Що розуміють під "особистим впливом та артикуляційними навичками" в контексті в'їзду на кордон?

У десятках високо оцінених відповідей як щодо вступу до Великобританії, так і до Шенгену я бачу фразу " особистісний вплив та навички артикуляції ".

Немає іншого пояснення, що це означає і, за багатьох обставин, здається важливим або життєво важливим для успішних результатів. Чи можна їх визначити, кількісно оцінити, розширити та пояснити?

Здебільшого запити походять від тих, хто не потребує дозволу на в'їзд, багато з громадян США та Австралії, хоча не виключно.

Тимотеуш Павло припустив , що в запиті тимчасового ввезення :

Більше, ніж будь-який інший фактор, на результат події з британським імміграційним офіцером впливають особистісний вплив та навички артикуляції.

Джоель Демієн пояснив студенту, чий термін дії візи закінчується, і хотів виїхати та знову в'їхати як турист

Це повністю залежить від імміграційного офіцера, який вас висаджує (якщо він насправді висаджує вас). В обох випадках вам знадобиться переконлива причина, чому ви з’являєтесь після закінчення курсу навчання. Ви можете очікувати, що вам буде задано це питання під час посадкового інтерв'ю, і результат буде залежати від правдоподібності вашої відповіді, а також від ваших навичок особистого впливу та артикуляції.

І вказівки Гайота Фоу щодо громадянина, який не є членом ЄС, який працює в Німеччині, але все ще має дійсний дозвіл на проживання у Великобританії, і запитайте, чи може він вступити на його використання:

Залежно від вашої національності та інших м'яких факторів (особистий вплив та навички артикуляції) ви можете досягти успіху в цьому.

Автор багатьох відповідей, до яких я поставив запитання, рекомендував відкрити дискусію серед усіх користувачів TSE, щоб розширити розуміння та зміст, коли використовується така термінологія.

Особистий вплив : що це таке, як це здійснюється, які позитивні та негативні риси?

Артикуляційні навички : що це означає, що краще чи гірше, які риси є кращими чи успішнішими?

Особистий вплив і артикуляція стосуються фізичного вигляду та поведінки людини, коли вони представляють себе імміграційним службовцем, і способу відповіді на питання. Як зазначається у відповіді foog, у імміграційних службовців є дуже короткий проміжок часу, щоб визначити, чи дотримується людина імміграційних правил, і чи правдоподібна людина у своїх відповідях.

Цей документ , хоч і трохи старий, повідомляє про дослідження процесу прийняття рішень імміграційних службовців під час посадки на інтерв'ю. Представлення особи на посаді імміграційного службовця є ключовою частиною у визначенні того, чи слід її додатково допитувати:

Офіцери можуть також враховувати, як поводилися пасажири за столом; їхнє вбрання, зовнішній вигляд та загальна поведінка також розглядалися як можливі «підказки» до їх правдоподібності і, отже, необхідності допитуватися. (сторінка v)

У розділі "Пасажирське представлення себе" на сторінці 15 наведено кілька прикладів поведінки, які можуть викликати подальше запитання (тобто поганий особистий вплив та артикуляційні навички):

• поводитись незвично (наприклад, міняючи черги, щоб опуститися далі)
• збудження і нервозність
• невпевненість, ухилення або відсутність співпраці
• переконання (у спробі прискорити процес співбесіди або спробувати компенсувати нервозність)
• здається незручним у своєму одязі, ніби це не їх звичайний одяг, наприклад:

  чоловіки в занадто великих костюмах або сорочках, в краватках із вузлами, які дозволяють припустити, що пасажир ніколи не носив такого; чоловіки в костюмах, але не в шкарпетках; і людей у ​​неправильному взутті

• фізичний вигляд, не відповідає їх відповідям

Однак є загальний застереження:

Іноді більше вражає загальне враження, що [Імміграційний офіцер] реагує на них, у тому числі на те, як здаються зручними пасажири, як вони розмовляють і спілкуються, наскільки вони відкриті, а також як вони одягнені. Саме ця комбінація факторів змушує IO приймати або ставити під сумнів, чи справді пасажир є таким, про який претендує. Однак офіцери різняться залежно від того, скільки магазинів вони надають щодо поведінки та зовнішнього вигляду пасажирів. Деякі зізнаються, що формують швидке враження, яке ставить їх на озброєння. Однак інші офіцери були набагато уважнішими, стверджуючи, що виступи можуть бути оманливими. Люди, які виглядають "дуже пошарпаними", можуть виявитися високоосвіченими професіоналами, такими як викладачі університету; чоловіки в будівельній торгівлі можуть вибрати одяг для подорожей, оскільки решту часу вони носять джинси; пасажири можуть одягатися особливо спритно, оскільки відвідують родичів. [Головний директор з питань імміграції], зокрема, наголосив на важливості того, щоб не надто судити за зовнішністю. Хоча офіцер може скласти деяке враження про соціально-економічні обставини пасажира, це може бути неправильним, тому офіцерам слід зосередитися на своїх питаннях, а не надто покладатися на зовнішні враження.

Особистий вплив стосується того, як мандрівник представляє себе імміграційним офіцером. Деякі люди можуть здаватися більш надійними, тоді як інші можуть здаватися менш такими. Деякі люди можуть здаватися нервовими, інші впевнено. Деякі люди можуть здаватися агресивними або вимогливими, тоді як інші можуть співпрацювати.

Зовнішній вигляд та манера поведінки мандрівника впливають на офіцерів, які судять, чи приймати їх до країни. У деяких аспектах це може бути невдалим, оскільки воно викликає привид дискримінації за такими речами, як зовнішність. З іншого боку, завданням імміграційного офіцера є судження людей, в основному за дуже короткий час, для визначення того, чи відповідають вони критеріям прийому. Один із способів судити про людей - це виходячи з їхнього особистого впливу, і достовірність людини - це, звичайно, те, що вони можуть і повинні поставити під сумнів, якщо у них є причина для цього.

Артикуляція позначає здатність людини висловити свою позицію. У цьому випадку навички артикуляції починають грати, коли мандрівника просять пояснити мету свого візиту. Чим цілісніше пояснення, тим більше шансів зустрітися з успіхом. Аналогічно, якщо імміграційний службовець неправильно розуміє деякі докази, представлені на кордоні, наприклад, виписка банку, необхідно буде сформулювати природу непорозуміння.

Наприклад, припустімо, що мандрівник приносить із собою свій університетський диплом, і це виявлено під час обшуку її сумки, внаслідок чого офіцер з імміграції підозрює, що вона приїхала шукати роботу. Якщо у неї є альтернативне пояснення щодо принесення диплому, вона може задовольнити посадову особу. Успіх цього пояснення частково залежатиме від її навичок артикуляції.