Передумови: Більшість страхових покриттів у США мають окремі поліси та стягнення заробітної плати за медичні, стоматологічні та зорові плани страхування. Зазвичай можна вирішити, хто покривається незалежно від цих планів (або вибрати і вибрати ці плани від роботодавця одного з подружжя до іншого). Покриття зазвичай або працівник, працівник + дружина, або службовець + сім'я (подружжя та діти).
Можна також зазвичай змінювати ці речі після життєвої події (народження дитини, одруження тощо) або щорічно протягом періоду зарахування.
Питання: Ми з дружиною мали доньку минулого місяця. Ми, очевидно, зараховуємо її негайно до нашого плану охорони здоров’я. У неї ще немає зубів і вона занадто молода для будь-якої корекції зору (або навіть, щоб знати, чи буде вона потрібна), тому, здається, ще немає сенсу включати її до стоматологічних або зорових планів. У який момент це має сенс робити це? Чи є якась вагома причина, чому вона повинна бути включена в плани зараз? Ми просто виплачуватимемо вищий сімейний утримання, не маючи змоги скористатися якоюсь із послуг, правда?