Я буду подавати заявку на отримання шенгенської візи, і не хочу розповідати про це своєму роботодавцю, я знаю, що він відмовиться. Що я повинен зробити? [зачинено]

Чи потрібно повідомити роботодавцю про причину / місце поїздки? Якщо ви зможете скористатися простою відпусткою після отримання візи, що вас заважає зараз її прийняти та отримати лист, що підтверджує це?

@ Relaxed: ви можете бути здивовані, але деякі країни вимагають, щоб заявник надавав листа від роботодавця з обов'язковим бланком компанії, усі стандартні ідентифікаційні дані, згадуючи посаду заявника, дати відпустки та про те, що лист призначений для отримання візи. Наприклад, це вимога, коли українська заявка на італійську візу (пункт 3, "свідоцтво про роботу") . У цьому випадку заявник повинен просто повідомити роботодавцю про те, що він їде за кордон.

@RomanR. Я не здивований і не думаю, що це суперечить моєму коментарю. Моя думка полягала в тому, що ви не можете отримати лист із зазначенням саме того (де ви працюєте тощо) та про те, що вам дозволяється їхати у відпустку з цієї дати до цієї дати, але не повідомляючи роботодавцю, що саме ви будете робити під час відпустка? Можливо, це неможливо, я насправді не знаю, але, здається, варто вивчити цей варіант.

Питання плаката полягає в тому, щоб не повідомити роботодавцю про те, що він збирається подати заяву на отримання візи. Факт запиту такого листа / довідки від роботодавця (особливо, але не обов'язково, коли вимога зазначає, що такий лист повинен згадувати, що він призначений для консульства) негайно розкриває плани, які плакат хоче зберегти в таємниці.

@RomanR. Сертифікат про працевлаштування просять всюди для шенгенської заявки. Але, з досвіду, я не думаю, що вам не потрібно затверджувати відпустку, (як зазначає ОП), просто лист із зазначенням ваших даних про роботу, що містять дату початку, розміщення повідомлень тощо