Інтерпретація коефіцієнта зворотного відношення Міллса


Відповіді:


11

Скажімо, у нас є така модель:

уi=хi'β+ϵiдляi=1,,н

Ми можемо подумати про це кількома способами, але я думаю, що типовою процедурою є уявлення, що ми намагаємося оцінити вплив спостережуваних характеристик на особистість заробітної плати iзаробляє. Природно, є люди, які вирішили не працювати, і потенційно рішення про роботу можна моделювати наступним чином:

гi=zi'γ+vi для i=1,,н
Якщо гi більший за нуль, ми спостерігаємо уi=уiа якщо ні, то ми просто не дотримуємося заробітної плати за людину. Я припускаю, що ви знаєте, що OLS призведе до упереджених оцінок якЕ[ϵi|zi,гi=1]0за деяких обставин. Є деякі умови, за яких це може бути виконано, і ми можемо перевірити за допомогою двохетапної процедури Гекмана. В іншому випадку OLS просто неправильно вказано.

Гекман намагався врахувати ендогенність у цій ситуації відхилення відбору. Отже, щоб спробувати позбутися ендогенності, Гекман запропонував спочатку оцінитиγчерез MLE probit, як правило, використовуючи обмеження виключення. Потім ми оцінюємо коефіцієнт зворотної млини, який по суті говорить нам про ймовірність того, що агент вирішить працювати над сукупною ймовірністю рішення агента, тобто:

λi=ϕ(zi'γ)Φ(zi'γ)

Примітка: оскільки ми використовуємо probit, ми фактично оцінюємо γ/σv.

Ми будемо називати оцінене значення вище λ^i. Ми використовуємо це як засіб контролю над ендогенністю, тобто частиною терміну помилки, за який рішення про роботу впливає на заробітну плату. Отже, другий крок - це насправді:

уi=хi'β+мкλi^+ξi

Отже, зрештою, ваше питання полягає в тому, як інтерпретувати мк, правильно?

Інтерпретація коефіцієнта, мк, є:

σϵvσv2

Що це нам говорить? Ну, це частка коваріації між рішенням про роботу та заробітною платою відносно зміни в рішенні працювати. Тест зміщення селекції, таким чином, є тестом на те, чи німк=0 або cоv(ϵ,v)=0.

Сподіваємось, це має сенс для вас (і я не робив жодних кричущих помилок).

Використовуючи наш веб-сайт, ви визнаєте, що прочитали та зрозуміли наші Політику щодо файлів cookie та Політику конфіденційності.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.