Як довго програміст може концентруватися за день? [зачинено]

Існує це питання (яке зараз закрите як не конструктивне ), яке задало питання про середню продуктивність на день.

Моє запитання: чи є якесь наукове дослідження продуктивності програмістів? Я не можу не відчути, що робити 8 годин якісної роботи програмування з понеділка по п’ятницю послідовно дуже важко. І якщо так, чи є література, яка досліджує це?

Я не думаю, що це було б з тієї простої причини, що ви не можете об'єктивно його вивчити:

1. Це залежить від проекту до проекту

Мені довелося працювати над проектами настільки нудно, що працювати одну годину на день було вже занадто довго. Із погано написаними вимогами, погано написаними існуючими кодовими базами та відсутністю які-небудь потрібної якості від мене, я міг би постаратися зосередитись і знайти собі програми Programmers.SE або робити інші непов'язані речі протягом останніх трьох годин.

Мені також довелося працювати над проектами, настільки захоплюючими, що я витрачаю на них 60 годин на тиждень (не примушуючи їх), пишучи не так вже й поганий вихідний код.

У тих двох випадках я був однією людиною. У першому випадку моя продуктивність була жахливою, і я зміг зосередитись на 0 годин на тиждень. У другому - моя продуктивність була високою, і я зміг сконцентруватися більше 40 годин на тиждень.

2. Вона залежить від компанії до компанії

Як досвід, ви можете поставити двох розробників в різні умови роботи на один проект. Один розробник буде працювати у власному кабінеті з швидким ПК з подвійним екраном, зручним кріслом тощо. Другий матиме стіл посеред кол-центру, зі старим ПК, 56-кілометровим підключенням до Інтернету та обмеженням 50 Мб для всі особисті файли (і не має права користуватися USB-накопичувачами).

Через два тижні переверніть умови праці. Бачите різницю?

3. Вона змінюється з дня на день

Уявіть, що в четвер розробник знає, що він зможе швидко вирішити питання, що залишилися, що робота, яка повинна бути цікавою, і все захоплююче і багатообіцяюче. Вона також дізналася, що її підвищують, і чоловік зв’язався з нею, щоб повідомити про хороші новини, пов’язані з її особистим життям.

У п’ятницю той же розробник виявляє свою стару собаку мертвою, і її машина не заводиться. Вона запізнюється на роботі і розливає каву на своєму столі і т. Д. Як це вплине на її щоденну ефективність, порівняно з днем ​​раніше?

Ці дослідження були зроблені майже 100 років тому. Багато разів.

Відносини між промисловістю та роботою не були дуже затишними на початку 20 століття. Промисловість спочатку відхиляла вимоги профспілок протягом 40 годин на тиждень. Кілька неохоче виконувались, і вони швидко з’ясували, що помилки та переробки знижуються, якість підвищується, продуктивність підвищується, і, що найважливіше, приріст. Новини швидко поширювалися, а також дослідження. Існує певний приріст продуктивності при триваліших робочих тижнях, якщо ці тривалі тижні не надто довгі і є ізольованими. Якість, продуктивність та прибуток страждають, коли тривалі години роботи тривають протягом будь-якого значного періоду часу. Необхідність тривалих тривалих робочих тижнів керівництво та акціонери розглядали як ключову ознаку невмілого управління.

Ми працівники знань і наші менеджери забули про все це. Довгі години є стандартними в науках, техніці, техніці та математиці. Аргументи про те, що ці 40 годинних тижнів не застосовуються, оскільки ми використовуємо свій розум, а не тіло, є помилковими. Навіть на роботах з фізичною працею основні проблеми із надмірним робочим часом здебільшого ментальні, а не фізичні. Довгі години роблять нас дурними та схильними до помилок.

Існує причина, що екстремальне програмування прийняло 40-годинний тиждень як один із ключових принципів. Не має значення, чи продукт виготовлений, чи запрограмований на існування. Більш довгі години контрпродуктивні і шкодять продукту.

Це залежить від проекту.

Якщо у мене є щось велике і досить складне, що я можу забити зуби, я можу працювати протягом декількох годин, навіть не усвідомлюючи і працюючи 12+ годин на день. Однак якщо я не знаю, що я роблю, не тисну чи не бачу ніякої цінності в роботі, то я відволікаюсь кожні півгодини.

Я впевнений, що існують книги, в яких описано, як підвищити продуктивність (хоча ви повинні переконатися, що ви знайдете те, що написав розробник, а не книгу слів про голос, написану "консультантом з управління"), однак я не думаю, що конкретного немає показники там.