Чи законно для мене робити внесок у програмне забезпечення з відкритим кодом під час роботи?

Я працюю у великій корпорації і хочу зберегти свої навички свіжими. Я думаю, що сприяння проекту з відкритим кодом допоможе, особливо якщо я коли-небудь хочу роботу при запуску. Я чув, що великі компанії часто є власниками будь-яких працівників, що займаються розробкою, поза межами роботи. Чи можу я зіткнутися з юридичними наслідками, взявши участь у проекті з відкритим кодом, не повідомивши про це свого роботодавця? Чи можу я ризикувати проектом з відкритим кодом, якби я сприяв йому, працюючи? Якщо б я утримався від участі в суді через юридичні причини, і я звернувся до іншої компанії, де очікується досвід розробки з відкритим кодом, вони зрозуміли б, чи мою заявку подати у смітник?

Тут є два реальних питання. Перше - за що ви несете відповідальність. Друге - чи варто вас турбувати. Ці двоє мають різні відповіді.

Я першим відповім найкращим чином. Я не юрист, і це не юридична порада. Якщо вас турбує, перевірте свій трудовий договір і проконсультуйтеся з юристом. Але я можу підсумувати ситуацію у двох штатах.

У штаті Нью-Йорк ви, швидше за все, професійний працівник. Професійний працівник не має встановлених годин і немає встановленого робочого місця. Якщо ви виходите на вечерю з клієнтом, ви на роботі. Якщо ви з'ясували, як щось вирішити під душем, це належить вашому роботодавцю. Як професійний працівник, за замовчуванням, що, ймовірно, є і у вашому контракті, є те, що все програмне забезпечення, яке ви пишете, є роботою для найму, яка належить вашому роботодавцю. Поширеність такого роду домовленостей є однією з причин того, що FSF вимагає присвоєння авторських прав і вимагає від вашого роботодавця відмовитися від нього.

У Каліфорнії ситуація інша. Поки програмне забезпечення, яке ви пишете, не стосується того, чим займається ваш роботодавець, все, що зроблено за власний час із власним обладнанням, належить вам, і це право не може бути підписане. Однак якщо ви самостійно розробляєте те саме, що є вашим роботодавцем, він, ймовірно, буде належати вашому роботодавцю. Навіть якщо це був секретний проект, про який ви не знали. Чи важливий цей випадок, залежить від деталей того, над чим ви працюєте, і над тим, над чим працює ваш роботодавець.

Отже, ви бачите, що немає простої відповіді. Залежно від стану та фактів вашої ситуації, ви можете чи не володієте своєю власною роботою. І якщо ви не володієте ним, ви не маєте права ліцензувати його.

Тепер перейдемо до практичного питання. Те, що говорить закон, визначає, що буде, якщо виникне суперечка та буде передано судді. Однак на практиці дуже рідко виникають суперечки та розглядаються суддями. Крім того, багато роботодавців або не хвилюються, або позитивно їм подобається, що їх працівник сприяє роботі з відкритим кодом. Особливо, якщо проект є таким, який компанія вважає корисним, і вони хотіли б, щоб ви розвивали експертизу з ним. Часто існують процедури, щоб отримати ОК для виконання такої роботи. Не завадить перевірити.

Крім того, якщо ви робите свій внесок у роботу з відкритим кодом, незважаючи на те, що незрозуміло, чи маєте ви право на це, шанси досить хороші, що ви насправді не зможете це зробити. І якщо ви все-таки потрапите в біду, шанси полягають у тому, що ви отримаєте ляпас за зап'ястя і будете сказати, що він зніме речі, а не зазнає великих судових покарань. Чи залишається можливий ризик у вашій зоні комфорту? Це залежить від вас. Але я можу вам сказати, що це дуже багато людей робить, і досить мало історій людей, які стикаються з неприємностями. (І в історіях, які існують, зазвичай була якась інша причина неприємностей, і наслідки їх роботи з відкритим кодом є наслідком.)

Вам доведеться заглянути у своєму договорі, щоб побачити, чи в ньому щось сказано, але якщо таке положення існувало, у багатьох юрисдикціях його можна було б сміливо ігнорувати як неконсервоване та неприйнятне.

Стандартна відмова від відповідальності: Я не юрист, і це не юридична порада. Просто здоровий глузд, який, як ми всі знаємо, часто суперечить фактичним законам чи рішенням суду, особливо там, де йдеться про програмне забезпечення.

Поговоріть з юридичним відділом компаній. Будь-який хороший роботодавець розробників повинен це розуміти та заохочувати (вони можуть навіть заплатити вам за це (20% часу Google - це приклад), якщо проект ОС достатньо корисний), але набагато краще бути безпечним у подібній ситуації.

Якщо вони скажуть, що це добре, і що вони не візьмуть код, отримайте його в письмовій формі.

Якщо вони спробують прийняти код пізніше, у вас є дупа (і проект))

Найгірше, що вони можуть сказати, - «ні»

Я розумію вашу обережність, але ДОВІДКУЙТЕ НАПЕРЕД І ДОПОМОГАТИ

Дуже малоймовірно, що щось юридично не так, навіть на папері, також малоймовірно, що хтось із вашої роботи навіть не помітить ваші внески, якщо ви про це не поговорите, і все-таки найімовірніше, що вас би покарали на практиці.

Якщо вам це зручніше, ви можете зробити свій внесок через ручку, а не повне ім’я.

Переконайтеся, що ви можете на законних підставах внести код до проекту з відкритим кодом. Це може бути питання про належну юрисдикцію, мати трудовий договір, який визначає, що ви володієте тим, що ви створюєте, або маєте конкретний дозвіл свого роботодавця (від того, хто має повноваження надати це, який може не бути вашим менеджером).

В іншому випадку проект ОС знаходиться в небезпеці. Це може бути завдано позову, і проекти ОС зазвичай не створені для захисту. Якщо ваш роботодавець піклується, проект ОС буде, ймовірно, юридично змушений видалити ваш внесок, і тоді ви напевно завдали шкоди проекту. Інші проекти, які використовували ваш код, також можуть загрожувати.

Я не займаюся проблемами, з якими ви можете зіткнутися. Це ваші міркування, і ви самі можете вирішити, чи хочете ви ризикувати звільнення та, можливо, навіть подати до суду. Я розглядаю проблеми, які можуть викликати проект, якому ви намагаєтесь допомогти.