Як викопати кабінку? [зачинено]


48

Мені б дуже хотілося вийти з існування 9-5 "кабінок" і зробити щось там, де я можу працювати з дому, зняти, коли мені подобається, і т. Д. Не зрозумійте мене неправильно ... Я не проти наполегливо працювати , але я просто не насолоджуюся цілою корпоративною справою, де встановлені мої години, відпустка, дрес-код, місце роботи тощо. Я дійсно думаю, що це можливо, тому що інші розробники якось відтягують це. Але поки що це просто на стадії "мрії", і я не маю уявлення, як рухати її вперед. Я не знаю, хочу я бути фрілансером, створити власну компанію чи що.

У випадку, якщо це має значення, я працюю в .Net / MVC протягом останніх кількох років (як на робочому столі, так і в Інтернеті), але також маю досвід роботи з іншими мовами (Java, C ++, Perl тощо). Я не маю великого досвіду роботи з «веб-дизайном», оскільки на всіх моїх роботах інші люди вирішували це, хоча я працював над роботою «програмування».

Тільки для того, щоб зробити більш конкретним те, що я хочу ... Прокидаюся у випадковий вівторок у червні, і це чудовий день. Я випереджаю графік своїх проектів, і мені не подобається працювати ... Я хочу піти в походи. Я хочу, щоб свобода це робила, не маючи стосунків з деяким PHB.

Інший сценарій ... Я відчуваю, що працюю, але хочу поїхати відвідати старого друга або родича на тиждень у Бісмарк / Будапешт / Бостон. Сказаний друг має надійний Інтернет. Чому я не можу цього зробити?

Я не говорю про те, щоб бути безвідповідальним лише трохи вільніше.


Я кажу 5/6, тому +1
Метт Еллен

Відповіді:


30

Я відчуваю твій біль. Я був у точно такій же ситуації 12 років тому. Я нарешті кину, щоб стати фрілансером, і там, де все почалося для мене (зараз я маю свій бізнес)!

Ось дуже проста стратегія (це більше проект, я буду більш ніж радий обговорити це з вами електронною поштою). Кроки насправді просто перелічити, але їх дуже важко досягти. Різниця між успішними та іншими полягає в тому, що пізніші мають тенденцію кинути, коли стикаються з першими труднощами.

Ваша мета: залишити свою роботу, щоб стати позаштатним, створити певну слабкість у своєму житті або бути в стані, коли ви зможете домовитись про кращі умови праці з існуючим роботодавцем. Я не знаю, що для тебе добре, оскільки я не знаю тебе.

  1. Усуньте відходи у своєму житті

    Ті підписки на телебачення чи журнали, якими ви користуєтесь не дуже часто, той новий автомобіль, який коштував вам стільки, той великий квартир, який ви називаєте "зливом грошей" тощо. Ви повинні мінімізувати необхідну кількість грошей на місяць. Це буде ключовим у наступних кроках.

  2. Створіть стратегію економії

    Тепер ви мінімізували необхідну кількість грошей, а решту заощадите. Чим більше ви мінімізуєте і чим більше заробляєте, тим швидше ви зможете зробити наступні кроки. Якщо у вас є борги, почніть спочатку їх виплачувати, а потім заощаджуйте.

  3. Будьте незамінними

    У своїй щоденній роботі наполегливо працюйте. Робіть більше, ніж свої завдання. Допоможіть своїм колегам. Пропонувати. Запропонуйте. Питання.

  4. Дотримуйтесь свого слова

    Ви повинні стати невидимими в бізнесі. Ви кажете, що доставите A, доставите A і навіть більше. Ви кажете, що зробите B, зробіть B! Просте, але складніше, що ви думаєте. Ключ - уникати обіцянки щодо речей, яких ви не зможете досягти.

  5. Вийдіть

    Коли ви накопичили потрібні гроші, щоб перестати працювати хоча б на рік, спробуйте щось інше. Це може бути проект, яким ви завжди хотіли займатися, інший вид роботи, будь-що.

Тут я залишаю тебе ...

