Спілкування з друзями: Юридичні міркування

Я близький до того, щоб закінчити гру, яку я готую з трьома друзями. 1 інший кодер та 2 графічні дизайнери. Ми погодилися з самого початку ділити дохід (40/40/10/10).

Однак у нас немає договору, і я знаю, що я не володію графікою / звуками в грі лише тому, що "мій друг зробив це". Які кроки нам слід зробити, щоб переконатися, що всі графічні / звукові звуки, які були надані моїми друзями, насправді належать мені (компанії).

У нас бюджет у розмірі 0 доларів США, тому наймати адвоката - це не варіант, чи слід складати власний договір щодо частки доходу?

Усні угоди зазвичай вважаються чинними договорами. Але серед адвокатів є давня приказка:

Усний договір не вартий паперу, на якому він написаний.

Проблема словесних контрактів полягає в тому, що коли наштовхнувся на поштовх, і хтось іде до суду, у вас виникає ситуація «проти слова», коли кожен може стверджувати, що ви домовились про щось інше, і ніхто не може довести те, на що ви дійсно домовились. Ось чому зазвичай корисно записати свою угоду.

Кілька речей, з якими потрібно узгодити:

• Як ви розподіляєте дохід?
• Як ви розподіляєте витрати? І так, якщо ви хочете просувати свою гру, вам доведеться рано чи пізно вкласти трохи грошей, навіть якщо це лише абонентська плата на платформу дистрибуції.
• Скільки роботи кожен із вас очікує вкласти у гру в майбутньому?
• Кому належать які авторські права? Майте на увазі, що вам не обов’язково передавати авторські права. Ви можете погодитися надати неексклюзивну вічну ліцензію на використання твору в грі.
• Кому належить торгова марка? Або іншими словами, якщо ви вирішили розлучити шляхи, хто з вас має право створити продовження?
• Ігри ніколи не закінчуються, просто кидаються. Що робити, якщо деякі з вас хочуть вкласти більше роботи в гру, щоб зробити її ще більш успішною, а іншим вже не хочеться робити свій внесок? Чи впливає це будь-яким чином на вашу угоду про розподіл доходу?
• Як ви приймаєте творчі рішення щодо гри? Якщо ви доходите до розбіжностей щодо головного механічного, розповідного чи естетичного аспекту гри, як ви вирішуєте цей конфлікт?
• Як ви приймаєте ділові рішення щодо гри? Як, де і коли його випустити, як просувати його, якщо продавати його видавцеві, набирати більше людей тощо.
• Що ви робите, якщо вирішили набрати більше людей для подальшого розвитку проекту? Чи отримують вони також частку (що зменшило б частку інших)? Або їм виплачують фіксовану суму?
• Що відбувається, коли хтось із вас хоче вийти?
• Що відбувається, коли двоє з вас хочуть, щоб третя людина вийшла?
• ... і ще пару сотень речей, про які я зараз не замислююся ...

Для чинності договору юридичний внесок не потрібен. Але притягнути юриста до укладення договору з вами все-таки може бути хорошою ідеєю. Юридичне написання вимагає великої уваги до деталей. Легко щось написати в контракт, що насправді не означає, що ви всі вважаєте, що це означає. Коли ви вступаєте в аргумент, і один з вас вирішує подати позов на інших, договір буде тлумачитися як написаний, а не як те, що ви думали, що це означає.

Ця відповідь стосується лише аспекту частки доходу в питанні.

У минулому я знайшов задню частину серветки корисною. Цей (безкоштовний) веб-сайт спонсорує юридична фірма Нової Зеландії, яка пропонує вам п’ять питань:

1. Хто у вашій команді?
2. Що ти будуєш?
3. Якщо ваш проект заробляє гроші, який відсоток ви берете вдома?
4. Як ви приймете рішення?
5. Що станеться з проектом, якщо ти розпадешся?

Ви закінчуєте легку письмову угоду, яку можуть підписати різні члени команди. Це надзвичайно мінімально, що стосується контрактів, але може працювати на ранніх стадіях вашої компанії.

Я думаю, ви повинні поглянути на наділення.

Він захищає інших засновників у випадку, якщо один (або більше) засновників не так важко працює для досягнення своїх цілей у проекті. Це робиться так, не віддаючи все заздалегідь, тому ви вирішуєте основні етапи, які кожен з вас повинен буде досягти, і коли ви їх досягнете, ви отримаєте частину прав, на які ви маєте право, так, наприклад, ви будете працювати на своєму шляху ваші 40%.

