Запитання з тегом «interview»

ЗАПИТАННЯ ТЕМНИХ ПИТАНЬ НЕ ПІДТРИМУЮТЬСЯ! НЕ ЗАДАЙТЕ ЯКІ-небудь ЗАПИТАННЯ, ЩО ВИ ДУМАЄТЬСЯ ЦІ ТЕГНІ ЗАЯВКИ!

11
Чи користається моя робота над тестом розробника? [зачинено]
Я шукаю роботу і подав заявку на ряд посад. Один роботодавець відповів. У мене було досить тривале інтерв'ю по телефону (можливо, годину +), і вони потім налаштували мене на тест розробника. Мені сказали, що, за оцінками, тест тривав від 6 до 8 годин, і за умови, що результати будуть схвалені, …
154 interview 

13
Це тільки я чи це запитальне питання про інтерв'ю? [зачинено]
Фон Мене просто попросили в інтерв'ю з технікою написати алгоритм переходу "об'єкта" (зверніть увагу на лапки), де A дорівнює B, а B дорівнює C, а A дорівнює C. Це воно. Це вся інформація, яку мені дали. Я запитав інтерв'юера, яка мета, але, мабуть, не було жодної, а просто "пройшов" об'єкт …

15
Чи 9–5 програмістів придивилися?
Я вважав би себе програмістом від 9 до 5. Що я маю на увазі під цим, це те, що я маю роботу з програмування, але після того, як я покину роботу, я залишаю там свою роботу і не беру її додому. Мені дуже подобається вибір моєї кар’єри, і мені подобається …

12
Як розпізнати хорошого програміста? [зачинено]
Наша компанія шукає нових програмістів. І ось тут виникає проблема - є багато розробників, які на співбесіді виглядають справді чудово, здається, знають потрібну вам технологію та мають хороший досвід роботи, але після двох місяців роботи ви дізнаєтесь, що вони не здатні працювати команда, написання якогось коду, займає їх дуже довго, …

11
Чи доцільно інтерв'юери запитувати кандидатів на ім’я користувача Stack Exchange? [зачинено]
Чи вважаєте ви доцільним, якби вас запитали своє ім'я користувача Stack Exchange у співбесіді з програмним забезпеченням (або як запит на скринінг перед інтерв'ю)? Мені це здається дуже розумним запитом, і той, який би був надзвичайно інформативним - я впевнений, що міг би дізнатися більше про кандидата за п’ять хвилин, …
126 interview 

16
Як я можу сказати в інтерв'ю, чи програміст захоплюється програмуванням? [зачинено]
Хоча більшість запитань щодо інтерв'ю орієнтовані на сучасні знання кандидата або перевірку його / її вміння вирішувати алгоритмічні проблеми, я хотів би найняти розробника, який захоплюється програмуванням. Що робити, якщо замість того, щоб задавати такі питання Що ви знаєте про технологію "X"? Я перевіряю перевірку знань, які не мають прямого …
102 interview 

15
Хитрі головоломки - Чи справді вони корисні при оцінці навичок програмування? [зачинено]
В останньому інтерв'ю, в якому я брав участь, мене попросили розгадати загадку, в якій, як передбачалося, я міряю рівномірно літри води, даючи два відра з місткістю - бла та літрів бла відповідно. Я не зміг вирішити головоломку за вказаний час (~ 5 хвилин). Інтерв'юер був трохи розчарований і сказав, що …

15
Скільки допомоги я повинен надати під час технічних співбесід? [зачинено]
Мене просять виступити або посидіти під час багатьох технічних співбесід. Ми задаємо логічні питання та прості проблеми програмування, які, як очікується, зможе вирішити опитаний на папері. (Я вважаю за краще, щоб вони мали доступ до клавіатури, але це проблема в інший час.) Іноді я відчуваю, що люди знають, як підійти …
83 interview 

18
Який найкращий спосіб розпізнати відмінника-програміста на співбесіді з роботи?
В постановці інтерв'ю: який найкращий спосіб надійно визначити, коли хтось є відмінним програмістом . Під цим я маю на увазі, що він один із тих, хто в 10-15 разів ефективніший / швидший / кращий за своїх однолітків у нижньому кінці спектра. Багато хто з нас чули про проблему FizzBuzz як …

12
Як ви опитуєте когось із більшим досвідом, ніж ви? [зачинено]
Компанія, над якою я працюю, прагне найняти старшого розробника з більшим досвідом, ніж я, і вони очікують, що я проведу технічну частину інтерв'ю. Я програмую лише кілька років і не впевнений, що володію знаннями, необхідними для оцінки навичок кодування того, хто має більше розуміння / досвіду, ніж я. Хто-небудь може …
81 interview 

8
Яка актуальність резюме в епоху GitHub, обміну стеками, Coursera, Udacity, блогів тощо? [зачинено]
Моє резюме більше не актуальне. Він більше не може містити адекватного опису моїх технічних здібностей. Можна набагато краще зрозуміти, на що я здатний, переглянувши мої сховища GitHub, мої профілі обміну стеками та різні курси, які я беру в Udacity та Coursera. Проблема полягає в тому, що я не маю уявлення, …

7
Еквівалент тесту Джоеля для вимірювання програміста [закрито]
Я розумію, що для вимірювання проекту чи коду ми можемо використовувати тест Joel , але чи є якийсь простий стандартний тест (наприклад, тест Joel), який здатний виміряти та відфільтрувати, наскільки хороший програміст? Мій план полягає в тому, щоб спочатку цей тест був швидким фільтром, перш ніж перейти до більш детального …
70 interview 

8
Попросити вибірки коду компанії на співбесіді [закрито]
Попросити шукача роботи показати якийсь код є досить поширеною практикою для програмної компанії. Однак чи було б кандидатом дозволено попросити інтерв'юера показати йому невеликий фрагмент коду, який він вважає добре написаним?

22
Що ви робите, коли стикаєтеся з ідіотським питанням інтерв'ю? [зачинено]
Я брав інтерв'ю з "занадто гордим моїми навичками java", що переглядають людину. Він запитав мене: " Які твої знання в класах Java IO .. скажи .. хеш-карти? " Він попросив мене написати фрагмент коду Java на папері - інстанціювати клас та викликати один із методів екземпляра. Коли я закінчив, він …
68 interview 

16
FizzBuzz - справді? [зачинено]
Якщо мова йде про "тест-інтерв'ю", питання FizzBuzz часто виникає. Про це також є публікація кодування Horror . Тепер, якщо ви турбуєтесь про читання таких сайтів, ви, мабуть, менше ставитесь до демографії програмістів, які знайдуть FizzBuzz не що інше, як банальне. Але чи правда, що 99% програмістів будуть боротися з цим? …
60 interview 

Використовуючи наш веб-сайт, ви визнаєте, що прочитали та зрозуміли наші Політику щодо файлів cookie та Політику конфіденційності.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.