Подальше читання:


Вітаємо вас з бізнесом! +1 Тверда стратегія.
Райан Хейс

+1 Хороший підсумок практичних аспектів змін. Якщо ви не можете підняти масштаб назад і підготуватися до "буму та пориву" / "бенкету чи голоду", то вам навіть не слід думати про вихід самостійно. Якщо ви зменшите свої потреби і отримаєте туди з міцною репутацією робити те, що, як ви кажете, зробите, ви повинні мати можливість досягти своїх цілей гнучкості.
Тодд Вільямсон

Я здогадуюсь, що якщо ви зробите кроки 2,3 і 4 і дійсно станете прекрасним активом для вашої компанії (дійсно незамінною), ви, можливо, також зможете укласти угоду для них, щоб ви могли працювати з дому, і зможете пропустити і працюйте орієнтованим на ціль (вони повинні знати, знаючи, що ви хороші в досягненні своїх цілей). Я думаю, що вам доведеться бути сильним у цій позиції, як, наприклад, киньте роботу чи працюйте з дому, і вам потрібно бути достатньо готовим кинути, якщо вони дійсно цього не хочуть (плюс, можливо, коли вони побачать, що ви серйозні, вони подумають про це двічі : P)
Франциско Нориега

Я зараз читаю 4-годинний робочий тиждень. Декілька справді хороших порад там. Навіть якщо ви не зацікавлені як стати бізнесменом, є хороші поради щодо зміни світогляду на роботу, життя, гроші тощо.
Bobby Tables,

1
@Bobby: так, у книзі багато хороших порад. Деякі погані також, прочитайте відгуки про Amazon, щоб дізнатися більше про це.

11

Я був лише професійним, платним розробником протягом 4 і трохи років, але витратив багато часу, бажаючи більше часу, щоб займатися своєю справою.

Перший півтора року я працював в одній організації. Це було гарне місце для початку. Я мав дуже багато досвіду, включаючи переговори про (відносно) велике підвищення моєї зарплати та переміщення по країні, коли бізнес мігрував.

Через 1,5 роки на цій роботі мені зателефонував менеджер (я його зватиму G), який кинув переходити на фрілансер, і розшукував мене за його останнім контрактом. Гроші були вдвічі більшими за те, що я отримував, і мені було нудно і засмучено в моєму нинішньому становищі (з багатьох причин, переважно бюрократичного), тому я взяв його за його пропозицію.

Я поставив себе, як самозайнятий, і почав на потязі. Спочатку я знайшов речі чудовими. Це був контракт у компанії, якій було лише 1 рік, тому у нас було багато свободи, плюс це була та сама компанія, в якій я працював раніше (і багато тих же людей, але це вже інша історія) , і я міг працювати з дому. Це було важливо, оскільки сайт договору знаходився на годину і півтори, і я не уявляв 3-годинну поїздку в два рази щодня.

На жаль, через кілька місяців справи почали спускатися на пагорб. До цього моменту я знову переїхав додому, і я був ближче до сайту клієнтів. Взаємодія між нами (ми маємо на увазі групу людей, яку наймав G) та кількома сторонніми сторонами, якими користувався клієнт, були напруженими, і розвиток пробував. Клієнт ставився до нас (і всі інші), тому що хотів запустити, а їхні системи не піддавались нулю. Мені довелося почати приїжджати щодня - 2 години туди і назад. Вимоги до наших проектів виходили з-під контролю, і я був неймовірно підкреслений. G звільнив одного підрядника через незгоду, а мораль у нас була низькою.

Після того, як ще кілька місяців ці речі вирівнялися, замовник отримав достатньо того, що хотів запустити вчасно. Речі все ще не були нуля, але робота була стабільною, а не поза контролем.

На цьому етапі я залишився робити щось, що мені здалося неймовірно нудним і нудним. Я продовжував, тому що відчував, що мені слід закінчити те, що я розпочав, також G обіцяв мені ще цікавішу роботу далі. Мені ще доводилося щодня відвідувати майданчик, і це негативно впливало на моє домашнє життя.

У терміні сортування речі не змінилися (кілька місяців), тож я за 11 місяців роботи на самому собі сказав G, що збираюся рухатись далі через 2 місяці, і спробувати свої сили у власній справі. Я провів ці місяці, зав'язуючи вільні кінчики і виготовляючи багато документації.

Я пішов, але через місяць мене повернули назад, тому що G не встиг знайти когось, щоб замінити мене, і я не той, хто підводив людей. Я продовжував працювати ще 6 місяців, після чого мене замінили (не вдячні моїй документації).

Я заробив неабияку суму грошей (можливо, більше, ніж справедливу), тому почав працювати над власним проектом. Це йшло добре, хоча нічого не заплатили. Через брак доходу мій тодішній партнер (як у романтиці, а не в бізнесі) почав скаржитися, що я нічого не роблю. Вона не могла зрозуміти, як я можу працювати над тим, що (напевно) не принесло мені грошей.

