Так
Робітник, який бажає загрожувати кар'єрі / свободі (в'язниця) при правильному доступі / мотивації, може незаконно отримати доступ до електронної пошти.
Це сталося
Я буду використовувати Google як приклад тут, оскільки це насправді сталося в 2010 році, коли було 2 передбачуваних працівника, які порушили політику та читали електронні листи / чат:
Google визнав, що в середу двоє співробітників були звільнені після спіймання в окремих інцидентах, які нібито шпигували за електронними листами та чатами користувачів.
Тож те ж саме може трапитися і в Yahoo, або Microsoft, або будь-якого іншого провайдера, який має певний доступ адміністратора до інфраструктури.
Захисти себе
Ніколи не надсилайте нічого чутливого електронною поштою , включаючи (але не обмежуючись цим) інформацію про кредитну карту, паролі, ваші найбільш приватні глибокі темні думки.
Ви можете зашифрувати свою електронну пошту, якщо параноїдальна, але це не тривіальна задача:
Сказавши все це, насправді це не велике занепокоєння
Якщо працівник організації, що розміщує вашу електронну пошту, ймовірно, буде безпосередньо націлений на вас та вашу електронну пошту, не переживайте про це. Якщо ви вважаєте, що ви є цілью, то, можливо, ви захочете розглянути можливість повідомляти їх роботодавцю про загрозу здійснення незаконної діяльності.
З цієї статті зазвичай є лише кілька працівників, які насправді мають такі повноваження / доступ для виконання такого завдання :
Невелика кількість інженерів, пов'язаних з GMail, має доступ до серверів як необхідності виконувати свою роботу; дуже мала кількість людей насправді отримує доступ до вмісту як необхідності виконувати свою роботу, і навіть тоді майже завжди лише пов'язані з ними метадані.