Чи може громадянин США працювати віддалено для американської компанії, перебуваючи в Японії для огляду визначних пам'яток?

18

Припустимо, громадянин США працює віддалено на американську компанію і що у цієї людини паспорт, але візи немає. Скажімо, вони хочуть провести деякий час у Японії на дозвілля / туризм / оглядові пам’ятки - не більше 90 днів, але все ще досить довгі, щоб вимагати, щоб вони взяли свій робочий ноутбук і виконали свою роботу в США, поки вони там.

Це дозволено? Я розумію, що так, навіть якщо їхній паспорт має печатку для туризму та екскурсій, якщо це не японська особа, і поки вони повернуться протягом 90 днів. Однак у мене був хтось, читаючи якийсь той самий матеріал, я трохи тоді повертався і розумів його. Яка правда в цьому випадку?

Якщо я не помиляюся, це, мабуть, говорить про те, що роботу можна робити протягом 90 днів без візи, але це не зрозуміло, як намагатися це зробити, поки ти поводишся як турист:

Власникам паспортів США, які відвідують Японію, віза НЕ потрібна для короткострокового перебування менше 90 днів з метою туризму та бізнесу.

src: http://www.us.emb-japan.go.jp/english/html/travel_and_visa/travel_and_visa_index.htm

japan us-citizens work

— Панцеркризис
джерело

моє особисте розуміння полягає в тому, що доки ви не працюєте на японського роботодавця, тобто працюєте в Японії і отримуєте зарплату на основі «резидента»; все гаразд.

— Ньютон

1

Останнє слово в цитаті вище, здавалося б, вказує на те, що діяльність, пов'язана з роботою, нормальна, якщо вони не підпадають під якесь інше обмеження. Я знаю, що я особисто використовував таку тимчасову (не) візу для відвідування Японії як американський підрядник, який працює в японській компанії, цілком для роботи ...

— Кріс Додд,

Якщо вам потрібна віза, я можу побачити, як хтось піднімає червоний прапор, тому що вам, мабуть, знадобиться довести, що ви можете підтримувати себе протягом цього періоду часу. Однак вам не потрібна віза; у них немає жодних підстав вважати, що ти не можеш підтримувати себе, і їм все одно, якщо я дивлюся на цю цитату.

— Sumurai8

9

Слово закону абсолютно ясно: людина на статус тимчасового Visitor не може брати участь в

діяльність, пов'язана з управлінням бізнесом, що включає дохід або діяльність, за яку він / вона отримує винагороду.

Жоден із цих термінів не дає особливого визначення у тексті, тому можна вважати, що їх слід розуміти у звичайному значенні, а відповідь на запитання у заголовку - ні.

Однак я не знаю жодної справи, коли когось у такій ситуації звинувачували, тому невідомо, що скаже суд.

— fkraiem
джерело

1

Добре тримайтеся - якщо припустити, що ваш приклад застосовний, текст, який ви цитували, говорить про управління бізнесом. Запитувач просто сказав, що вони працюють. Розробник або продавець (загальні віддалені позиції) не обов'язково виконують діяльність, яка керує самим суб'єктом господарювання.

— Моргон

1

Мені дуже цікаво, як це можна було застосувати

— Ельчин

1

@Elchin Ну, якщо імміграційний офіцер запитає вас, чи плануєте ви працювати, поки ви там, і ви говорите: "Так", це здається одним із способів. Якщо ви плануєте залишитися 90 днів, вони, безумовно, можуть запитати про це. Я швидше за все сумніваюся, що вони за тиждень-два.

— reirab

7

@Morgon Я думаю, що тут є відповідна частина "або діяльність, за яку він / вона отримує винагороду". Зважаючи на це, це суперечить тому, що цей самий статус використовується для ділових мандрівників, які безумовно отримують винагороду за свою діяльність в країні. Якщо надалі явно суперечить таблиця, в якій перераховано, що можуть робити тимчасові відвідувачі: "Екскурсії, відпочинок, спорт, відвідування родичів, інспекційні тури, участь у лекціях чи зустрічах, діловий контакт чи інші подібні заходи під час короткого перебування в Японії ". Однак , зверніть увагу на частину "короткого перебування".

— reirab

2

@Elchin Я не впевнений в Японії конкретно, але більшість країн не вимагають таких законодавчих стандартів щодо відмови у в'їзді. Якщо агент підозрює, що ви маєте намір порушити умови вашого входу, він може відмовити у в'їзді. Витратити 90 днів буде виглядати так, як ви плануєте працювати в більшості випадків.

— reirab

4

Будь ласка, перегляньте Посольство Японії, яке посилається нижче, щоб відповісти на ваше запитання - так, вам дозволяється працювати 90 днів у Японії з туристичною візою.

http://www.us.emb-japan.go.jp/english/html/travel_and_visa/travel_and_visa_index.htm

Так - моя оцінка [не-юрист, нелегальний, не все інше] - це схоже на те, щоб отримати зарплату, але витратити 90 днів, дозволених від туристичної візи в країну. Поки ви жодним чином не змінюєте свою ділову практику через те, що перебуваєте в Японії чи якось займаєтесь там бізнесом, ви по суті підтримуєте свою роботу. Однак якщо ви проїдетесь через туристичні візи, виїжджаючи та повторно в'їжджаючи в країну через 89 днів повторно, у вас можуть виникнути проблеми. У цей момент ви насолоджуєтеся здобиччю японських платників податків, не роблячи внеску.

