Я припускаю, що у вас є фактична потреба в розробнику C #.
Спочатку з’ясуйте, який тип завдань вам потрібно для їх виконання.
Потім запитайте їх, як вони могли б виконати ці завдання. Запитайте, як вони виконували подібні завдання раніше.
Під час інтерв'ю попросіть інших заявників оцінити запропоновані рішення. Я б запропонував посіяти розчини одним із тих, кого ви знаєте, не вийде, і, можливо, таким, який ви вважаєте гарним. Це допоможе визначити, як заявник може працювати з вашою командою. Контролі повинні допомогти відмовити людей, які так і Ідеї вбивць .
Це має забезпечити вам хорошу групу кандидатів з Ідеями, які приймаються своїми однолітками і повинні мати можливість працювати з вашою командою.