Як ви відповідаєте на запитання "Розкажіть мені трохи про себе". [зачинено]

Про це мене запитали в кількох інтерв'ю. І це завжди мене осторонь. Мої професійні та академічні знання вже є резюме, на яке, очевидно, звернувся інтерв'юер. Що більше сказати йому / їй? Чи варто починати зі своїх захоплень? Мені подобається садівництво чи перегляд фотографій NSFW на reddit у вільний час?

Що і як ви відповідаєте на це конкретне запитання? Чи є у вас підготовлена ​​відповідь на це? Я помиляюся, якщо вважаю, що це питання трохи нерозумно?

ОНОВЛЕННЯ На це питання було багато чудових відповідей. Я маринований, який вибрати як "правильну" відповідь, оскільки більшість з них дуже проникливі. Я знайшов чудову написання на цю тему. На мій смак це трохи шалено, але цікаво:

Як представити себе… Я маю на увазі практично

Не припускайте, що інтерв'юер знає ваше резюме зсередини. Часто вони опитуватимуть декількох людей на посаду і, можливо, тільки що поцікавились вашим резюме перед початком співбесіди.

Зважаючи на це, і якщо припустити, що це питання виникає на початку інтерв'ю, використовуйте це питання як можливість дати коротку історію вашої кар’єри та чому ви претендуєте на роботу, а також, які ваші навички чи властивості відзначаються є.

Ваша відповідь може ефективно керувати ходом інтерв'ю, надаючи інтерв'юєру кілька пунктів, що «відскакують», які можуть змінити питання, які вам будуть задані далі. Орієнтація на свої сильні сторони у цій відповіді означає, що більш природним буде говорити про те, що робить вас чудовим у відповідях на наступні запитання, а не як про щось, що вам потрібно спробувати підключити до якоїсь іншої відповіді.

Це не дурне питання. Я був з обох сторін таблиці інтерв'ю, і я думаю, що це просто інший спосіб сказати "Дайте мені резюме вашого резюме та досвіду роботи".

Не варто боятися цього питання. Він настільки відкритий, що ви можете використовувати його як точку запуску, щоб направити розмову безпосередньо на свої сили і висловити свою заздалегідь підготовлену промову ліфта. Ви підготували його, правда? =)

Ви говорите: "Моє професійне та академічне підґрунтя вже є в резюме, на яке, очевидно, звернувся інтерв'юер". Так, це правда, але не думайте, що інтерв'юер намагається вивести з вас факти.

Вам потрібно зрозуміти, чому інтерв'юер задає це питання і яка в ньому роль.

Питання «Розкажіть про себе» служить щонайменше п’яти цілям.

• Це дає кандидату можливість виступити з промовою ліфта, розповісти про себе і яку цінність вона принесе організації, і налаштувати співбесіду у визначеному напрямку.
• Це дозволяє менеджеру побачити, наскільки добре підготовлений кандидат до співбесіди.
• Це дозволяє кандидату показати, наскільки вона добре розмовляє.
• Це дозволяє менеджеру отримати уявлення про ставлення та особистість кандидата.
• Це дозволяє менеджеру порівняти те, що ви йому кажете, з тим, що є в резюме, і побачити, чи є розбіжності.

Більше в моєму блозі, що надихнуло це: http://techworklove.com/2010/10/the-job-interview-is-not-about-collecting-factual-information/

Ось як я відповів на переповнення кар’єри:

Це питання - це шанс підбити підсумки резюме та вказати на речі, які ви вважаєте важливими . "Я ..." яку іменникову фразу ви б там помістили? "... з ..." які атрибути чи передумови важливі для вас? "... хто був ..." як би ви описали те, що ви робили останнім часом, на краще чи на гірше? "... і хоче ..." чого ти хочеш взагалі? Правильно ви скажете їм, чому ви чудово наймаєтесь, чому ви міняєте роботу та які питання слід задати далі в декількох реченнях .