Однак ніхто на цьому сайті не може дати вам юридичну пораду. Якщо ви хочете бути впевнені на 100%, отримайте безкоштовну відповідь від японської візової компанії тут ... http://www.juridique.jp/formeng.html

ще краще, зверніться до офіційного посольства Японії на веб-сайті США. У ній чітко зазначається, що перебувати в країні протягом 90 днів - навіть для бізнесу явно - це абсолютно добре.

"Віза НЕ потрібна власникам паспортів США, які відвідують Японію для короткострокового перебування менше 90 днів з метою туризму та бізнесу".

http://www.us.emb-japan.go.jp/english/html/travel_and_visa/travel_and_visa_index.htm

— Мерсхаймер
джерело

Спасибі! Що означає їздити через туристичні візи? Також у цій відповіді ви включаєте, коли люди просто заходять із паспортом, а не фактичною візою?

— Panzercrisis

2

@Panzercrisis "Проїжджаючи туристичними візами", я думаю, він мав на увазі, що, наприклад, провів 89 днів у Японії, поїхав і повернувся через кілька днів, щоб провести ще 89 днів. Більшість країн тим чи іншим способом прямо забороняють цю практику, незалежно від того, чи використовується фактична туристична віза чи в'їзд до візи.

— reirab

Наскільки я розумію, це лише ваша особиста думка чи ви можете мати відношення до якихось джерел (наприклад, посилань чи особистого досвіду)? Якщо так, то було б чудово, якби ви могли сказати про це у своїй відповіді! Також, чи є у вас приналежність до компанії, з якою ви пов’язані? Якщо так, розкрийте, будь ласка, інакше ми вважаємо це спамом.

— mts

1

@ mts- Я не маю жодної приналежності до компанії - просто перелічив її як фактичний юридичний ресурс. я уточню краще в майбутньому. Я також оновив свою оригінальну відповідь конкретним джерелом, щоб підтвердити свою відповідь

— Mearsheimer

@ Panzercrisis - немає проблем. Вам добре піти. Насолоджуйтесь поїздкою!

— Mearsheimer

3

Де-юре існує кілька десятків складних законів та нормативно-правових актів щодо віддаленого працевлаштування, згідно з якими вам може знадобитися спеціальна віза або не знадобитися для роботи в певній країні. Податкове законодавство є додатковим ускладненням, коли такі країни, як Великобританія, можуть вважати вас як податкового резидента за те, що витратили на британську землю всього 16 днів .

Де-факто , поки ви не згадаєте про свою віддалену роботу серед імміграційного персоналу в аеропорту, є 99,99% шансу, який ніхто ніколи не дізнається. Є мільйони людей, які порушують закон, працюючи на місцях у будь-якій країні, тому цифрові кочівники є досить низьким пріоритетом для правоохоронних органів.

— ДжонатанРез
джерело

В наші дні ви не можете бути настільки впевненими, що хтось не дізнається, що ви офіційно все ще перебуваєте на заробітній платі. Для початку ваш статус відпустки може бути запитаний, доступ до запиту електронної пошти, або ви можете розкрити його через якийсь веб-сайт у соціальних мережах чи інший.

— Бервін

@Berwyn теоретично так. На практиці шанси астрономічно низькі.

— JonathanReez

2

Правильна відповідь. Насправді ще більше: більшість таких дуже тонких питань "що дозволяє віза" піддаються переважній реальності, що країни навмисно роблять усі аспекти візи абсолютно туманними; дуже часто "візові правила", про які йдеться тут, насправді - це не правила, а фактично лише вказівки, яких, можливо, зазвичай дотримується офіцер біля воріт.

— Fattie

3

Ні, це не дозволено. Але що вважається роботою? Відповідати та читати електронні листи? Або серфінгу в Інтернеті та читання нових речей, пов’язаних із вашою роботою? Де межа, коли з роботи виходить безкоштовно, що дозволено, працювати на гроші, які не є: коли ви отримуєте гроші або коли ви щось працюєте? Як поліція може з’ясувати, скільки часу ви займаєтесь своєю роботою і скільки часу ви вивчали нові речі? Я раджу вам не думати про це і не згадувати про це в поліції чи в аеропорту Японії та деінде. Для них ви турист, і ваша мета відвідування - туризм. І продовжуйте робити свою роботу.

— アレックス
джерело

Інші погоджуються, що це не дозволено, але текст, цитований у питанні, сприйнятий буквально, дозволяє «туризм і бізнесу». (Мій відділ зачіски волосся цікавиться питаннями туризму АБО, тобто лише одного.) Але зауважте, що текст походить від посольства США, а не з японського джерела. Навіть якщо це правильно, це в кращому випадку секонд хенд.

— WGroleau