Я пообіцяв їй, що знайду роботу через 3 місяці, працюючи над цим. Тож після того, як я помістив свій проект у пізню альфа / ранню бета-версію (де це вже деякий час, без реального розвитку), я перестав бути власником на роботу і влаштувався на зарплату.

Я працюю на цій роботі вже 4 місяці, і відчуваю себе вільнішою та щасливішою, ніж коли я був фрілансером, хоча я повернувся до тієї ж зарплати, на якій працював, до того, як я був позаштатним.

Мої години кращі, швидкість роботи на дорозі коротша, підтримка мого менеджера та команди - краща. Мій робочий день набагато приємніший, ніж це було за 3,5 роки до цього

Я розумію прагнення більше контролювати свій робочий день, але позаштатний не завжди дає вам це, і це може погіршити ситуацію не тільки у вашому робочому житті, але і в особистому житті.


1
+1 чудовий пост! рада, що все вийшло на завершення. Фрілансування часто складніше, ніж здається. Але робота з дому в корпоративній обстановці - це найкраще з обох світів, я думаю!
Spooks

7

Вибачте за довжину, але це те, про що я думав зовсім небагато.

Вам доведеться продати цю ідею. Я знаю, вам не подобаються продажі, тому ви стали програмістом. Ласкаво просимо в реальний світ, як отримати те, що ти хочеш.

Ви визначили, що хочете, і це добре. Які заперечення щодо того, щоб працювати в режимі “flex-time” та працювати віддалено (вони не одне й те саме)? Більші корпорації мають правила, створені комітетами для вирішення цих питань, і іноді ваш керівник не може їх подолати.

Це призводить нас до вашого безпосереднього керівника. Які їхні погляди на це? У неї може бути те, "що, якщо щось піде не так?" проблема. Деякі ситуації вимагають, щоб розробник був за викликом, щоб обробляти певний рівень підтримки. Ти єдина людина, яка доступна, чи ти можеш працювати з командою та по черзі. Очевидно, що у вас менше гнучкості, коли вам черга. З нею, можливо, все гаразд, але тиск з боку інших відомств тисне, оскільки вони не мають такої ж приналежності, або це здається, що вони дозволяють тобі розслабитися. Вам потрібно переконати всіх, що ви там, коли потрібно, і все вчасно виконати. ІТ-відділ, який відповідає "Ні" на кожен запит і запізнюється на всі інші, сприйматиметься як ніколи не буде, коли вам це потрібно.

Важко змусити людей бути більш орієнтованими на результати. Зрештою, якби ви працювали довші години, ви отримали б більше результатів. Ми знаємо, що це неправда. Citrix брав участь у проведенні деяких досліджень у цій галузі.

Ви повинні довести себе надійними. В цілому не є великим шанувальником книги 4-годинний робочий тиждень, але є цікава глава про управління гнучкістю, навіть коли у вас є робота. Існує прогрес, який ви можете пройти, щоб розвивати це. Чудово, що це те, що ти хочеш, але що в ньому для твого роботодавця? Ви готові брати менше зарплати? Чи можете ви показати, що ви насправді більш продуктивні?

Я згадував, що час роботи в розрізі та віддалена робота - це не те саме. Ви не хочете знаходитись у віддаленій робочій ситуації, але, як очікується, витримаєте певні години. Я був у компанії 3 роки та переїхав у інший часовий пояс. Я міг працювати віддалено, але телефонував через 6 (зазвичай це був 8-5 гіг), оскільки люди забули про зміну часу. Нам потрібно було обговорити мої години зберігання в часовому поясі "іншого" або керувати сподіваннями та вміннями кожного зробити математику.

Ви можете мати більшу гнучкість, ніж ви думаєте, і можете працювати над тим, щоб отримати більше. Почніть включати це у свій наступний огляд / переговори про зарплату. Ви можете мати право на підвищення, але вони не можуть собі цього дозволити; просити 2 дні на тиждень з дому. Можливо, встановлено кількість часу відпустки, але це не означає, що ви не можете використовувати систему «банківського часу» у своєму відділі. Найбільший мій страх - залишатися цілою ніччю, щоб вирішити проблему, і не мати можливості пізніше вдень працювати. Або ще гірше, мені дозволяють завітати пізно, і всі думають, що це був особистий час.

Використовуючи наш веб-сайт, ви визнаєте, що прочитали та зрозуміли наші Політику щодо файлів cookie та Політику конфіденційності.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.