

Якщо ваше резюме менше 1,5 сторінок, і ви хочете заповнити трохи місця, не шукайте додаткових технологій, про які не можна з розумом говорити в інтерв'ю. Натомість спробуйте сформулювати інший розділ, наприклад, «Робота з волонтерами» або щось подібне, щоб показати, що ви знаєте багато технологій, але ви також є всебічною особою.

Я особисто не перелічую навички як окремий розділ, але інтегрований зі своїм досвідом.

Під час обговорення кожної займаної мною позиції я обговорюю технології та інструменти, якими я користувався або піддався впливу, крім завдань, які я виконував. Це стає більше по лінії "Я зробив X за допомогою Y і Z". Я намагаюся зосередити своє резюме на тому, що я зробив, і на чому я це робив.

На моєму досвіді, фірми нададуть форми заявок, в яких ви маєте можливість чітко перерахувати свої навички. Крім того, якщо я пишу супровідний лист або електронний лист, я також виділяю все, що стосується посади.

Якщо ви перераховуєте щось у розділі навичок у вашому резюме, це означає, що ви маєте більше, ніж рівень компетентності учня. Ви відкриваєтесь для того, щоб випробувати ті вміння. Якщо ви можете відповісти на технічні запитання цією мовою, включіть її. Якщо ви не впевнені у відповіді на більше 50% поширених питань, не включайте їх.

Перелічіть лише ті, над якими ви працювали в галузі, досить детально. Якщо ви добре знаєте технологію, можливо, ви провели сертифікацію в ній, але насправді не працювали над нею, включіть її.

Наприклад, мій поточний проект знаходиться в C ++ / CLI, але я також трохи кодую C # (скажімо, 10%). Я не включаю біт C # до свого списку навичок, оскільки не пройшов курс; але я згадую це в деталях проекту.

Вам слід перелічити лише ті технології, з якими ви можете розпочати роботу відразу, якщо бажає роботодавець. Я також колись програмував на C і мав робочі знання, але мені може бути складно, якщо роботодавець попросить мене почати з нього відразу.

Тому вам слід перелічити лише ті технології, якими ви зараз користуєтесь, і мати досвід, щоб негайно розпочати роботу.

У мене розміщений список знань / технологій, відокремлених комами, які я знаю / використовую. Кожна куля - це перелік пов'язаних з цим технологій:

• Мови (наприклад, C #, Java, Python)
• Веб-технології (наприклад, JavaScript, CSS3)
• Технології бази даних (наприклад, сервер Sql, Oracle)
• Доступ до даних (SubSonic, Hibernate, Entity Framework)

тощо.

Зазвичай я перераховую окремі галузі спеціальності / експертизи від "технологій". Подаючи заявку на посаду .Net, не багато хто шукає експерта JQuery, тому я намагаюся не дозволяти цьому відірвати від моїх справжніх спеціальностей. Це може виглядати приблизно так:

Expertise: C#, MVVM WPF, WCF

Technologies: JQuery, Linq, Entity Framework, Windows Workflow Foundation, RPG

Це запобігає ситуації, яка може насправді покусити вас: коли менеджер з найму вважає певні технології фактичними негативами проти вас. Звичайно, це нераціонально, але більшість людей трохи стискаються, коли бачать застарілі технології на резюме. У нашому районі його досить важко знайти. Чистих людей, але є навантаження з AS400 RPG людей. Багато людей з RPG вивчать достатньо C #, щоб потрапити у двері, але вже через 6 місяців зрозуміли, що, хоча вони можуть кодувати, основи вони з абсолютно іншої платформи, і вони затягуються, щоб забрати саму основну мову залежні моделі дизайну. Очевидно, що це не всі, і я знаю деяких справжніх чарівників, які витратили роки на COBOL, але це не заважає людям думати двічі. Якщо ви не хочете повністю залишити цю майстерність у списку, розміщення його у списку може бути хорошим варіантом.

Перелічіть усі навички, на які ви готові прийняти роботу.

Також я рекомендую мати розділ абревіатури (власне ініціалізм, але хто рахує), де ви перераховуєте всі варіанти абревіатури (ініціалізм, і це 2) та можливу назву для кожного ви переліченого вміння. Наприклад, ви можете перелічити JEE, J2EE, JSE, J2SE, Java, Java 2 Standard Edition, Java Standard Edition, Java 2 Enterprise Edition та Java Enterprise Edition. Це корисно (для вас), коли рекрутери шукають резюме для ключових слів.