Так,

• "Я - новий спеціаліст з комп'ютерних наук, якому вдалося отримати 3 роки платного досвіду розробки програмного забезпечення, заробляючи цей ступінь, і побачив достатньо різних видів компаній, щоб знати, що я хочу працювати в такому місці, яке використовує [технології або методологія] і [щось інше важливе, як зробити світ кращим місцем, або вражає моїх друзів, або фінансово стабільний.] "
• "Я ветеран 30-ти років цієї галузі, який багато років керував власним життям. Я готовий приєднатися до великої команди, щоб я міг брати на себе роботу, яку не отримують сольні практикуючі. Я дивлюся вперед до [конкретних завдань], і я вважаю, що я можу це отримати тут ".
• "Я опублікований автор, досвідчений оратор, дивовижний тренер і швидкий вчитель, якому потрібні нові виклики. Я хочу навчитися [технології], і я вірю, що приєднання до такої фірми дасть мені ці можливості. Я знаю свої [конкретні навички і здібності] можуть зробити справжній внесок тут, і я хочу продемонструвати, що вам підходить ».
• "Я новий випускник, який виділяється з решти класу, тому що я [зробив / зробив щось дивовижне] і хочу [щось, крім зарплати]".

Тридцять секунд. Якщо я хочу деталі вашої дворічної вітрильної подорожі по всьому світу, або чому ви залишаєте свою стару роботу, я буду детально вивчати.

Поговоріть про вас, навчання, хобі, амбіції, минулі проекти ...

Іноді важко говорити про себе, але не хвилюйся!
Ми всі люди, тому це не повинно бути абсолютно суворим, конфіденційність загинула, просто не показуйте, що ви дурень.

Люди можуть бачити, що є у вашому резюме - але вам потрібно підходити до компанії більш ніж одним способом. Якщо ти чудовий кодер, але маєш нульові соціальні навички і більше нічого не відбувається, я не знаю, якщо ти найкраще підходить.

Пам'ятайте, що ви працюєте над проектами з іншими людьми і важлива взаємодія в команді. Тому просто зробіть глибокий вдих і розслабтесь.

Я починаю з

# mcotton --version

якщо цього недостатньо, я використовую

# more mcotton

І якщо вони продовжуватимуть цікавитись

# tail -f /dev/random_thoughts

Я зазвичай їм кажу, що я робив за останні роки, і чому я подаю заявку на роботу.

Не забудьте зробити це коротко.

Це класичне підкреслене питання софтболу, щоб продати себе та вдарити його з парку. Це за духом схоже на "чому ми повинні наймати вас", яких люди також бояться, якщо вони не знають, що це легке питання. Ви повинні бути готовими до цього і мати підготовлену відповідь. Він повинен переробити частину того, що є у вашому резюме, а також, сподіваючись, розповісти щось унікальне про вас. Наприклад, у мене є два ступінь нижчого рівня, одне вільне мистецтво та інше інформатика. Пояснення того, як це сталося, тягне за собою в якийсь момент сказати, що я зрозумів, що люблю писати код, і я був готовий повернутися до школи і переробити ступінь, працюючи повний робочий день, щоб це сталося. Виявляється, менеджери з найму люблять чути таку річ. Тому скажіть їм, що у вас є унікальним, що змусить вас захопити вас на роботу.

Зазвичай я відповідаю на прохання параметрів відповіді, головним чином, час і фокус є ключовими моментами. Чи хоче інтерв'юер лише 30 секунд чи у мене є 15 хвилин, щоб відповісти на питання? Чи хоче інтерв'юер знати про мою кваліфікацію, історію мого життя чи щось інше? Є декілька різних способів, які я міг бачити, бажаючи відповісти на це питання, і, таким чином, я отримаю роз'яснення перед тим, як стрибати і відстрілювати ногу, що цілком ймовірно.

Якщо ви розглядаєте питання як тест на розгляд неоднозначності, то ви можете зрозуміти, як це питання зовсім не дурне. Наприклад, ви б описали свої мрії в цей момент чи дотримуєтесь своєї історії? Ви орієнтуєтесь на поточні навички чи бажані навички? Існує більше декількох різних способів відповісти на питання, і залежно від того, що буде обрано, можуть бути зроблені різні висновки. Наприклад, чи дотримуєтесь ви тут бізнесу чи розповідаєте історію з лівого поля, яку тут можна вважати досить неактуальною? Лише для прикладу, я можу сказати, що я досить емоційно чутливий як відповідь, яка може підняти брову або ще гірше, тому що це не те, що інтерв'юер хотів знати, але я вважаю, що це важлива проблема. в деякій точці.

Я розповім їм про себе!

Деталі на кшталт: звідки я, коли я вчився, мої симпатії / не подобаються.