Чи варто мені платити за витрачений час на вивчення рамки? [зачинено]


26

Щоб висвітлити ситуацію: я зараз один із двох програмістів, які працюють у невеликій компанії з програмного забезпечення для запуску. Частина моєї роботи вимагає, щоб я вивчив рамки веб-розробки, з якими я зараз не знайомий. Мені платять за годину.

Отже, питання: чи цілком етично проводити кілька годин на день, читаючи документацію та навчальні посібники, і за цей час мені платять, коли я не активно розробляю наш продукт? Або основну частину цього навчання слід проводити вдома, або в інший час, щоб забезпечити більш повний розвиток нашого додатку протягом робочого дня?


Відповіді:


31

Якщо ваш роботодавець хоче, щоб ви витратили свої дні на навчання, то це було чудово, це і етично, і законно. Я робив це в минулому і як консультант (моя консалтингова компанія платить), і як працівник. Вони роблять це, тому що це робить вас більш корисними. Безпрограшна робота, якщо припустити, що ви навчаєтесь, корисно.

Якщо вас найняли на основі того, що ви це знаєте, або забираєте його дуже швидко (наприклад, це діалект того, що ви вже знаєте, наприклад), то це складно. Я був би схильний запитати роботодавця.

Якщо ваш роботодавець просить вас витратити багато власного часу на вивчення того, що вам сказали, що вони заплатять вам за навчання, то це питання про те, наскільки вам потрібна робота і наскільки корисні рамкові знання. Я не думаю, що роботодавець етично вимагати цього від вас, але вам, можливо, доведеться це зробити, якщо це єдина ваша доступна робота.


Моя особиста ситуація полягає в тому, що я не очікував, що я вже буду знати ці рамки, але що я підберу нові технології. Конфлікт, який це створює, полягає в тому, що наші терміни дуже і дуже жорсткі. Ми наполягаємо на нових функціях майже щотижня.
нат-біт

4
Здається, ви повинні говорити про це з вашим менеджером чи робочим директором, а не SE.
SoylentGray

14

Якщо це безпосередньо для роботи, якщо немає розуміння іншого, компанія повинна абсолютно платити за це. Не має значення, якщо це цілий день протягом двох тижнів, якщо це розумна кількість часу, щоб вивчити рамки. Якщо компанія наймає програміста з розумінням того, що вони вже не мають цієї навички, компанія, як правило, повинна заплатити час, щоб вони її засвоїли. Єдині винятки, які я можу придумати, це:

  1. Якщо це не те, про що вимагає компанія (навіть якщо ви думаєте, що це цінно для вашої роботи)
  2. Якби було розуміння того, що ти вже це знатимеш, або що ти дізнаєшся це самостійно або
  3. Якщо вам знадобиться незвично довгий час, щоб вивчити це, і вам потрібно вкласти додатковий час, щоб відповідати розумним вимогам часу від компанії.

6

Якщо компанія попросила / попросила вас ознайомитись з Рамкою, тоді не виникає сумніву в тому, щоб неетично витрачати цілий робочий день на її вивчення. Однак ви повинні бути агресивними, щоб швидко зрозуміти це питання, щоб ви могли почати розробляти виробничий код якомога раніше.

Оскільки ви берете участь у стартапі з двома з вас як програміст, на користь і вам, і роботодавцю, ви, можливо, захочете швидко завершити етап навчання, тому я також рекомендую трохи вчитися вдома.


2

Це абсолютно законно, хоча ви також повинні досягти певного прогресу.

На мою думку, ви також повинні витратити домашній час на розвиток своїх навичок. Ви не можете розраховувати, що ваш роботодавець візьме весь рахунок за самоосвіту.


1

Чи заплатили б вам більш високу погодинну ставку роботи поза контрактом або просто "звичайну" погодинну ставку?

Я погодився в одній компанії на нижчу стартову зарплату за перші три місяці один раз, оскільки хотів роботу і мав особистий інтерес до набуття необхідних навичок.

