Я не вказую прямо в моєму резюме свої навички та досвід роботи з кожною технологією чи інструментом. Натомість, коли я надаю описи кожної роботи та своїх обов'язків, а також своїх особистих та академічних проектів, я також згадую основні технології, які я використовував для підтримки цієї посади. Кожне місце, до якого я звернувся, або просив супровідний лист, або надав анкету-заявку, в якій я перераховував конкретні навички, які мав (зосередившись на тих, що стосуються опису вакансії, до якої я звертався) та описав мій рівень досвід кожного з них.
Є дві проблеми, які я бачу з чітким переліком ваших навичок.
По-перше, вам доведеться ще більше підготувати своє резюме для кожної вашої роботи. Щоб заощадити місце, ви хочете зосередитись на навичках, перелічених в описі вакансії, а також на будь-що інше, що вважаєте за потрібне. Ви не зможете перерахувати будь-яку майстерність, яку я маєте - я знаю, що для мене це займе занадто багато місця. Коли ви набуватимете досвіду та знань, вам буде лише важче вибрати те, що перелічити.
По-друге, як ви визначаєте "експерта", "просунутого" та "новачка"? Де ви проводите лінію? Те, що, на мою думку, повинен знати початківець, може бути чимось, що ви вважаєте розвинутим. Використання таких неоднозначних слів не дає мені ніякої інформації про вас як кандидата на посаду. Крім того, мови (або будь-які навички) охоплюють багато областей. Я міг би бути досвідченим розробником Java Swing, але не маю знань щодо мереж Java та обмежених знань з нитки. Я початківець, просунутий або знавець Java? Ваш досвід роботи дозволить мені дізнатися, які аспекти мови ви використовували та як довго.
Я, чесно кажучи, не думаю, що це вміння, які ви маєте, а про те, що ви здатні навчитися та сприяти проекту, команді та організації. Це такий підхід, який я застосував, і, здається, він спрацював для мене досить добре - я отримав два шестимісячні співпраці, три літні стажування, посаду технічної допомоги та роботу на повний робочий день (в очікуванні документів). підхід.