Найсильніша історія, яку я чую на користь інфляції, полягає у відміні номінальної жорсткості, яка ускладнює деякі ціни на коригування. Найважливішою з цих жорсткостей зазвичай вважається заробітна плата. Здається, люди справді ненавидять зниження номінальної заробітної плати, а заробітна плата - одні з найважливіших цін в економіці. Таким чином, економісти намагалися кількісно оцінити, наскільки велика номінальна жорсткість у заробітній платі. Наприклад:
Інфляція, номінальна жорсткість заробітної плати та ефективність ринків праці
Якщо номінальна заробітна плата не може впасти, то позитивна інфляція може полегшити коригування реальної заробітної плати. Ми вивчаємо дані про зміни в заробітній платі осіб і знаходимо лише обмежені докази такої номінальної жорсткості. На форму розподілу змін заробітної плати мало впливає швидкість інфляції. Близько 8 відсотків працівників, які працюють на робочих місцях, мають нульову зміну номінальної заробітної плати, але ми вважаємо, що менше половини цього спайка представляє усічення, пов'язане зі зниженням номінальної жорсткості. Ми вважаємо, що зниження інфляції з чотирьох відсотків до нуля призведе до додаткових 1/2 до 1 3/4 відсотків людей, які мають обмежену заробітну плату через зменшення номінальної жорсткості, і наші оцінки пов'язаного з цим центру втрат добробуту приблизно на п'ять сотих відсотків сукупної продукції.
Міцність та реальні наслідки номінальної жорсткості заробітної плати
Показано, що номінальна жорсткість заробітної плати існує в періоди високої інфляції, тоді як зниження номінальної зарплати було висунуто гіпотезою, що відбувається в часи низької інфляції. Таким чином, номінальна жорсткість заробітної плати стала б неактуальною, оскільки мало потрібно знижувати номінальну оплату при високій інфляції, тоді як необхідні скорочення відбуватимуться при низькій інфляції. Ми перевіряємо цю гіпотезу, вивчаючи дані Швейцарії у 90-х роках, коли інфляція заробітної плати була низькою. Номінальна жорсткість заробітної плати виявляється міцною в умовах низької інфляції, що становить значну перешкоду для реального коригування заробітної плати. Реальна заробітна плата дійсно відповідала б на безробіття без зниження номінальної жорсткості. Крім того, збільшення заробітної плати, викликане номінальною жорсткістю, сильно корелює з безробіттям, що говорить про зменшення номінальної жорсткості заробітної плати, що сприяє підвищенню рівня безробіття.
Реальні та номінальні ризики заробітної плати та темпи інфляції: дані, отримані із західних німецьких мікро даних
У цій статті розглядається реальна та номінальна жорсткість заробітної плати у Західній Німеччині. Використовуючи регіонально розділені дані реєстру за 1975–2001 рр., Ми оцінюємо ступінь обох типів жорсткості заробітної плати від спостережуваного розподілу змін окремих заробітних плат з урахуванням можливої похибки вимірювання. Частка працівників, які стикаються із збільшенням заробітної плати, викликаних номінальною та особливо реальною жорсткістю заробітної плати, є значною. Ступінь реальної жорсткості зростає з інфляцією і падає при регіональному безробітті, тоді як протилежне - номінальна жорсткість. Загалом частота жорсткості заробітної плати, яка прискорює зростання безробіття, найімовірніше, мінімізована в умовах помірної інфляції.
Емпіричний розподіл номінальної жорсткості може стати основою для оптимальної інфляції. Є й інші переваги та витрати на інфляцію, але, як вказує @FooBar, багатьом може бути складно отримати хорошу ідентифікацію.
Дещо заплутано названий документ Витрати та вигоди від переходу від низької інфляції до стабільності цін, що насправді передбачає зростання від 4 до 2 відсотків щорічного зростання ІСЦ. Мартін Фельдштейн визначає чотири соціальні витрати та переваги інфляції:
- Час споживання - інфляція може виступати податком на заощадження
- Попит на житло - створюйте стимули для перевитрати інвестицій у житло за рахунок збільшення вирахування
- Попит на гроші - збільшуючи вартість утримання грошей, інфляція змушує людей затримуватись занадто мало
- Обслуговування боргу - нижча інфляція робить більш дорогим обслуговування існуючого боргу
Фельдштейн показує, що сумарні ефекти залежать від параметрів:
У таблиці 3.1 узагальнено всі зміни добробуту, які обговорюються в решті розділів статті. Там будуть обговорені конкретні припущення та значення параметрів. Враховуючи найбільш ймовірні значення параметрів, загальний загальний ефект зменшення інфляції з 2% до нуля, показаний у нижньому правому куті таблиці, полягає у зменшенні щорічних втрат дедвету від 0,63 до 1,01% ВВП.