Роботодавець США пропонує два робочі 90-денні контракти замість робочої візи. Це добре? [зачинено]

Я канадка, яка збирається працювати в США протягом 5 місяців, починаючи з травня. Мій роботодавець сказав, що через те, що мене найняли трохи пізно в грі, і на роботу VISA H1B потрібно кілька місяців, і враховуючи той факт, що це стажування, він сказав, що просто приїжджаю на 90 днів і працювати контрактником, незабаром повернутися до Канади, а потім знову повернутися на період, що залишився.

Зараз він сказав, що юристи компанії сказали, що це абсолютно добре, і я не маю причин думати інакше, а просто для того, щоб переконатися: це нормально / звичайна практика? Коли я під'їжджаю до кордону, і вони запитують мою причину подорожі, чи я можу сказати роботу?

Ваш роботодавець сповнений цього і звучить хитро, як пекло. Канадцям не потрібна віза в США для відвідування чи навчання в США , але їм, безумовно, потрібна будь-яка робота , включаючи неоплачені стажування .

Тепер, звичайно, ви можете збрехати і сказати, що відвідуєте США з якоїсь іншої причини, але, як сказано в посиланні посольства вище:

Усі канадці нагадують, що законодавство США вимагає, щоб усі іноземці мали право на бажане перебування та мету на момент їх первинного в'їзду. Відвідувач, який має намір жити, працювати чи вчитися у США без попереднього розголошення цієї інформації, може бути назавжди заборонений із США.

Я також трохи здивований, що вони говорять про те, щоб подати заявку на отримання H-1B. Чи є якась причина, що ви не можете претендувати на TN-1 , J-1 або H-3 , які все набагато простіше отримати?

Щоб відповісти на початкове запитання, ви працювали б нелегально. Період. Повна зупинка. Не проходьте "Ідіть" і не повертайтеся до США протягом 5 років. Перейдіть до Детройту з Віндзора (пішки), пограйте в клуб, закрийте готельний номер та рахунок за бар -> також працюєте нелегально.

Ваш роботодавець також зверне увагу на INS (і, можливо, на батьківщину), тому це просто погана ідея для всіх, хто бере участь.

Щоб відповісти на інше питання, журналіст, викладач, технік тощо може працювати, перебуваючи в іншій країні, але якщо вони безпосередньо працюють у своїй країні, це не вважається місцевою роботою. Тож репортер "Віндзорської зірки" міг висвітлити виступ клубу, арешт та депортацію через місток, оскільки вони все ще працюють для канадської компанії. Це трапляється в усьому світі - більшість країн дозволяють проводити подібну роботу за відвідуванням візи, оскільки це не впливає на місцевий ринок праці (але сильно вплине на міжнародну торгівлю, якщо вам потрібна робоча віза для зустрічей).