Але якщо у вас просто нормальна робота, цілком звичайно проводити деякий час, вивчаючи або навіть шукаючи в Інтернеті нові інструменти та технології. Деякі компанії навіть заохочують відповідати на запитання SE або подібних веб-сайтів, що стосуються продуктів, які вони використовують, оскільки це підвищує їх навички програмістів. Навчання та дослідження - лише частина роботи. Хоча, звичайно, завжди можна проявити певний ентузіазм та відданість, навчаючись і вдома.


1

Так, слід. Якщо ви не брехали і стверджували, що вже знаєте рамки, "нічого не шкода в" навчанні на роботі ". Ви можете доповнити його, якщо можете, але тут немає нічого поганого. Це використовується , щоб бути нормальним способом ведення справ в області розробки програмного забезпечення - ви б заплатили , щоб постійно вивчати нові речі, як очікується, не відразу все знати.


1

Звичайно, етично вчитися та вивчати нові рамки, коли ти на годиннику. Ви можете витратити на це частину власного часу, але ваш роботодавець повинен сподіватися, що вам потрібно певний час, щоб вивчити речі на роботі. Я керую групою веб-розробників і даю всім членам 5 годин на тиждень - годину на день - для незалежних досліджень та самонавчання. Я знаю, що те, що вони отримують за цей час, допоможе їм зростати як програмісти, і я знаю, що не чесно просити людей використовувати будь-яку нову технологію, для якої ми не проводимо навчання.

Будь-який надійний роботодавець повинен хотіти, щоб їх люди навчалися та досліджували цілодобово.

Як приклад, я пропоную нових найманих працівників, які розумні і можуть кодувати OOP PHP5, але, можливо, не знають MVC достатньо добре або не мають досвіду роботи з Zend або CodeIgniter. Але я знаю, що вони можуть це взяти, тому відведення часу на дослідження з наставником допомагає компанії зберегти хорошу базу програмістів.


0

Трохи iffy питання.

Можливо, витрачав годину на початку кожного дня, практикуючи та вивчаючи ці рамки.

Будь-яка додаткова робота над цим, ймовірно, повинна проводитися поза часом компанії ...

Якщо тільки у вас є велика порція простоїв протягом дня, коли ви не працюєте активно або не займаєтесь проектом компанії.


0

Якщо припустити, що ви не збрехали і сказали, що знали це, коли вас прийняли на роботу, то витрачати час на навчання на роботі цілком етично. Навчання на роботі приносить їм користь, даючи вам знання, які вони можуть використовувати. Тепер, чи це етично чи ні, це окреме питання від того, чи будуть вони проти, чи я б попросив вашого начальника, і тоді відповідь розповість вам багато про компанію, в якій ви працюєте (зокрема, чи дбають вони про працівників або розглядати вас виключно як вартість праці).

Між іншим, мене колись відверто брехали в інший бік; Я сказав їм заздалегідь, що не знаю конкретної технології, але зацікавлений у навчанні, вони запевнили, що буду проходити навчання, а потім, коли я потрапив туди і мені потрібно витратити час на навчання, перш ніж я можу бути результативним, мене звільнили. сволочі


-1

Чи варто мені платити за витрачений час на вивчення рамки?

Чи слід оплачувати адвокату, який працює над вартістю, за час, витрачений на читання юридичних томів?

Відповідь на обидва запитання - «ТАК».

Ми побачили, що світ обчислювальних технологій зазнав величезних змін протягом останніх двох десятиліть, і вам слід очікувати більше того ж у найближчому майбутньому. Роботодавець повинен очікувати і бажати, щоб його працівники були в курсі цих змін, щоб вони зберігали свою цінність для компанії.

Це дуже схоже на відносини між клієнтом та його адвокатом, які працюють на власника. Клієнт, безперечно, хотів би, щоб адвокат був в курсі всіх змін, що відбуваються в правовому світі, щоб він / вона змогла найкраще представляти клієнта при посередництві та взаємодії в суді.

Використовуючи наш веб-сайт, ви визнаєте, що прочитали та зрозуміли наші Політику щодо файлів cookie та Політику конфіденційності.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.