По-перше, питання: які можливі альтернативи відстеженню часу для співробітників компанії з веб-розробників програмного забезпечення та чому вони є кращими?
Пояснення:
Я працюю в компанії, де ми працюємо так. Усі отримують зарплату. У нас є 3 види робіт, контрактні, Adhoc та внутрішні (не підлягають оплаті). Adhoc - це лише невеликі зміни, які займають кілька годин, і ми лише виставляємо рахунок клієнту в кінці місяця. Контракти підписуються, і ми маємо цей великий тривалий процес, звичайний.
Ми з'ясовуємо, скільки потрібно заряджати, отримуючи оцінку часу, що займається (Від дизайну та розробників), помножуючи його на нашу погодинну ставку, і все. Отже, скажімо, ми оцінюємо 50 годин для веб-сайту. У нас є програмне забезпечення для відстеження часу, і ми мусимо записувати час у 15, який ми витрачаємо на нього (наприклад, 7:00 до 7:15), назву проекту, і давати йому кілька коментарів.
Тепер, якщо ми переходимо за 50 годин, ми обидва втрачаємо гроші і неефективні.
Тепер, коли я пояснив, як працює система, моє питання полягає в тому, як ще можна це зробити, якщо існує кращий метод (Я впевнений, що треба). Ніхто тут не любить діючу систему, ми просто не можемо знайти альтернативу. Я був би більш ніж готовий попрацювати через кілька годин довше над проектом, щоб його вчасно виконати, але я сильно схильний зробити це в сучасній системі. Я хотів би мати можливість підбити підсумки (Або посилання) на цю посаду для свого менеджера, щоб показати їм, чому ми повинні використовувати систему abc замість цієї системи.