Існує вирішальна різниця між тим , як підписати контракт з канадською компанією та прийняти на роботу (як працівника) в канадську компанію.
Співробітник іноземної компанії , яка йде в США у якості представника цієї компанії , щоб побачити їх інтереси там, в манері , невід'ємною частиною бізнесу іноземної компанії поза межами США, дозволено робити це на бізнес - візу (або будь-який інший правильна формальність для канадського громадянина замість візи є), оскільки рішення Матерії Хіри від 1966 року.
Однак якщо ваш чоловік є підрядником , то все це не стосується. Як підрядник він вважає себе «компанією для себе», і те, що він пропонує зробити, буде означати створення магазину в США для своєї одноосібної компанії, і там вироблять послугу, яку він продає канадському замовнику. Це означає, що йому потрібно мати дозвіл на роботу для працевлаштування, що, мабуть, буде непростим (схоже, не існує категорій віз, які, очевидно, стосуються цієї ситуації).
(Обґрунтування цього розрізнення полягає в тому, що іноземній компанії вважається розумним бажати, щоб хтось із своїх довірених людей був тим, хто піклується про їхні бізнес-інтереси, - але якщо у них немає своїх власних і бажають, щоб їх інтереси були представлені зовнішнім консультантом, вони повинні бути такими ж щасливими укласти контракт з американським незнайомцем, як і укласти контракт з канадським незнайомцем).