На початку цього року мене перевели на роль головного розробника після того, як провідний розробник нашої команди перейшов до іншого відділу. У мене є близько 5 років досвіду роботи, і завдяки наявності та минулому результатам я був головним вибором керівництва для керівництва проектом. Я трохи побоювався, але вирішив, що це хороша можливість для просування по службі та досвіду, тому я прийняв.
Але мій висновок поки що полягає в тому, що мені це не подобається майже так само, як моя попередня позиція розробника. Хоча я успішно вів команду з 5 розробників через декілька випусків, я майже ніколи не торкаюся жодного коду. Натомість я виконую планування та дизайн та управління командою, а також огляди коду. Необхідність відстежувати ще багато речей і планувати завдання, щоб їх можна було призначити команді, буквально щодня приносить мені головний біль. Незважаючи на те, що я рідко працюю понаднормово, я відчуваю, що кожен день, коли залишаю роботу, найбільше вигораю, і не думаю, що навіть отримав задоволення від роботи поза робочим часом.
Отже, моє запитання: як би ви впоралися з такою ситуацією? Для людей, які перебувають у подібних ситуаціях, чи знаходили ви способи краще керувати своєю командою, завданнями та часом, які змусили вас насолоджуватися роботою? Або ви знайшли спосіб перейти назад до більш орієнтованої на розвиток позиції? Я знаю, що посади провідних розробників майже завжди виплачують більшу зарплату, але я можу бачити, що я дістаюсь до того, коли мені менше дбають про гроші та рекламні акції, ніж про задоволення від моєї поточної роботи.
Я не обговорював це ні з ким в управлінні, оскільки думав, що повинен спробувати пристосуватись принаймні рік.