Скажімо, ваша перша віха - поставити першу бета-версію (тут є надзвичайне спрощення), і ви погоджуєтесь, що вона отримає у вас 1% ваших акцій. Якщо хтось із вас піде до певного періоду (це визначено засновницькою командою), скажімо, 2 роки, тоді ви нічого не отримаєте. Це стимулює всіх присвятити проект.

Якщо цього не зробити, хтось може піти через місяць і отримати повну частку, а іншим засновникам доведеться продовжувати працювати, і ця людина, яка пішла, отримає плоди всіх ваших зусиль, не роблячи нічого.

Що таке обгрунтування засновника? Вестинг означає, що на самому початку кожен засновник отримує свій повний пакет акцій одразу, щоб уникнути оподаткування капіталом; але компанія має право придбати відсоток власного капіталу засновника у випадку, якщо він виїде. [...]

По суті, право на захист засновників один від одного та вирівнювання стимулів, тому всі зосереджуються на загальній меті: створення успішної компанії.

Це було в першому посиланні, яке я знайшов під час googling vesting для стартапів .

Ця стаття говорить:

Примітка. Юридичний аспект отримання прав на зберігання значно відрізняється від країни до країни. Отже, звернутися до юриста для консультації, як правило, є хорошою ідеєю.

Я не даю жодних юридичних порад. У моїй країні вам не потрібен юрист. Я думаю, що це добре, якщо ви складете письмову угоду, засновану на наданні прав, просто перевірте місцеві закони.

По-перше, IANAL

Тому я не пропоную вам створити сутність. У США це зробило б ТОВ. Потім передайте всі активи (код, графіку тощо) цій сутності. Таким чином, ніхто не може стверджувати, що "модель качки - це їхня" і що вам доведеться вилучити її з гри на більш пізній час. Те саме з питаннями ІР. Якщо хтось подає до суду на ваше ТОВ через те, що ваша гра на качку на дорозі надто схожа на їхню, ТОВ ризикує, а не одна людина, яка робить качку в блендері.

З вашими активами в ТОВ вам просто потрібен простий лист / договір про наміри.

Валовий дохід буде розділений, 40% - на Джо, 40% - на Джейн, 10% - на Джека і 10% - на Білла. Зобов'язання поділяться в одній садибі. Якщо настане час, коли потрібно вкласти інвестиції, інвестиції будуть здійснюватися в однакових відсотках. Усі роботи будуть належати ТОВ «Назва тут». Якщо хтось із членів групи захоче припинити участь у LLC Name Here, вони більше не отримуватимуть доходів.

Це повинно робити те, що ви хочете, і пропонувати "досить хороший" захист. Майте на увазі, що в якийсь момент ви захочете найняти адвоката та бухгалтера, які допоможуть у цих питаннях. Але це має охопити вас на короткий термін.

Ви хочете переконатися, що ви перераховуєте свої розбиття, залучених людей, що станеться, якщо хтось із них захоче, і хто збирається платити рахунки.

Ключовим є отримання письмової згоди про те, що від усіх очікують, що вийдуть з проекту, і що вони повинні внести у свій внесок. Це також має враховувати, що станеться, якщо все піде або краще, або гірше, ніж очікувалося.

це не обов'язково потрібно писати легально, адже простий процес запису того, як кожна людина бачить, як працює проект, може передвіщати будь-які проблеми в майбутньому. Часто суперечки трапляються не тому, що будь-яка людина нерозумна, а тому, що пеопель має різні очікування і просто не усвідомлює, що інші люди роблять різні припущення.

Справді важливими речами є:

• кому належать права на твори щодо авторських прав, вироблені фізичними особами? Це належить компанії чи це ліцензія на гру? Що трапляється з одного власника авторських прав?
• Як оплачуються витрати та як розподіляються прибутки? Як визначається "прибуток"? Чи потрібно зберігати пул грошових коштів для покриття поточних витрат? Коли люди можуть взяти свою частку вартості бізнесу готівкою?
• Хто відповідає за будь-які борги чи зобов’язання?
• Як приймаються творчі та ділові рішення? Як приймається остаточне рішення, якщо виникає суперечка?
• Як ви керуєте своїми обліковими записами? Як ви підтверджуєте, що доходи та витрати є законними?

Як я вже говорив, просто обговорити та записати те, що ви вирішите, набагато краще, ніж нічого. Спробуйте передбачити, які потенційні проблеми та незгоди у вас можуть виникнути, і плануйте їх.

Наприклад, що станеться, якщо хтось із вашої команди зустрічається з кимось і вирішує одружитися та переїхати в інший бік країни?